1、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
2、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。
3、走一百里路的人，把走了九十里当做一半。
4、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰，而要耻于知识不渊博。
5、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。
6、一个人命中最大的幸运，莫过于在他人生中途，即在他年富力强时发现了自己生活的使命。
7、企业家是社会财富的“守门人”。
8、寻找揣摩自己所不知道的东西，只要自己不知道的，我就去学。
9、女人不美，男人要负一半的责任，与一个男人终身厮守，男人就成了女人的气候，土壤，环境。
10、两军对垒，不要期望对手失手，要设法使自己立于不败之地。
11、夫事未有不生于微而成于着，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其着而后救之；治其微则用力寡而功多，就其着则竭力而不能及也。人见识短浅，所以必等弊端闹大才来设法挽救。矫正初起的小错，用力小而收效大；挽救已明显的大害，往往是竭尽了全力也不能成功。
12、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
13、胆怯的人在危险前被吓住了，懦弱的人在危险时吓住了，勇敢的人在危险过后吓住了。
14、信念是不能用逻辑来验证的，在最危险的时刻拯救你的是信念，也只有信念。
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马云说员工辞职除了钱就是心委屈，你是哪里委屈？(员工,管理者,的人,工作,承诺) 关于员工辞职，马云说最真实的只有两个原因：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。
马云说的心委屈了，到底是哪里委屈？除了钱，员工到底哪里不爽才辞职？
1、员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳
我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用，尤其是对那些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏，管理者需要和他的员工确认他们需要什么，对某些来说也许是升职加薪，而对另外的人可能就是公开场合的认同和赞许了。如果你能够做到这点，他们会更加卖力的工作。
2、管理者不兑现承诺
做出承诺将管理者放在了兑现承诺和引起离职的分界线上。如果经理立下了过高的承诺，在员工眼里相当于树立了可信赖和被尊敬的形象（这恰恰是优秀管理者的两个重要的品质）。但如果撕毁了之前的承诺，经理的形象就可能变成失信于人的形象。毕竟，如果连老板都不遵守承诺，为什么其他人还要遵守呢？
3、大材小用
好老板会通过分配看起来不可能完成的任务给员工挑战自己的机会，因为不凡的目标和不断增长的业绩压力推动员工跳出自己的舒适区域，寻求更高的成就。好的管理者会竭尽所能地帮助他们完成目标。而当员工认为现在的工作过于简单和无聊，他们会寻找更有挑战性的工作。
4、不给员工追求职业梦想的机会
出色的员工富有激情。为他们提供追逐梦想的机会可以大大提高他们的工作效率和职业满足感的。但是许多管理者只希望员工负责非常细分的工作，他们担心如果负责太多任务会让工作效率降低。
事实上这并无据可寻。有研究显示有机会追求职业梦想，被赋予更多自由度的人比按部就班工作的人效率高五倍。
5、管理者不发展员工的职业技能
当管理者被问及对员工的疏忽，他们常为自己开脱，说是信任他们、给予他们充分的自主权等等。这其实并没有意义。优秀的经理即使员工是超级天才也会试图去管理他们，而他们会持续的接收员工的意见信息并给予反馈。
管理只有开头，没有结尾。当优秀的管理者找到了表现特异的员工，他们有充分的权力决定要不要去开拓提高员工多项技能的新领域。最优秀的员工渴望得到反馈，管理者有义务将其变为现实。否则他们会感到无聊或者不思进取。
6、没有得到尊重
超一半以上的员工离职是因为他们和老板的关系紧张。聪明的经理懂得达到对下属工作上的管理和人性化管理的平衡。
这就需要老板认可员工的成就，安慰项目处于攻坚阶段的员工，激发员工斗志。根本不在乎员工感受的老板很容易使员工流失。恨不得员工每天工作十六小时，并且不在乎他们的感受只看工作产出，只可能导致员工的不满和离开。一个不给予员工关注的老板是非常令员工感到不快的。
7、提拔错误的人
努力工作的员工也愿意和志同道合的同事共事。如果经理没有招来合适的人，这容易对员工造成反面的激励作用。
提拔错误的人甚至更糟糕。如果高层管理者把工作交接给一个只知道谄上欺下的中层管理者，那对敬业的员工来说真是天大的侮辱。这也难怪他们会辞职了。 猜你更喜欢:雨下在阳光里(一声,阳光,什么时候,外人,空嫂)
雨下在阳光里
昨晚下了一整夜的秋雨。早上5点半就起来了，今天要去出差。睡意朦胧中，拉开窗帘，阳光下依然下着小雨。这是一种不可思议的天气。
匆匆忙忙收拾好行囊，便往电车站奔跑。一切都是那么顺利，租wifi，安检全部不用十分钟就结束了。来到办出国手续的窗口，因为我是外国人虽然利用自动出国通道，还是需要再确认一次身份。今天的入管官员是一个小女孩，她动作利索，三下五除二便完成了，按程序最后她必须问我什么时候回来？她是这样问的：＂お父さんはいつお?りますか？＂。学了近三十年的曰语，如果直译的话：＂爸爸，您什么时候回来？＂。
第一次被外人称为老爸。那瞬间我没有反应过来，舌头在嘴里塞住了，好像是含着糖果不听使唤，过了半天才反应过来，答道：哦，哦…是星期五。
如果是被空姐空嫂喊一声，那是人家对客人的尊重和恭维，是她们的职业素养。而眼前的是公务员哦，代表着公平公正，那的确自己是老了。
我真的老了吗？在公司长辈们到现在还是叫我：小刘。并不是我长得可爱，也不是因为我长不大，而是长辈们认为他们自己也没有老罢了。大家都永远年轻。
平时如果小儿子叫一声＂Ba-Ba＂，随着那童声，真的会让我的全身的骨头舒软。如果他此时有任何要求，那怕是割肉，我都会满足他的愿望。常被牛妈妈骂，做人爸爸要讲点原则。
雨在阳光下下下停停。JL贵宾室的咖喱饭往日吃到肚里都一股浓浓的辣味，而今天却淡淡而偏甜。
第一次被外人叫老爸，我老了！心里却…
2017/09/12@羽田机场
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