妥协,是为梦想“活”下来
文/张帮俊
高中毕业后,我去省城一所电脑学校学习,想掌握一技之长,找份既体面又有发展潜力的工作。毕业后,我被推荐到学校驻广州办事处,于是,我怀揣着梦想,坐上了南下的火车,开始了我的打工征程。
5天之后,办事处老师带给我一个好消息,有一家电脑公司要我去面试。当听到这个消息后,我高兴极了!那种感觉就像是一个流浪的小孩终于找到了回家的路。
可当我走进这家公司时,来时的兴奋心情一下子消失了。公司太小了,只有几名员工,做的业务面也很小,可以说,与广告设计几乎不沾边。“嘴巴没毛,办事不牢”,总觉得这个年轻的老板有些不靠谱。面试很简单,当我回答几个有关电脑方面的问题后,他笑着说:“我们公司规模小,薪水有限,如果你同意,那么,明天你就来上班!”没想到,应聘的门槛这么低,这么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的写字楼里,每个人拥有配备电脑的独立办公桌。可眼前的工作却像是个门市部,太寒酸了。老板看出了我的脸色,笑着说:“这样吧,想好了你可以随时来。”
我点点头,告别了老板,继续寻找中意的公司。梦想是美好的,现实是骨感的,跑了一些所谓的“大公司”,可是人家根本不待见你,有的上来就问我:“什么学历?”当我说了高中毕业时,他头也不抬道:“不好意思,你还是去别家瞧瞧吧。”就这样,跑了半个月,我仍没有找到符合自己要求的公司,带来的钱快花完了,眼瞧吃饭都成了问题,我不能再这样执着下去了,还是先找家公司挣个饭钱再说吧。
于是,我也顾不上面子了,重新回到了那家小公司。老板依然很热情地接纳了我,上班前三天,他并没有安排什么具体工作,只是要求我跟着他四处转转,让我尽快熟悉广州。第一个月,我简直就是一个打杂的,送快递、取小样、送货单,虽然是简单的工作,但我做得非常认真。(www.txax.net 任正非)到月底,老板交给我一个信封,笑着对我说:“这是你这个月的薪水,继续努力。”回到家,我把钱一张张放在床上,一共10张。看着它,我哭了,这1000元赚得可真不易,风吹日晒,还要遭受别人的白眼。之后,老板又手把手教我刻字技术,虽然公司很小,活儿很多,但在与客户直接打交道的过程中,锻炼了我,不光解决了温饱问题,而且电脑操作水平亦有长进,这为后来的发展奠定了基础。
很多求职者的理想和求职目标往往很美好,但是,现实的残酷与客观条件的制约,使其很难如愿,如一味地去坚持,可能使自己陷入窘境。这时,不妨退一步,暂时降低标准,现实点,先解决温饱问题再说,须知“英雄也有落魄时”,看似向生活妥协,实则是让梦想“活”下来。
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企业的人力资源管理要实行财务化(人员,企业,流动,留人,花在) 随着市场经济的进一步发展,面对外资企业的竞争,如何留住人才,并使员工能够跟我们企业共同成长?最早企业采用的办法是靠档案留人、靠户口留人,现在这些已经不灵了,很多人对这些已经不看重了。企业已经在实践中总结出很多有中国特色的说法,如“用感情留人、用待遇留人、用政策留人”等等。
但这也并不能阻挡人员流动的脚步,由于工作的原因,我经常会收到一些简历,前几年还看得到有些人在一个单位工作十年、八年的,现在经常遇到的是工作三、四年,已经换了六个单位,这种现象现在越来越多。当然,对于那些三十岁还不到,已经换了五六个单位,每个单位呆不到一年半载的人,我通常也不敢用,换工作太频繁绝不是什么好事。
人员流动的成本分析
过去人力资源管理在企业所受的重视程度不够,主要是不能向股东、向高管人员证明它对财务的影响。因此,我们做了大量的调查和研究,发现一些很有价值的数据,比如关于人员流动的成本,我们的调查表明,企业花在人员流动占的成本,大约是支付给雇员年薪的1.5到3倍。也就是说如果一个人原来的年薪是10万元,他跳槽了或因故离职了,那么起码在一年之内,公司投在新的继任者身上的钱,比他前任的年薪要多1.5到3倍,也就是大约15万到30万,这还只是花在人员更替上的看得见的费用,实际上人员更替,必然会产生效率低下、工作延误等等潜在的费用。有时候,新人接手往往意味着他想要重建一套东西,这肯定会导致企业花更多的钱。
在欧美发达国家,如果人员流动率降低5%,这对企业意味着什么呢?
