原则一：用人唯才。
现代企业经营日益复杂，对各种人才的要求也日益提高，只有用人唯才，才能维持企业的长期可持续发展。与人才的亲疏关系不应是用人的标准。亲者而德才兼备，自然最好，但这多不现实，也没必要。但是如果亲而无才者身居高位，那只会影响管理上的健康，影响团队的士气，使人才鄙视你，疏远你。有的人对非亲非故者身居要职总存有担心，总是有些不信任，不放心，这完全没必要。现代管理区别于传统管理的特征之一就在于能否领导一群原本并无联系的人，朝着一个共同的目标挺进。多年以前，彼得?杜拉克就指出，现代企业应该依靠共同的价值观来维系，请注意他从来没说要依靠亲情来维系。企业如果连这一点都达不到，那离现代管理就太远了。
原则二：能力重于学历。
能力比学历更重要。现在许多企业招聘大多要求学士、硕士学位。应该说这本身是一个巨大的社会进步。但是必须清楚的是，看重学历，并不是看重学历本身，而是其背后的学识和涵养，这才是重视学历的初衷。现在许多企业看来已经忘记了这个初衷。学历只是证明能力的一种工具，而且也只是众多工具之一，它所包括的内容也不全面。学历既不是能力的充分条件也不是能力的必要条件，而只是一个相关条件，相关度如何对每个人来说也都是不一样的。领导者必须综合运用背景分析。经验判断。面试考核等多种手段来对人才的能力、品质、性情、学识等诸多方面做出全面而深刻的评价。
原则三：高级人才选拔内部优先原则。
公司的人才来源不外乎内部培养和外部选聘两个途径。但是任何一个公司，当面临内部职位空缺时，都必须决定这两者何者处于优先地位。支持外部选聘优先的理由主要是，外部人员能为公司带来新思想，能为公司注入新的活力。但事实上，公司招聘人才主要是因为他能满足职位的需要，而不是因为他能带来新观念，或者这只在其次。有的公司会说："可是，我们需要的正是一个能引导我们变革的人！"让我们看一下通用电气公司就知道，变革与人才来源并不存在直接的相关性。韦尔奇被称为"我们这个时代一流的改革大师"，而他研究生毕业后一直都在通用电气公司工作。事实上，通用电气公司的历任总裁个个都被称为他们那个时代的"变革大师"，而他们没有一个是从通用电气公司外部招聘的。此外至少还有三个理由支持高级人才内部选拔。其一，从公司内部选拔人才是对人才的一个基本激励措施。如果公司经常把提升的机会让给公司外的人，对公司员工的积极性无疑将是一个极大的打击。其二，优先考虑从内部选拔人才，将促使公司重视人才的内部培养。公司在任何时候都有丰富的人才储备，在选才用人时就可以掌握主动权，拥有更大的选择余地。另外一点更重要：由于人才是公司内部培养造就的，他因而更能深刻理解领会公司的核心价值观，同时因为他长期受公司文化的熏陶，已经成为公司文化的信徒，所以他也更能坚持公司的核心价值观不变。而核心价值观的延续性对一个公司来说是至关重要的。如果公司要依靠新人才能带来新思想，那么公司就应该反省的是"为什么公司内部人员就不能吸收外面的新思想?"也许是因为通路少了，也许是因为思想封闭，也许是因为文化保守，但无论如何这都是一个警兆。内部优先原则正是企业对外开放性的一块试金石，只不过意义与常人理解的正好相反而已。
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一盘蚊香=四包烟的毒性？(蚊香,除虫菊,施教,湖南省,微粒) 近日，湖南省消费者委员会提示：点一盘蚊香相当于抽4包烟，大多数蚊香含有致癌物质，夏季驱蚊要注意通风。更多蚊子的故事，请点击《蚊子的告白！》
湖南省消委的这个提示让很多消费者产生了疑虑，到底还敢用蚊香吗？
就此，记者采访了北京市朝阳医院职业病与中毒医学科的郝凤桐主任，他解释说，蚊香燃烧的烟里含超细微粒，一盘蚊香释放的微粒量和4—6包烟相同。但并不是蚊香都会产生致癌物质，只有燃烧不完全时，才会产生多环芳香烃、羰基化合物、苯等可能致癌物。
郝主任说，蚊香(包括灭蚊片)中的有效药物成分通常是0.2%—0.4%的除虫菊酯，它毒性较低，对人几乎无害。但劣质的蚊香中含有六六六粉、雄黄粉等，会使人慢性中毒。
如何购买蚊香
华山医院热带病研究室主任施光峰教授建议，在购买蚊香时要注意：
第一，正规产品的包装上应标有厂家具体信息、生产日期、主要成分及环保认证标志。
第二，优质蚊香抗折力大，无霉变，一般可燃烧6小时以上，火焰为黄色，烟色清白，无刺鼻感，残留灰烬为灰白色。
第三，尽量选择用植物成分或拟除虫菊酯类杀虫剂制作的蚊香。
怎样使用蚊香
施教授提醒大家应正确使用蚊香：
第一，把蚊香放在通风处，接触后要洗手。
第二，应该在蚊虫叮咬高峰前使用，最好是晚上7时左右。
第三，15平方米以下的房间用一个蚊香即可。
第四，如使用时有刺激性异味，人出现嗓子疼、眼睛红等症状，应立即停止使用。
