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工蚁的职责,工蚁图片
日期:2018-11-30 08:55:55    编辑:孙翼拾    来源:互联网
转移注意力(小兵,上司,工蚁,注意力,把他)最近小兵有点烦,烦恼的根源来自他那偏心的顶头上司DUFF
转移注意力(小兵,上司,工蚁,注意力,把他) 最近小兵有点烦,烦恼的根源来自他那偏心的顶头上司DUFFY。DUFFY除了一张硕士文凭之外,对本职工作全无概念,车间班长小兵就有点看不起他。更让小兵气愤的是,另一个班长是DUFFY的心腹,经常找借口请假,DUFFY就把工作推给小兵,但考评时评语却比小兵高,薪水也比小兵涨得快。小兵忿忿不平,含沙射影发泄不满情绪。后来发现,DUFFY更加变本

  加厉地给小兵小鞋穿,眼看再继续下去,连工作都难保了。

  碰上这样的上司,如果你的能力和资历可以与他一较高下,不妨跨级反映情况,把他拉下马取而代之。不过,赌这一把之前最好先给自己找好退路,因为成功的机会微乎其微,搞不好就要另谋高就。如果一时间找不到更好的工作,除了忍受,转移注意力也是一个不错的主意。这里列举一些经过众蚁实践,效果明显的方法:

  1、出卖“情报”。在不触犯法律的范围内把公司的情报出卖给竞争对手,比如物料进货价、近期拟采购订单等。这样做一则可以获得经济来源,二则可以获得心理平衡,为广大饱受上司欺凌的打工蚁族所青睐。

  2、出卖“猎物”。给猎头公司打电话报料,把你不喜欢的上司或者同事的电话和相关情况透露出去,让猎头把他挖走,直接除去心腹之患。

  3、找个兼职。最好找可以拿回家做的兼职,比如会计、统计、社会调查、设计、打字、翻译等等。

  4、读书或者培训。这是最冠冕堂皇的借口,公司对你的求知欲望通常会开绿灯。而且你忙着读书,注意力就分散了,敌对情绪也自然就少了。和上司、同事关系或者会因而得到改善呢!

  哈经理隽语:永远不要指望在职场竞争中有“公平”这回事,更不要因此逞一时意气指责上司的错误,这意味着你已经犯了无法挽回的错误。打工蚁族为饭碗计,一定要学会转移自己的注意力来达到自我平衡的目的。
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面试前,HR应先搜寻面试利器(应聘者,面试,追问,工作,简历) HR素来是一群最乐于分享经验,交流工作体会的管理者。各种HRClub、HRSalon都成了他们分享交流的平台。“五一”长假前,“一撇一捺”HR俱乐部在五观堂素食馆举行了主题为“面试利器”的沙龙活动。到场的30余位来自不同行业企业的HR管理者,在悠扬的古琴声中,就面试这个永恒的话题展开了热烈的讨论。

  面试时,HR的三大法宝

  主讲人:东方控股集团高级人事经理Cindy

  面试中HR各有各的绝招,Cindy在面试过程中则有三大法宝:难得糊涂、不断追问、适时笔录。

  难得糊涂。“难得糊涂”是一种境界,绝对不是真糊涂。也就是说,HR经理不要扮演讲师这样的角色,不能滔滔不绝地发表自己的看法;而应该让应聘者多说,充分地表现。自己多听,听过后发表自己的看法。当然也不能只是听,要边听边记,特别要记录对方讲的一些和简历有出入的地方。通常,人事经理在面试时,第一个问题往往是“请介绍一下你的工作经历”或“请介绍一下你自己(针对学生)”。之后,HR基本上“三缄其口”,一言不发,听对方讲,不会随便打断应聘者的介绍,也不会贸然下结论作评价。从表面看,HR似乎很“糊涂”,走过场,其实,这才是面试的重点。这是让对方先“出牌”,让应聘者积极表现自己,他好从中发现“目标”——需要进一步了解的内容或可疑的地方,很多问题就会从这段简介中衍生。

