2004年9月27日，中秋节的前一天，美国飞博创成都分公司派驻深圳协助完成项目的20多名技术工程人员一下成都双流机场，非常惊讶地看到自己的爱人、朋友在机场手持鲜花迎候自己的归来。
“当时我的感觉除了意外与惊喜，更多的是一种感动！没有想到公司的安排如此细密！”一位工程师发出如此感慨。
但在飞博创公司行政与人力资源总监许奕看来，这不过是人力资源部为公司员工营造家氛围的一个小细节，不值得大惊小怪。
摆在第一位的员工认同感
公司不是家，这句流行语在IT业早已不是什么新鲜话题。据美国ISR（职务满意度调查企业）2004年8月公布的数据显示，中国IT公司员工对公司的好感度在全球企业位居末游。
IT从业人员严重缺乏对公司的向心力。人心不稳、流动频繁成行业风气；员工跳槽、换工作十分普遍。在许奕看来，这与IT业的员工缺乏对公司认同感息息相关。可以说，认同感已经成为员工离职的命门。
成立于2000年的美国飞博创公司，总部设在美国加州的硅谷，在中国深圳和成都设有分公司，是全球最大的GE-PON模块供应商。作为一家专注于光模块产品研发、生产和营销的高科技公司，一直保持着非常低的离职率，2004年之前入职的研发骨干及中层管理人员离职的更是接近为零，唯一的一个离职的管理人员也只是离开公司自行创业。而另一方面飞博创公司提供的薪酬也只处于中上水平。这在一个以研发起家的科技公司堪属另类。
“公司的客户主要是UT斯达康、Intel及中兴通讯等企业，如果这些客户发现飞博创公司人员变换频繁，继续购买产品的信心就会有所动摇。”许奕解释说。因此，飞博创公司从成立之始就非常重视员工的离职率的问题。
在飞博创深圳公司的办公区，墙上挂着6幅宣传画，分别是“坦诚沟通、精益求精、勇于创新、同舟共济、知恩图报”，每一幅宣传画下面都有对这四个字的精辟解释。许奕说，这是飞博创公司的企业文化核心，希望所有的员工都对此烂熟于胸，以此作为每个员工的行事准则。
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决策是生活中的一个重要组成部分。决策者即为负责作判断之人，他们通常要在两个以上的选择中，做出关键性的判断。这本书带你经历作出有效决策的全部过程，包括一开始的深思熟虑到最后的实行。不论你是新官上任，还是资深管理人，这本书都很适合你。本书为你提供激发新意见，预测、评估风险，以及处理人事问题等信息。另外，书的最后有一个自我评估测验，可以让你自己判断自身的决策能力；全书散布101条简明扼要的提示，提供关于如何作决策的重要信息。
●决策分析
支配决策的过程与方法，以达成最大的效力与效率，对一个管理人来说，有一大段路要走。
1.下决策之前必须小心审视每一个方案。
2.如果发现以前的决策仍旧有效，可以好好利用。
3.做长期决策时，同时将短期选择铭记在心。
4.改变那些不再适用的决策。
5.考虑每一个决策会牵连到的影响，它们可能会很庞大。
6.尝试预测以及准备应付任何情势上的改变。
7.问一下自己，你的决策可能会发生什么错误。
8.作决策时，要考虑所有可能的结果。
9.用理性的逻辑分析去平衡直觉式的预感。
10.评估你的决策能力，并且努力改进。
11.尽量避免充满意外因素的决策。
12.可以沿用有效的前例，但若已失效，则应避免使用。
13.以良好的决策挑战公司的文化。
14.要让别人知道你善于提出有效的、具创意的且新意的想法。
15.决策要结合智能与直觉。
16.了解决策背后的权术。
17.要衡量决策对所有部属的影响。
18.不要将已指派的决策权紧抓不放。
19.如果须驳回被委任者的决策，先应该给予充分的理由。
20.信任他人的决策能力。
21.永远不要在强大的时间压力下作决定。
22.当决策失败时，要立即采取行动。 猜你更喜欢:好聚时光(时光,都是,看着,会有,面孔)
好久都没
好聚时光(时光,都是,看着,会有,面孔)
好久都没享受这一刻“好聚时光”。
两个多月的时间，改变了许多人或事，哪怕是一株一木。两月前，是夏至正熟，而那时的我 ，有着闯世界的好梦。虽说有点太夸大其词，但最终还算是实现了一个小角落。虽然不完美，但我始终认为，积少成多是对我最好的嘉奖。
七月初，全国各地都是学生的影子。是留守儿童最期待的假期，因为只有在这个时候，他们才可以和父母欢聚，可以做回适合他们年龄的儿童，而不是小大人;是我们这群大学生可以放飞自我的天地，这时的我们只要有足够的生活储备金，亦是可以和好朋友旅游一番，或是走出家门，提前体验社会生活;而我的本意是选择后者，不管是提前体验生活，或是一年一景来实现我的目标，都好。
从我坐上火车的那一刻起，我才真正的感觉到我离我的愿望又进了一步，火车正在缓慢的前行，我也在不断的前进，看着窗外的倒影，我以为是前行，最终不过是“以退为进”。
沿途的风景，与现在的我而言，是可遇不可求的奢望。在未到达目的地时，我看似是嘈杂吵闹的列车中最安静的一位乘客，或是性格，或是因为我习惯了一个人的旅行。其实，看到周围的人群，三三两两的结伴同行，因为熟悉而热闹的氛围，我是从心底的羡慕，仅仅只是羡慕。
时而看着窗外一点点流逝的景色，时而看看周围一群陌生面孔的交流，这些人和景或许这一生只有一面奇缘，却是人生的累计。
一路上走走停停，每到达一个站点，或多或少会有新的陌生面孔进入我的视线。或许有人会说：有什么好看的，不都是两个眼睛，一个鼻子，一张嘴的黄皮肤的中国人嘛。是的，的确像二郎神那样长着三个眼睛的只能出现在神话故事中，神话故事里的每个人物都有其自身的使命与能量而存在，如果这样的我，能有幸出现，那仅仅只是出现，或许有幸出镜，还是渺小似不出。今天，虽没有二郎神，但是我们似乎都对一张张陌生的面孔充满好奇，在他们从我们身边走过时，我们都会有三到五秒的时间来打量他们，从他们反馈给我们的信息来判断，这就是我们常说的从一个人的外在因素来描述第一印象。大多数的我们都是处于同一阶层，这个“阶层”是指消费群体。
就像生活，在自己认为是低谷时，倒不如说是新生。
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