长亭外，雨山前，
残花陨落，对视无言。
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箫音渐远，离妆台，
笑看多少红颜。
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醉～沙场驰骋几时还，
叹～阁楼独泣映容颜，
怨～寂夜深悠难入眠。
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月下独酌，梦里不知身是客。
淡酒盏盏，怎敌晚风萧瑟？
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举杯投箸，看遍人间是非。
酒入愁肠，化作相思泪。
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强者更要扶助弱者
在这个竞争的现代社会中，不够坚强就无法生存下去，不够柔和就没有生存下去的资格。只有坚强的人才能突破自己的命运安排，为自己建立一座富足而安定的城堡。但是，并不是没一个人都能够成为强者。许多人因为条件与环境的不理想而随波逐流。或是因为健康状况不佳、家庭破碎而陷入悲惨的命运之中，过着不幸的一生。
对于这些弱势的人，在公司遭到冷眼的对待，既不受到重视，所说的话也没人理会。因此，变得不爱发表意见。
对于这样的人希望你能表现得柔和点。公司可以说是命运共同体，不论是代表公司的“先锋部队”，或在后方不为人知的“后援部队”，大家的命运都是一样的。唯有大家同心协力才是合乎人情的做法。公司的最终目标就是追求利益，但是公司的利益绝非少数的一二人能创造出来的，必须要靠大家同心协力。
公司从某一方面而言就是人的身体。人的身体之中有些器官看起来好象并非每天生活所必需，但若是随随便便的切除了，人的身体就会失去平衡而影响健康。所以，你不能因为某些人的工作成效，不是每天可以看得出来，就否定他们的存在价值，如果你又这样的想法，未免太不懂得尊重别人了。
从这些人的身上，你应该可以学到很多东西才对。如果又机会的话，也应该让大家听听这些人的意见。从这些人的意见当中，或许你会发现许多自己平常所没有想到的新构想。但是要注意不要太过于偏袒他们，否则很容易使他们养成消极或无病呻吟的习惯。
如果你赞成这些弱者的意见，你必须鼓励他们，使他们成为强者。或许你再怎么努力也无法成功，这个时候你才会发现自己的力量其实很有限，也因此而尝到了挫折感。但是，这也是很珍贵的经验。了解自己有多少能力再采取行动，你会更懂得谦虚，也更具备崇高的人格。
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记得曾经有一位前辈跟我提起另一个人，他说：“他就是不懂在最好的时候引退。”
过了最好的时候，就不容易引退了吧？
若不是过了最好的时候，我们又怎知道最好的时候已经出现过了？既然那个时候没有引退，这一刻，要退也是难的。於是，我们惟有告诉自己，也许还有另一个高峰的。当那个高峰再来，我们立刻引退。
可是，等了又等，第二个更好的时候，始终没有出现。我们无奈地看着自己一天比一天失色。
对自己好，便要狠心。
当你意识到这是最好的时候了，那就不要留恋；一旦留恋，便会失去时机。狠心一点，在最美好的时候割断感情，看来好像非常狠心，其实是对自己的仁慈。
不是每一个人都有引退的智慧和勇气，但是，引退并不代表放弃，也许只是换一个新的目标和新的梦想。
人最软弱的地方，是舍不得。舍不得一段不再精采的感情，舍不得一份虚荣，舍不得掌声。我们永远以为最好的日子是会很长很长的，不必那麽快离开。就在我们心软和缺乏勇气的时候，最好的日子毫不留情地逝去了。
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