工资与福利费的列支范围 根据《企业会计准则――职工薪酬》规定,\"应付职工薪酬\"会计科目不仅包括过去的\"应付工资\"\"应付福利费\"的内容,而且还包括工会经费、职工教育经 费、社会保险费、住房公积金等.不论是新会计准则还是新所得税法对于工资、福利费的开支范围
二、职工福利费的核算依据及计算基数 (一)职工福利费核算的相关政策依据 主要包括以下内容:(1)《企业所得税法》第八条规定:\"企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除. 并定
(二)财务方面的补充规定 财企[2008]34号(《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》)对补充养老保险明确规定如下:(1)按照《企业财务通则》第四十三条的规定,已参加基本养老保险的企业,具有持续盈利能力和支付能力的,可以为职工建立补充养老保险.补
了解完福利费范围,我们再来看哪些项目不能放在福利费费中列支: 职工福利费的列支标准: 职工福利费的监督和考核: 职工福利费管理的基本原则: 福利费的列支范围 看看职工医疗卫生费用包括哪些:
导读:
但是职工的正常福利受法律保护.尽管现在对\"福利\"还没有清晰的界定,但是国家财政部和总工会下发的文件对于福利做出了清楚的描述.现在就为各位关心福利的人们解说福利的具体范围的内容.以让大家更好的了解到自己享受的福利都有哪些,而不至于因为自己的不了解而对自己造成
一、福利费提取标准 1、机关(党派、团体)提取标准:按每人每月10元提取. 2、事业单位提取比例:按工资总额的2.5%提取. 二、福利费补助对象 补助对象:限于工作人员本人和依靠其供养的父母(包括养父母)、配偶、子女和未成年的弟妹. 家
3.以现金形式发放的福利可以算福利费吗 这个问题,我们要关注这个文件: 即,如果发放的现金福利列入了工资薪金制度、且固定与工资薪金一起发放,可以作为企业发生的工资薪金支出,不受14%限额控制.否则,只能作为福利费支出.(来源:亦格财税,作者孟峰)
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福利费的发放范围: 第一,因公外地就医费用.如果企业职工因公出差,在外地突发疾病并没有社保,但必须在外地就医,这种情况下就医费用可以列支作为福利费. 第二,未实行医疗统筹企业职工医疗费用.目前而言,绝大部分企业已经实现了对职工的医疗统筹.此条意义不
财政部企业司有关负责人表示,财政部近日印发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确了企业职工福利费的开支范围,其规定与以前相比有五个方面的调整. ※ 未经允许不得转载
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工资对于一个职工而言是非常重要的,这关系到职工的直接利益,所以在会计分录中,公司的一些会计就会不清楚这个应付职工薪酬福利费列支范围是包括哪些会计科目,导致在会计分录中出现了错误,为了符合我国的企业会计准则,小编在这里给大家介绍一下对职工工资和福利费的列支范
网友：王卯鹤: 原来这才是阮离的杀手锏!一个个看似不太稳固的证据堆叠在一起，偏偏有着唬人的力量，尤其是帕鲁和阿婉的丑闻有目共睹，任帕鲁自辩出朵花儿来，也没人相信他的无辜了!
网友：邱赣梦:完全不啻于爆炸之时的那一声惊雷。
网友：许厘:大堂里重新恢复安静。
网友：汪姜屡:就看到三个背着大大的背包紧赶慢赶的来到了木叶大门之前的小鬼，不是奈良鹿丸那三个家伙又能是谁？
网友：宋雁: 徐乾坤顿时脸色铁青，却不在接话。
网友：陈斑赋: 山鸡与林叉叉师妹养的会说话的菜根一同观战，两方目光炯炯，想必都是窥破了台上饲养者的私情，欲要用眼神为师姐师妹的上下位置争个你死我活。
网友：曾猪:继续说：“事情还没完呢等我空闲下来, 呵。
网友：秦声:你们就当我没说过!”
网友：段剑恳:那青铜色符令立即飞过来，他直接滴血炼化。
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