工作累了，就到走廊里抽支烟，回来看公司内部网上的业界新闻和公司新闻，还有公告板（BBS）上的帖子。如果看到公告板上求助栏里提出的问题，正好是自己曾经碰到并解决过的，就跟一个帖子，谈一谈自己的经验。
育碧公司是一家娱乐软件制作、出版和发行公司，员工有300多人，其中90%为开发人员，包括程序员、游戏设计员、动画师等。公司总部在法国，1999财年的全球销售额为2亿美元。
育碧公司的知识管理系统包括：基于Web的企业内部网，用Frontpage软件创建；基于MicrosoftOutlook的BBS；企业内部软件TaskPlanner,用Frontpage和Projector创建。
基于Web的企业内部网是公司的官方信息发布站，其中内容包括：业界动态、公司新闻、公司政策、设定浏览权限的内部资源如项目文档、技术资料等。
基于MSOutlook的BBS则是一个自由论坛，其中内容从电脑技术、社会新闻、体育运动到幽默笑话，应有尽有。虽然自从BBS设立以来，有许多人提议限制员工的访问时间，然而公司采取的却是法国式的“Laissez-faire”（不干涉政策）。
究其原因，是因为员工虽然有可能在上面浪费时间较多，其中的内容也并不总是对工作有帮助，但是有谁能够一天8个小时都在工作呢？而且对于一家游戏公司来说，最重要的是保持员工对任何事物的好奇心。更何况，公司虽然不能监督员工的点滴行为，却能够衡量员工的工作进度和任务完成情况。
衡量员工的工作进度和任务完成情况是通过企业内部软件TaskPlanner的帮助来完成的。TaskPlanner是一个基于Web的项目计划软件，它易于开发，而且非常简单易用，每个员工只要用浏览器连接到一个指定的内部网站点，就能知道自己当天或者本周乃至当月的工作细分安排。除此之外，TaskPlanner还能让某一项目组的成员点击查看与该项目相关的历史文档和参考资料。软件的背后是由专职的项目计划人员维护并更新的项目计划数据库。
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员工老板都在想啥(老板,员工,我要,希望,干了) 1、关于工资
员工：我没有迟到没有早退，领导让我干的我都干了，我是如此辛苦我也干了，1年了我应该涨工资不然我就跳槽！
老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？生意那么难做，也不见你们多操一点心，如果你真能干，我能不给你涨工资么？
2、关于公平
员工：这件事的起因是，某甲.......我..........,所以我是对的某甲是错的！！！
老板：我就是希望有人把这事儿干了，你跟某甲的谁对谁错对我一点意义也没。
3、关于企业的未来
员工：老板就会画大饼，我消化不良！
老板：我真心希望这个企业能做到，我怎么才能让他们和我一样努力？
4、关于嘴炮党
员工：嘴炮党最可耻，就会在领导面前卖乖，活还不都是我干的！！！
老板：我希望有人能勇于承担工作，只要完成就好，是自己干还是协调组织别人干，这个不重要。能组织别人干说明此人有能力。
5、关于成长
员工：我已经是成熟员工了尼玛的为什么不给我相应工资？！！！老子要跳槽！！！
老板：人员成本伤不起，我当年培养你花费的成本怎么算？天要下雨娘要嫁人也没办法........现在年轻人啊
6、关于稳定
员工：我也想稳定，可是你给我三瓜两枣的待遇没有培训，小破公司风雨飘摇，我不能不替自己打算！
老板：我希望人员稳定，现在的年轻人啊........
7、关于学习
员工：我要学英语我要考证我要考硕士我要出国..........
老板：老师傅叫你们你们都没耐心学这是要闹哪样啊.....以前我们跟师傅学点东西难着呢，你们怎么不懂珍惜？！
8、关于发展
员工：工作绝对不是我的全部，我希望能够5年内成为中层管理人员，我的理想是40岁退休！！
老板：太浮躁了！
9、关于理解
员工：如果我当了老板我一定.........
老板：我当年也这么想过..........屁股决定脑袋啊
以上这些，无所谓谁对谁错。只是人在职场，终究还得互相理解，互相妥协，然后共同进步——与诸君共勉。 猜你更喜欢:已看透(没有了,也有,命途,对我,你就)
人
已看透(没有了,也有,命途,对我,你就)
人生充满坎坷，有苦也有乐，
那是以前的生活。
现在即使再疯，也没有渴望的欢乐。
心情天天一样的低落，再也没有开心过。
生活得过且过，命途还是得活，可是没有了你就没有了彩色。
“忘了我吧”
话虽精短，但是看到的我却如糟天塌，仿佛心在滴血，魂在碎裂。
你不要对我冷冽——我的世界，曾经一起玩耍的你，现在真心爱着的你，那么将来我也要继续追求珍惜你，今天就这样拒绝我的你！世界和baby！
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