假设一家企业花在一个员工身上的年总成本是4万美元(工资仅仅是总成本中的一部分),我们的计算基准是,花在人员流动上的成本为保留一个人员费用的1.5倍,如果这家企业有10000人,每年人员流动率降低5%的话,就可降低成本3000万美元(见表一);如果这家企业有5000人,则可降低成本1500万美元,也就是说每1000个人可降低300万美元。 猜你更喜欢:卑微的奋斗:我们的目标,别
卑微的奋斗:我们的目标,别人的起点(我说,卑微,画家,毕加索,艺术家)
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临近深夜,随手翻起一本书,在这个碎片化阅读微信世界里,还是更喜欢实体书!
书中讲了一个关于艺术家的故事,我相信很多人和我一样不懂艺术,换句话说:这特么都是些什么鬼?
在西班牙有一名伟大的艺术家,画风那叫一个鬼斧神工,在艺术领域有极高的造诣!
有一天,一位自命不凡的画家找到他,这名艺术家穷极半生经历,终于将许多事物描绘的惟妙惟肖,但身边比他厉害的人也比比皆是!
可他就是这样自命不凡,哪怕自己不如其他人,但对于一个画风如此不堪的画家,竟被尊称为艺术大师,他甚是不解!
他大声对艺术家说:你这都画的什么东西?还不如我画的!我数十年如一日的作画,凭什么大家都捧你为大师!
艺术家听后并没有直接回他,而是当场按照那位自命不凡的画家的画,重新又画了一幅!
然后大声吼到:你特么这也算艺术?老子在几岁的时候就会画了,比你画的还好!我花了一生的经历才画出如此境界的画风,你不懂而已!
这名伟大的艺术家叫做:毕加索!
毕加索,伟大的抽象派艺术画家!
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曾遇到过一个很颓废的读者,他跟我说了这样一个问题:我是想要奋斗,我是想要努力,可我努力十多年,最后或许能买车买房,但有些人一生下来就有了,你不觉得这个奋斗卑微吗?
我说:我以前只是觉得奋斗很苦,很累,但也很充实,很开心,第一次遇到说奋斗很卑微的!
原来,有一次他参加朋友的一个聚会,有一个女同学带来了一个朋友,开着豪车,展现的各种大手笔,后来才知道,他是一个富二代!
就是因为这样才让他有了这样的想法!
我相信许多人都将有车,有房作为自己能实现目标的终点,可这些东西,或许别人一出生就有了!
我当时安慰他:这个社会需要你来推动吗?
他回答:不需要啊!
我说:国家大还是家庭大!
他说:当然是国家大!
我说:那你的家庭相对国家来说是卑微的吗?
他说:额……是!
我说:那你的父母相对你来说,他们是卑微的吗?
他说:那肯定不是!
我说:这不就结了,其实没有什么卑微不卑微一说,这个社会本来就是……不……公……平……的!
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这个世上有数不尽的画家,他们穷极一生,甚至是几辈子的努力,都未必能成为毕加索那样的艺术家!
这个世上有数不尽的奋斗者,他们穷极一生,甚至是几辈子的努力,都未必能成为李嘉诚那样的有钱人!
如果这些画家在一开始就想着,自己既然成不了毕加索,那不如放弃,可是如果一开始就放弃了,那它连画家都成不了!
这不是一个真正画家的追求!
如果这些奋斗者一开始就想着,自己既然成不了李嘉诚,那不如放弃,可是如果一开始就放弃了,那你连基本的车和房都没有了!
这也不是一个真正奋斗者的追求!
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社会是一个巨大的加工厂,里面充斥着形形色色的怪物,他们不断的在你的耳旁言语,左右着你的步伐!
正当你看到一篇激动不已给你鼓舞动力的文章的时候,当你点击下一篇,下一篇却讲你的动力消磨的一干二净!
这就好比当你第一眼看到自己的中了五百万的时候,下一眼才发现原来是一场梦!
我们每个人都在面对不同的目标,面对实现目标的你来说,这并不卑微,除非你真的是一个卑微的人而已!
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眼放的越宽,才能看的越多,容下的也就越多!我们都不是为了别人而活,每个人都有在为了不同的目标而奋斗!
文/实名倪涛,QQ:823838548!本人第573篇文章,分享是一种美德,坚持总会结出果实!
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