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经理人激励,如何激励经理人
日期:2018-11-30 11:29:09    编辑:李雯绳    来源:互联网
经理人如何激励下属?(工作,员工,设计,轮换,自己的)管理者必须为员工寻求工作的内在意义,也就是要为
经理人如何激励下属?(工作,员工,设计,轮换,自己的) 管理者必须为员工寻求工作的内在意义,也就是要为员工创造工作的意义和价值。员工体会到工作的内在价值与意义,才会真正为了这份工作而积极努力,发挥自己的最大力量。

  具体操作:

  1、提供“工作设计”。对工作内容、工作职能、工作关系进行设计,包括对现有设计的调整和修改,通过合理有效地处理员工与工作岗位之间的关系,来满足员工个人需要,实现组织目标。

  主要内容有:确定工作责任、工作权限、信息沟通方式、工作方法;确定工作承担者与其他人相互交往联系的范围、建立友谊的机会及工作班组相互配合协作的要求;确定工作任务完成所达到的具体标准(如产品产量、质量、效益等);确定工作承担者对工作的感受与反应(如工作满意度、出勤率、离职率等);确定工作反馈等。

  在工作设计中考虑员工的因素越多,对员工的激励效果就越强。

  2、工作内容多元化。增加一些与现任工作前后关联的新任务;增派一些原来由经验丰富的员工、专业人士甚至经理做的工作;可以设定绩效目标,让员工用适合自己的方式去实现它们。

  3、岗位轮换培养复合型人才。新员工在各个岗位上轮流观察一段时间,亲身体会不同岗位的工作情况,为以后工作中的协作配合打好基础。对于管理骨干更要实行岗位轮换,对业务全面了解,对全局性问题分析判断的能力,开阔眼界,扩大知识面,一般需要一年以上。

  销售部门和设计部门的人员也可以轮换,改善新产品开发质量。例如日本马自达公司,有一个时期因为经营状况不好,本来需要裁员,但他们又不忍心裁员,于是让下岗员工做直销,推销自己企业的汽车。后来一统计分析那些销售量最大的人员,前十名居然原来都是搞设计的。因为这些人对技术有深入的了解,对顾客解释得更清楚,使客户更相信。这些人后来在公司状况好转以后又回到设计岗位,他们在推销时获取的市场信息对他们的设计非常有帮助。
猜你也喜欢:能有这样的母亲,何止富三代!(儿子,赞美,老师,说了,让
能有这样的母亲,何止富三代!(儿子,赞美,老师,说了,让她) 有这样一位妈妈第一次参加家长会,幼儿园的老师说:“你的儿子有多动症,在板凳上连三分钟都坐不了,你最好带他去医院看一看。”

  回家的路上,儿子问她老师都说了些什么,她鼻子一酸,差点流下泪来。因为全班30位小朋友,惟有他表现最差;惟有对他,老师表现出不屑。

  然而她还是告诉她的儿子:“老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟,现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈,因为全班只有宝宝进步了。”那天晚上,她儿子破天荒吃了两碗米饭,并且没让她喂。

  儿子上小学了。家长会上,老师说:“这次数学考试,全班50名同学,你儿子排第40名,我们怀疑他智力上有些障碍,您最好能带他去医院查一查。”

  回去的路上,她流下了泪。然而,当她回到家里,却对坐在桌前的儿子说:“老师对你充满信心。他说了,你并不是个笨孩子,只要能细心些,会超过你的同桌,这次你的同桌排在第21名。”

  说这话时,她发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光,沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现,儿子温顺的让她吃惊,好象长大了许多。第二天上学,去得比平时都要早。

  孩子上了初中,又一次家长会。她坐在儿子的座位上,等着老师点她儿子的名字,因为每次家长会,她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而,这次却出乎她的预料——直到结束,都没有听到。

  她有些不习惯,临别去问老师,老师告诉她:“按你儿子现在的成绩,考重点高中有点危险。”

  她怀着惊喜的心情走出校门,此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀,心里有一种说不出的甜蜜,她告诉儿子:“班主任对你非常满意,他说了,只要你努力,很有希望考上重点高中。”

  高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时,学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感,她儿子被清华录取了,因为在报考时,她给儿子说过,她相信他能考取这所大学。

