有关研究表明:我国企业管理中70%的错误是由于不善于沟通造成的。目前,国内许多企业在管理沟通方面确实存在许多问题。主要表现在:企业缺乏战略管理,员工对企业没有统一的认识;内部沟通渠道单一或不完善,缺乏灵活性,进而企业内部的信息传递进程缓慢,严重影响了企业的运作进程和决策效率;沟通带有明显的个人色彩,甚至用个人感情影响沟通,严重时到了希望他方犯错误的地步;信息沟通反馈机制不健全,企业内部的沟通发起者根本无从了解信息的传递进程和决策的执行程度;信息不畅,上向下多,下向上不全,横向几乎没有;信息过滤,管理者难以获得全面准确信息;信息扭曲,管理者无法准确了解情况,不能做出明智的决策;正式沟通少,主要借助非正式沟通,小道消息常被使用。造成这种状况的主要原因是传统观念的影响、文化背景的影响、企业组织结构不合理和领导者的风格等因素造成的。
目前,管理沟通已引起企业界的高度重视,是构筑企业竞争新优势的必然之选。企业要开展管理沟通,虽然并没有严格的程式可循,但从一些成功开展管理沟通的企业中,还是可以归结出其大致的实施途径:
倡导管理沟通文化。通过企业文化建设,树立全员沟通理念,创造人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通的良好氛围,管理沟通的有效性与企业文化直接相连。因此为了建立一个开放的沟通机制,管理者应该以身作则在企业内部构建起开放的、分享的企业文化。企业在倡导管理沟通文化时关键要注重组织沟通氛围的改善,鼓励工作中员工之间的相互交流、协作,提供上下互动机会,强化组织成员的团队协作意识,促进相互理解,改善人际关系。
猜你也喜欢:女人是一片明媚的天空(女人,是一个,容貌,漂亮,一个女人)
女人是一片明媚的天空(女人,是一个,容貌,漂亮,一个女人) 没有一个女人不关心自己的容貌,任何一个女人都希望自己长着一副漂亮的面孔,也不能想象没有漂亮女人的世界会是什么样子,女人是一片明媚的天空。
但是,女性的魅力却不仅仅在于容貌。
女性魅力的第一要素是美德。人们欣赏一个女人,是一个很复杂的过程,开始是看你的容貌,但是看久了就开始进入精神层面了,看她的生活习惯、待人接物、言谈举止、知识水平、情趣操守等等方面的美德修养。有一种女人,起初看起来也许很一般,但是,相处久了,就会感觉这个女人很有魅力,原因正在于此,这是因为她的修养和内涵超越了她的外表。
很多时候,容貌对于女人确实是一种不可替代的资本,比如影视演员,如果没有漂亮的容貌,在第一关你就被剔除在外了。但是,如果我们这样去看,漂亮的女人各有千秋,真正成功的女人却是少数;漂亮的女人很多,最后成为第一夫人的女人只有一个,我们就可以理解容貌的有限分量了。
有的女性因为容貌而成功,那是因为她很好地把握了自己,依靠容貌敲开了成功之门,又很好地把握了容貌之后的各种要素,不断学习,加强修养,努力进取,成为了一个具有杰出品格的女人。
很多漂亮的女人吃了自己漂亮的大亏。因为漂亮面孔膨胀了她的虚荣心,就错误地把漂亮的面孔作为了自己终生的资本,以为可以终生用之不竭,忽略了人格和知识的修养,结果容颜易老,最终沦为了一个普通的女人。
一个好的性格是女性魅力不可或缺的。乐观向上、快乐开朗、与人为善构成了一个女性快乐健康的性格组合。可以想象,一个女人,成天拉着脸怨天尤人,哪一个男人都会避之为恐不及。
我们夸赞一个女人的时候,常常说她很有气质。气质就是一个人的精神形象,包括情感、知识、智慧、爱心等等方面的修养。
一个优秀的女性,最应该禁忌的,是贪婪、卑下、冷漠与自私,这样的女人,甚至不配做一个母亲。因为这些东西恰恰是一个母亲的天敌。一个母亲,最起码的品格是善良、包容、爱心和悲天悯人的同情心。不具备这些品格的女人就不是一个合格的母亲,也不会是一个可爱的女人。
柔情是女性魅力必不可少的内涵,我们赞赏一个女性的时候常常说她柔情似水,就是说的这个因素。每一个男人都有致命的弱点,内心深处都有脆弱的部分,都渴望在疲倦之后寻找到能够栖息的港湾。这个时候,我们就会发现一个柔情似水的女人有多么重要。
一个优雅的女人是模仿不来的,优雅是一个女人内心文化素养的外在形式,是一个女人综合文化素养的自然流露,刻意的摹仿只能是令人讨厌的矫揉造作。一个女人也许有天生丽质,但是却不可能天生优雅,因为优雅是后天长期修炼的结晶。
当一个女性具有了这些优秀的品质之后,她就是寒冻里的一盆火,就是酷暑中的一片阴凉,就是我们这个世界上晴朗的一片天空,就是一个高贵而具有永久魅力的女性了。
文/鲁先圣 猜你更喜欢:想你的日子(足以,安静,也许,是在,我不)
想你
想你的日子(足以,安静,也许,是在,我不)
想你
在这样的日子里
也许天空不够蓝
但足以容下我对你的思念
也许诺言不够浪漫
但足以表达我的情怀
想你每时每刻
爱有多深
我不知道
但是没有一刻不是在想念中度过
我的整个世界都你的气息
望着安静的手机
多么希望有你的消息
可它依旧安静如故
不知道该不该这样地想你
想你
是自己每天的必修课
想你
成为生活中的一部分
痛并快乐着
爱的感觉就是如此吗
不后悔
不遗憾
不言弃
默默地等你
……
|
- 上一篇:浅谈管理沟通对企业文化的推动作用,管理沟通对企业文化的推动作用
- 下一篇:返回列表