西班牙穆尔西亚大学和英国约翰·英尼斯中心研究人员发现，绿茶中一种叫做绿茶多酚（EGCG）物质，能防止癌细胞跟二氢叶酸还原酶(DHFR)结合生长。
英尼斯中心索恩利教授说：“我们首次发现绿茶多酚能阻止DHFR，这种酶是抗癌药物针对的目标。”
他补充说：“据我们所知，这是首次发现绿茶多酚有阻止DHFR的作用。”
绿茶中的绿茶多酚含量是普通茶叶的五倍，绿茶能减少某些癌症的发生，但是科学家过去不清楚，是什么物质在怎样起预防作用，所以也无法决定，人一天应该喝多少绿茶才有效果。
索恩利说，绿茶多酚可能只是绿茶中有抗癌作用的物质之一。他们还发现，绿茶多酚分子结构跟抗癌药甲氨蝶呤片(Methotrexate)结构相近。
DHFR对健康细胞和癌细胞都至关重要，绿茶多酚对DHFR约束力很强，但比甲氨蝶呤片弱，所以对健康细胞副作用会比抗癌药小。
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执行力：提升竞争力不可或缺的杀手锏(流程,执行力,企业,战略,运作) 执行力、执行力文化、执行流程……应该说是烟草商业企业时下最需要补得紧迫课程。当“电话访销、网上配货、划卡结算、集中配送、现代物流、连锁加盟”这种虚拟的“网络经营”成为卷烟商业企业唯一的追逐模式时，尤其在这种战略雷同、模式接近、流程相似、经营趋向、管理措施大相径庭的情况下，如何将线路调整、客户整合、渠道维护、品牌宣传，以及网络铺货、市场监督和客户服务等等工作做实做细做出企业的个性来？执行力、执行力文化、执行流程的进一步强化和提升无疑成了企业群雄角逐的“杀手锏”。
执行力不同于企业发展战略，是一种看不见、摸不着、难测评，无法衡量且内涵丰富的运作力。也许我们能很容易洞察到一个企业的战略思想和竞争意图。可对于执行力就不同了，对于企业的局外人来说，是很难了解和感受到这个企业的执行力是什么样的，可它的的确确存在于企业运作的各个环节中，并对企业的可持续发展起着极为关键的作用。
执行力文化，就是把“执行”作为企业所有行为的最高准则和终极目标的文化。尽力瓦解和排除影响和阻碍不利于执行力实施的因素，积极调动和挖掘支持和推动有利于执行力发展的因素；将所有的勾心斗角、拉帮结派、是非谣言和“办公室政治”清除出企业的肌体。用“学习+激励”的方式增强企业的学习力，提升企业的执行力。不仅让人勤奋地工作，而且更注重促使人“更聪明地工作”，提高群体智商，使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结紧张、严肃活泼的执行力文化。
执行流程包括：战略流程、人员流程和运作流程。战略流程的目的是保证企业能够制定正确的竞争战略。运作流程的目的是促使企业在现有的人力资源和竞争战略的前提下制定出高效的运作计划，它是战略流程和人员流程的结合。人员流程是企业执行流程的关键。问100个企业家“你认为你公司最宝贵的财富是什么？”，几乎都会同样的回答是“人才”，可有意思的是，他们每年又会化多少时间在帮助下属提高管理技能呢？人员流程不仅仅保证企业能为今天的战略实施找到适合的人才，同时也为企业的长期战略发展储备足够的未来人才。可以这样说，人员流程是企业战略流程和运作流程的基础，是企业执行力得以充分发挥的重中之重的因素。 猜你更喜欢:渺小的爱人(渺小,爱情,让我们,他对,自私)
渺小的爱人(渺小,爱情,让我们,他对,自私)
爱情使人伟大，也使人渺小。
伟大，因为你会为你爱的那个人牺牲和付出。你为他所做的，超乎你想像。
渺小，因为爱情是排除异己的。你们两个组成一个小世界。爱是两个人互相告解的地方。我们在世俗里寻求抚慰，脱离了外在的世界，不关心除他以外的人。
爱得死去活来，反而使自己变得渺小。
我们把期待统统放在一个人身上，我们以为爱情足以对抗人生所有的焦虑。我们希冀着
把每一个快乐的片刻延长。我们无意开天辟地，只想保卫自己那片小小的疆土。
我们对一个人伟大，却对其他人自私。
有人说：“他对我好就可以了，我不理会他怎样对其他人。”
有人甚至幸福的说：“他对其他人不好，只对我好，证明他有多么爱我！”
他能够这样对别人，有一天，难道不会这样对你吗？
他今天对你好，是对自己好。
我们爱一个人，是因为他像我。
我们认为对方最像自己，自己也像他。我们宠爱的是自己。
爱是把两个人的自私变成伟大。这一种伟大，却是多么的渺小？
一天，当你明白了爱情的虚幻，当你对别人的痛苦有了同情，你才警觉爱情曾经使你多么狭隘。美好的爱情不是让我们变得自私，而是让我们变得善良和慈悲。
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