人才短缺是许多企业经常存在的问题，而招聘作为“招兵买马”的主要手段，被企业越来越频繁的使用。但在许多情况下，招聘往往是企业老总和用人部门烦恼的事情，经常是新招来的员工不太满意，满意的却又留不住，呆不长时间便离去。招聘人员为填补职位空缺而奔波，人力资源部经理成了招聘经理。
凡事予则立，不予则废。我们认为，企业没有从需求出发，定位招聘的人员，是造成人员与企业互不适应、招聘效果不理想的一个重要原因。因此，预先制定符合企业要求的人员标准，按图索骥招人才，是确保招聘成功的第一步。
如何制定人才标准?根据经验：人员标准有基本标准和关键标准两大类。基本标准是确定人能不能干这项工作，而关键标准是确定人能不能干好这项工作。两者相互补充，层层递进。制定好这两个标准，企业才能按锁配钥匙，找到符合要求的人员，招聘才会成功。
人员的基本标准：人员三个匹配度
人员的基本标准是指他能胜任应聘职位的最基本要求，它主要从三个方面来定义，即：人员技能与岗位职责相匹配；人员个性与岗位特点相匹配；人员价值观与组织价值观相匹配。只有人员的三个匹配度都符合企业的要求，他才有可能适应企业的工作。
（一）人员技能与岗位职责相匹配
人员技能与岗位职责匹配，主要是讲胜任岗位要求，人才需要具备哪些基本技能，包括学历、专业、经验等，具备这些技能，是做好一项工作的前提。要了解这些，对企业来说，就需要进行工作分析，明确岗位职责，把招聘职位的工作内容、特点和对人员的技能要求等编制成职位说明书，让应聘者知道岗位的任职条件，来后要干什么。这样做，也能让企业的招聘者做到心中有数。
现在一些企业招聘时，由于没有明确的岗位职责和任职要求，往往被应聘者优秀的个人条件所吸引，引进人员时存在盲目高消费现象，甚至内勤、前台人员都非本科不要。尤其是随着就业压力趋紧，许多企业对人才更是挑肥拣瘦，大材小用的事非常普遍，部分高学历人才甚至还被当成装潢门面的花瓶，派不上实际用场。这样不仅造成人员的浪费，还为以后的人员流失埋下了隐患。
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项目管理：不让误差再误事(项目,是在,误差,项目管理,的是) 模仿成功者的方法，你就将成为下一个成功者。
当你的市场部接到一个大项目时，当他们的伶牙俐齿及努力的工作换得成功的时候，他们是在欢欣鼓舞，还是在忧虑自己的公司有没有完成这个项目的能力？
当你的项目经理一次一次告诉你他们没有实力完成这样、那样的项目时，你是在一次一次聆听种种理由，还是在一次一次大发脾气，以至于更换你的员工。
当你的财务部告诉你那些让你们引以为豪的大项目只是给你带来一次又一次的巨额亏损时，你有没有拍案而起，大声说“再也不能这样下去了！”
当你面对项目失败的时候，在愤怒和失望或者无奈之后，你首先想到的是什么？
记住这句话的人却可以获得一个新的起点——“失败者找理由，成功者找方法。”
项目的失败，主要体现在费用和时间上的误差，就是无法在限定的时间和费用范围内完成项目。也就是说由于不得当的使用项目管理或根本就没有项目管理意识而造成两者的大量浪费，从而造成严重亏损。
而这个误差又有多大呢？美国在1997年对项目工作人员的调查中统计，能够达到或超过预期项目规范要求的占70％左右，不能达到要求的占30％左右。也就是说经过他们的项目管理技术所管理完成的项目结果与预期要求之间产生误差的机率在30％左右。而中国相应的数据是多少呢？能达到90％－100％。
造成种种误差的首先是项目管理的失败，同时也有项目操作的失误。换句话说，当你的项目出了问题时，你首先应当提出疑问的是：在你的项目中是否使用了正确的项目管理技术。在你面对下一个大型项目时，你是否有足够的信心就要取决于两个问题：
首先，企业中有能够担此重任的人吗？应当意识到，项目管理人员在项目中所起的是决定性的作用。一个项目的成败与否，关键在于管理它的人员，而不是程序或技术。
其次，是谁直接决定着项目的结果？目前面临的问题是：多数项目经理都是在使用他们自己所摸索出来的经验，而不是科学的方法。这会直接带来两个问题：首先，只凭借个人的判断而不是规范化的科学模式必然会带来误差；其次，这对于企业而言，意味着企业是在依靠某一个人，而极端缺乏人才的可代替性。也就是说，当这个人出现问题或离开，项目就会瘫痪。 猜你更喜欢:随看随想(惊喜,信宜,会有,景象,硕果累累)
随看随想(惊喜,信宜,会有,景象,硕果累累)
生活中总是会有许多不经意的惊喜，惊喜可大可小，因人而异，只要你愿意去观察与感受，总会有一番别样的感觉。就比如我们实践队来到信宜市北界镇这个地方，我们会发现这里有很多山，而在山上大都种满了龙眼树。现在正是龙眼收获的季节，当你看到那挂满枝头的龙眼，你是否会记起那句‘黄四娘家花满溪，千朵万朵压枝低’呢？而此时的龙眼丰收胜景更像是‘信宜龙眼结满山，千棵万棵压枝低’。当你站在硕果累累的树旁，你还能忍得住不垂涎三尺吗？这种别样的丰收景象，对于大多数外地人或没见过如此景象的人来说，怎会不是一份额外惊喜呢？
除了那硕果累累的龙眼，早晨的信宜山也是一千迷人的景象。早晨起床，睁开迷糊的眼睛，看向近处的高山，朦朦胧胧的一片，为整个山谷增添了几分朦胧美和神秘感。给我们的视野和精神提供了一份‘美味的早餐’。此外，伴随着朦胧小雨，若几人结伴而行走于山中应该会别有一番滋味吧！亦或在晴朗的天气里，漫步其中，应该也会是一番怡人的感受吧！在我看来，这些不一样的体验，又何尝不是一份惊喜呢？
有人说：生活中从来都不缺少美，而是缺少美的眼睛。我说：生活中从不缺少惊喜，只要你愿意去体会。人生旅途很漫长，风景迥异，酸甜苦辣的个中滋味全取决于我们的选择。既然生活处处都充满着惊喜，那我们为什么不去用心感受，为平凡的生活增添几分不平凡的乐趣和韵味。
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