  她儿子从学校回来,把一封印有清华大学招生办公室的特快专递交到她的手里,突然转身跑到自己的房间里大哭起来,边哭边说:“妈妈,我知道我不是个聪明的孩子,可是,这个世界上只有你能欣赏我……”

  这时,她悲喜交加,再也按捺不住十几年来凝聚在心中的泪水,任它打在手中的信封上…

  妈妈就是好老师的话:

  赞美会让白痴变成天才,别人会朝你赞美的方向走来,赞美才是真正的通灵状态。今天你赞美和欣赏自己了吗?今天你欣赏和赞美你的另一半了吗?今天你欣赏和赞美你的父母,你的子女,你的合作伙伴,你的员工与下属了吗? 猜你更喜欢:谁是谁最疼爱的人(有了,爱情,生命,的人,爱的人) <
谁是谁最疼爱的人(有了,爱情,生命,的人,爱的人)

手在键盘上停留了很久,不知如何开始书写我们的心情故事。此刻,心情有些复杂,快乐,又夹着些许忧伤。几十年里,谁是谁最疼爱的人?谁是谁爱情的唯一?我反反复复扣问自己,想知道答案,却害怕揭晓答案。

已经过了冲动是魔鬼的年纪,毕竟生活经历了太多挫折和磨难,似乎早已没有了冲动的资格。常常不敢回头看,虽然时过境迁,但终究不能把过去的所有都忘得一干二净。每天,把自己打扮成一副微笑的模样,其实是一种彻头彻尾的掩藏,唯有这样,才感觉自己也活得人模人样。

过去,爱受伤了,接着是一段死去活来的经历,但终究是活过来了。那些痛苦的事情,如秋风卷落叶,渐渐远去,甚至是腐朽。时间,把记忆带走了一部分,生命也就空虚了,然后被新的爱恨情仇填满。

一路风雨兼程,一路寻寻觅觅,以为从此心灰意冷,却遇见了你。即便错过了时间,但没有错过爱情。我鼓起勇气爱你,把你装进脑海里,假装若无其事地认识你。其实,心底已经萌发了爱的冲动。你是那么美,声音那么柔,看着你,我几乎要醉了。

形单影只的你,谁来疼爱?我会是最好的人选么?其实也不是,毕竟,我还没有做好爱的唯一的准备。

爱情就是这样,千山万水阻止不了,风风雨雨拍打不散。有了它,再苦的日子也是甜蜜,再多的委屈也没白受。

如果你是一株不起眼的小草,那爱情就是你脚下的泥土,爱你的人便是阳光和雨露。有了爱情的滋润,有了心仪的另一半,小草也能开花结果。即便爱的路上,遭遇了狂风骤雨,也是生命的洗礼。

生命的成长终究靠自己,但离不开帮助自己的贵人。有了温暖的帮助,你才能打开心结,才有了更多前行的勇气。如果,总是一个人走,那世界再美,也是孤独冷漠。我不许你一个人伤心流泪,我要陪你一起走,即便未来的路荆棘重重,也许还会遇到无法跨越的沟壑。我不许你一个人拖着疲惫的脚步,我要扶住你,甚至是抱着你,即便我不是世上最温暖的人,但我不会是冷漠的路人,不是匆匆的过客那么简单。

你是我最疼爱的人,那我又是谁最疼爱的人?与其说,我在拯救你,还不如说,是你在拯救我。我给予你一点点温暖,你却给我爱的全世界,点燃我的爱情之火。我那划满伤痕的心,伤口慢慢愈合,不再有撕心裂肺的痛。终于勇敢地发出爱情的声音,传递给你,钻进你的生命。

一个不疼爱自己的人,是得不到别人的疼爱的。所以,我反反复复鼓励你疼爱自己,即便输掉了爱情,也不能输掉了生活。爱情没有了,可以重来,生命没有了,所有的美好都灰飞烟灭了。

一次巨大的痛苦,都是一场涅?重生,并不是生命的陨落。如果总是把生命寄托给痛苦,希望就永远也战胜不了失望。如果把痛苦当成一种生活的磨砺,生命也就是转了个弯,下一个拐角,便是幸福的出口。

过去,我们走了多远,未来还有多远?今天,已经不再重要了,我的世界满是你温柔的足迹,漫无边际地延展着。

谁是谁最疼爱的人?答案终究不是一个人说了算。

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