此外，施教授强调，婴幼儿最好别使用蚊香而改用蚊帐，孕妇不要使用有烟盘香。 猜你更喜欢:【博客自传】老二疯(犭口 kou）(老二,媳妇,自己的,都是
【博客自传】老二疯(犭口 kou）(老二,媳妇,自己的,都是,欺负) 老二疯(犭口 kou）
自打我开始跟定大哥给大哥打工以来我也是有一些糊涂的感觉一闪而过然后就封存在不以为然的否定里我的离开，自然也是对跟定二哥的一种某些程度上的否定因为我在大二哥的暗战中间是个棋子但自小我就是被二哥摆弄得多他也是一种习惯我也是一种习惯但大哥就还是不太习惯的因为，大哥的获胜好像是第一次在兄弟三人之间而二哥自亲自对我干了些什么他也清楚我这一走的很是坚定都没有正式跟他谈判他就开始憋的慌在心里不然，二哥就不会来大哥的场子跟我显能说什么一年净赚十万块又要带我翻跟头的等等因此这个脓包就开始在眉心处滋养生长的还很快成为一个脓疮疖子，至于何时开始挤破这个疮疤疖子就流脓淌的满脸都是就要看是否有一个心里痒痒的瞬间二哥就是，心里痒痒满脸抓的汉子。
我是在电话里听说我老婆被二哥气得牙根痛的哭诉那些个泣不成声隔着电话线我都有感受身同就像我小时候一样，被二哥欺负到家就上下气不接的哽咽还一边警告似的告诫一定要这次向妈妈告状大而这次我媳妇，都三十好几的人了如果没有被二哥欺负太深我都不信给我太大的惊吓和疑惑怎么会我的疯狗二哥，这是你的弟妹亲兄弟媳妇你可有能耐从小欺负我就算了这次算是欺负到我们全家头上了你真是能耐，你不是还要帮我们全家翻个跟头这可是你自己自愿的说法该不会是想让我们全家栽个跟头吧，还要栽在你手里这个跟头？
从那天开始我媳妇受到我二哥她二大伯的欺负真是有了大能耐我就想不明白你怎么好意思拉下脸来跟弟媳使“犬口”，我就开始想自己造个字我们这里流行一句土话叫“吃肉穿绸，上街使kou”，可是字典里没有这个意思的字可以利用它的本意是这样“吃的好穿的好没事在街上站着吹牛逼没人敢惹或是破口大骂也没人敢劝”因此但，这些打字软件也没有造字功能什么搜狗啊百度啊就都是流氓一样的来捣乱一个顶俩因此，我的想法是用一个“犬”字做偏旁再加一个“口”字创造这个字就是一只张口咬人的带着狂犬病毒的疯狗。
事情是这样的开始我回家以后我媳妇还是不依不饶的跟我哭诉那个伤心的样子一把鼻涕一把泪哭红了眼皮拧红了鼻尖我都被此情此景窒息地快要崩溃她说：今天你二哥与孙小姐一起出去有事情咱也不知道干什么也不问就我自己一人在看门头他们说，有来买东西的你卖就行，不知道价的就打电话问问。他们走以后就正好有个来买油漆的客户我就打电话问他们孙小姐也给我说了价格我也没问错，我这里卖完等他们很久回来一交钱你家这个死老二一看有些不对就开始如疯了一样的暴跳如雷破口大吼指桑骂槐吹胡子瞪眼也不知道哪里来的怨气还奇快，说来就来也真是奇能什么东西啊不是人玩意儿，你说把我当场气的要死的心都有还没法还口咱也说不过他，表面上还不是直接说我，人家孙小姐又不在这里又不是她给卖的你说不是说我是说谁，呜呜呜呜，呜呜呜呜。看见媳妇难过的样子我也没有多少办法就劝说为主咱不去了咱不去了，咱不在他那里了，他少不了就那点心思有了气出不来找借口找茬啊，这回看到我不在他那里捞不着用我免费给他打工还占着他的地方还去给大哥打工他就心生怨恨，有气没地撒，咱不去了，咱的东西也不要了，你说我从小就被二哥欺负习惯了我也不敢去跟他打一架咱就不细去他的门市了，咱把他当成臭狗屎，躲远点。
我是见过老二气急败坏发脾气的样子都不用亲自看就知根知底用四短句足以明说：四十八根青筋跳，三尺脖子粗过腰，呲牙咧嘴眼充血，抓耳挠腮驴嚎啕。
这事我一直记在心里没有放下后来我大体隐约也听说好像老二给自己的理由就是越描越黑的此地无银其实，据说大体的损失也就没有十块钱的分量还是你们自己的报价就敢开口对着亲兄弟媳妇出口伤人心这亲这情还没有十元钱来的近你还有什么理由而且，本质上来讲到底是否真的有卖亏本我们也无从考证你们自己的货也没有定价都是随口胡乱卖价但，给我媳妇造成的却是无法再也无法的挽回老二也不想挽回兄弟媳妇又不是现钱但是，我媳妇由此的接下来十年差不多就经常无端的开始头疼特别是再跟我怄一点气的时候我们就吃药看病经受这无妄之灾的飞来横祸，他老二又知道几分又有几分内疚有没有一丝亏欠有没有一点羞耻我想是半点也不会还以为自己是个大善人的怪哉笑话还要独善其身其实因此，现在我这里把老二这段丑事写出来算是一次对他的清算也算是给我媳妇的报仇雪恨也算还给我们家一个公道但却写不出当时老二丑行劣态的万恶分之一细节，就更没有那个时空之下的感同身受就也算是给足了老二的面子，你的丑态龙钟我并没有全方位记录在案，以上。
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