  Cindy记得,有一次在面试一位IT项目经理时,应聘者的简历上写自己“2000年9月—2002年8月在用友工作”,可是他在自我阐述时,居然把时间改为“2000年9月—2001年底”,缩短超过8个月。同时在说领导项目小组工作时,对于下属的工作安排,前后阐述都不一样。“当时,在他滔滔不绝地阐述时,我只是静听,没有指出他前后矛盾的地方。等他介绍结束后,就这些地方开始提问。”这就要运用第二个法宝了——

  不断追问。HR在面试时,需要拿出“刨根问底”的精神,以便获得实实在在的信息。特别是在对方描述自己取得的辉煌功绩时要不断追问对方的细节,这可以帮助HR认识到应聘者到底做过什么,是怎么做的。当对方的表述前后不一致,或者和简历中描述有出入时,HR也要打破砂锅问到底。Cindy还是以那个IT工程师的面试为例:当对方描述工作年限和简历有出入、谈工作安排时也前后矛盾时,Cindy毫不客气地请他解释原因。“究竟在用友工作了多久?为什么回答和简历有出入?领导项目小组时你的工作安排具体是什么?”如果应聘者简历做假,或者回答夸大其辞,那么在这样的追问下,自会露出马脚,难以自圆其说。Cindy提醒,“在追问时要注意尺度,不能一味采用压迫式提问,尽量不要问一些比较唐突的问题,以免打击应聘者的积极性。” 猜你更喜欢:陶器与纸屑(陶器,石湾,珍贵,报纸,纸箱)
陶器与纸屑(陶器,石湾,珍贵,报纸,纸箱)
  在香港的中国百货公司买了一个石湾的陶器,我从前旅行时总是反对购买那些沉重易碎的物品,这一次忍不住还是买了,因为那陶器是一个赤身罗汉骑在一匹向前疾驰的犀牛上,气势雄浑,非常生动,很能象征修行者勇往直前的心境。
  百货公司里有专门为陶瓷玻璃包装的房间,负责包装的是一位讲标准北京话的中年妇人。她从满地满墙的纸箱中找来一个,体积大约有我的石湾陶器的四倍大。
  接着她熟练地把破报纸和碎纸屑垫在箱底,陶器放中间,四周都塞满碎纸,最后把几张报纸揉成团状,塞好,满意地说:“好了,没问题了,就是从三楼丢下来也不会破了。”
  我的石湾陶器本来有两尺长、一尺高、半尺宽,现在成为一个庞然的箱子了,好不容易提回旅馆,我立刻觉得烦恼,这样大的箱子要如何提回台北呢?它的体积早就超过手提的规定了,如果用空运,破的机率太大,还是不要冒险才好,一个再好的陶瓷,摔破就一文不值了。
  后来,我做了决定,决定仍然用手提,舍弃纸箱、碎纸和破报纸,找来一个手提袋提着,从旅馆到飞机场一路无事,但是上飞机走没几步,一个踉跄,手提袋撞到身旁的椅子,只听到清脆的一声,我的心震了一下,完了!
  惊魂甫定地坐在自己的机位上,把陶器拿出来检视,果然犀牛的右前脚断裂,头上的角则完全断了。
  我心里非常非常的后悔,后悔没有信任包装妇人的话,更悔把纸箱丢弃。这时我心里浮起一个声音说:
  “对一个珍贵的陶器,包装它的破报纸和碎纸屑是与它相同珍贵的。”
  确实,我们不能只想保有珍贵的陶器而忽视那些看来无用,却能保护陶器的东西。
  生命的历程也是如此,在珍贵的事物周围总是包着很多看似没有意义,随手可以舍弃的东西,但我们不能忽略其价值,因为没有了它们,我们的成长就不完整,就无法把珍贵的东西少年带到中年,成为有智慧的人,同样的,我们也不能忽视那些人生里的负面因素,没有负面因素的人生,就得不到教训、启发、锻炼,乃至于成长了。
  对于一朵美丽的花,它脚下卑贱的泥土是一样珍贵的。
  对于一道绚烂的彩虹,它前面的乌云与暴雨是一样有意义的。
  对于一场精彩的电影,它周围的黑暗与它是同等价值的。
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