已从我梦中的泪弦
远逝
你临熄灭的微笑
犹如最后一张叶子
在我雾蒙蒙的枝头
颤抖不已
呵，再没有一条小路
能悄悄走进你吗？妈妈
所有波涛和星光
都在你头上永远消失
那个雷雨的下午
你的眼中印着挣扎
印着一株
羽毛蓬散的棕榈
时隔多年，我才读懂了
你留在窗玻璃上的字迹
你在被摧毁之前的满腔抗议
呵，无论风往哪边吹
都不能带去我的歌声吗？妈妈
愿所有被你宽恕过的
再次因你的宽恕审判自己
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新主管接任 随时调整“挥棒姿势”(情境,员工,领导,选择,自己的)
如果你是一名新上任的部门主管，需要接管一个高效运转的部门，但前任管理者曾牢牢地控制着局面，而你则希望能让工作环境更人性化，并保持高效的工作局面。
这时，摆在你面前有4个选择，A是为避免冲突而不施加压力，B是愿意随时与员工讨论，但不强行要求成果，C是清楚地将你的感觉表达出来并帮助员工达成目标，D是采取迅速而有力的行动，重新订立工作方向。你会选择哪一个？
这是麦肯特资深认证讲师龙子立为20多名企业中层管理者进行的“情境领导”培训游戏的现场。在培训中，学员被安排每2人一组进行游戏。桌上摆着两叠牌，一叠是情境卡，一叠是行动卡。龙子立向学员解释了游戏规则：每一组拿一张情境卡，再拿一张行动卡，行动卡上有4个答案，请进行选择。以上的问题选择D可以得到最高分。“
这个游戏中，情境卡的每一个问题都代表领导可能遇到一种管理状况，而行动卡则代表处理的行为和方式。游戏的目的是培养领导准确判断所处状态及迅速反应的能力。龙子立反复提醒学员，作为领导者，要对不同状态的员工采取不同的管理方式，才能确立自己的领导地位，这是情境领导的核心所在。
对上述案例中，龙子立根据“情境领导”的模型告诉大家，选择D是最优答案。因为对于新任主管而言，员工相当于新员工，处于有工作意愿、没实际能力的状态。为了尽快提高绩效，主管要明确告知员工自己的工作目标，并尽快让员工执行，才能达到较好的效果，所以相对于其他答案，D是比较合适的方法。
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牡丹吊兰(吊兰,分枝,氧化碳,一盆,叶片)
我喜欢养花。
家里有大大小小几盆花，有大叶子的马蹄莲，高贵的君子兰，绿油油的吊兰，清香的茉莉还有精神饱满的芦荟……在这些花中，我最衷情一盆牡丹吊兰。它还有很多好听的名字呢，比如露花、太阳玫瑰、心中冰花等等。
看着它现在茂盛的样子，大概别人是想不到它刚来这个家时的样子的。它原本是我从办公室的一盆吊兰上剪下的一枝，长不过二三十公分，叶片也就十几个。回家我把它随意插在土里，然而它很快适应了新的环境，疯狂地生长起来。
当初的一枝已经繁殖出了许多分枝。每条分枝上又各有更小的分枝。每个枝条长短不一，最长的弯弯曲曲垂下来将近一米。我将它放在阳光充足的窗台上，远看就像一片绿色的闪着光的小瀑布。它的每条茎向下垂着，对生的叶子却用力向着阳光的一面展开。叶片成瘦桃心状，摸上去厚厚的、滑滑的、凉凉的，很舒服。水分充足时，叶片的颜色鲜亮青翠，个个泛着油亮亮的光芒。
枝条的顶端开着许多玫瑰花色的小花儿。花朵很小，指甲大小，却小巧玲珑很是耐看。每个花朵都由许许多多细如丝的花瓣簇拥而成。远远的看，鲜艳的红色点缀在绿色的“瀑布”当中，让人想起点缀在夜空中的星星，煞是好看。怪不得人们送它们“空中仙子”的美称呢！
喜欢它，不仅是因为它强大的生命力和婉约的身姿，更因为它的超级空气净化功能。
有一些地区的人们夸赞吊兰说“家种吊兰，污鬼胆寒”。科学家研究表明，吊兰是净化室内的空气最好的植物。家里只要放上一盆吊兰，它就可以在一天之内将家中电器、炉子、塑料制品、涂料等散发出来的一氧化碳等有害气体吸收，并输送到根部，再经过土壤里的微生物分解成无害物质，作为养料被吸收掉。除了一氧化碳，它还能吞噬尼古丁、致癌的甲醛、打印机排放的苯等等。在一间约10平方米的房间内，只要有一盆吊兰，将相当于安装了一台空气净化器。因此，在新装修的家中，很多人都喜欢请吊兰做帮手来清除异味。它真是家中的大功臣哪!
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