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余世维团队三要素,余世维沟通三要素
日期:2018-11-30 18:48:11    来源:互联网
成功管理者第三要素:重视思想的力量-余世维(的是,这就,思想,销售,半天)我们来看,第三个管理者常常
成功管理者第三要素:重视思想的力量-余世维(的是,这就,思想,销售,半天) 我们来看,第三个管理者常常犯的毛病。管理者第三个常常犯的毛病,是只重结果,忽视思想。

  有的主管常常喜欢讲一句话,听起来好酷啊!但是想想看又不是很有道理。这个酷是大家常常用的俗话,啊呀,这个人好酷啊!什么事情讲起来好酷啊!销售的都非常喜欢讲这句话。

  在销售里只要是干到销售经理或销售总监,都喜欢这样讲这个销售代理。不要一天到晚跟我讲这么多理由,我只问结果,上面要的是业绩,指标。其实你大概忘记了一件事情,一个人如果没有思想,是不会有那种结果的,不可能的。

  我讲件事就知道了,思想和结果的重要。这个酒店你们在这里住不错吧!我今天是第二次走进这个房间的大门,我前天晚上就来过了,陈经理陪我来的。当我来的时候,这个开这个门的时候,那个服务员对了半天的锁,开不开,这就证明她对这个钥匙搞不清楚。

  今天早上是我第二次进这个门,那个服务员又在那里搞,搞了半天,搞不出来。这就证明,一把钥匙和一个门都要搞成这个样子,我猜,如果你不跟她讲这个事情,她会一直用这个方法开到这个大楼崩坏,公司关门。

  每次都是一只一只地试,这就叫根本没有那种思想。如果这个酒店是德国人开的,如果做这个事情的是德国人,我相信绝对不会是这样。为什么?德国人做事情非常有效率。

  一根针掉在地上,怎么找?德国人与我们的找法不大一样?他们什么东西都会想方法,一根针掉在地上,就画一个井字,每个地方找一次,就找到了,我们是一直摸,啊呀扎到了,扎到手就找到了,根本没有效率。

  我住在离你们不远,西湖国宾馆,当时基辛格跟江主席都住过的地方,应该是很棒吧!我那个洗澡的地方,往左是热,往右是凉的。我那个洗脸的是往右是热的,往左是凉的。

  还好,我这个人做事很谨慎,事先试过。否则那个莲蓬一开,我就要惨叫,不是冻死,就是烫死,对不对?因为我没有想到,它们两个方向不一样。
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  AngelCabrera博士:全球化要求21世纪的世界商业领袖变成政治家+创业者+社会活动家+谈判人+教练。首先,他(她)能像政治家如美国国务卿鲍威尔那样具有全球思维、系统的观点,具备经济和政治及社会问题方面的知识,善于沟通,可以管理好跨文化的问题;他(她)也应该学创业者如维珍集团董事长理查德·布兰森,具有创造价值的本领,有长远目光、独特的商业见地,有主动性和创造性,是创新的推动者和积极的改革者;他(她)还须是好的谈判者,就像联合国秘书长安南那样,为权益人做好管理,对外建立联盟,建立伙伴关系;他(她)还应是社会活动家,就像诺贝尔和平奖得主特里萨嬷嬷那样,有社会责任感,做社会进步的使者;最后,他(她)还应该向教练学习,就像NBA的哈里斯,会招募、发展人才,培养员工敬业精神,创造独特的工作环境,让人才发挥作用。 猜你更喜欢:天生的情人(情人,我在,忽略,承认,妈妈)


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