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管理者该如何面对挫折,在企业中管理者该如何面对挫折
日期:2018-11-30 18:26:31    编辑:王焦    来源:互联网
管理者如何面对辞职员工(员工,跳槽,辞职,离开,就会)“案例”<><>  某制药企业的老总陈先生,最
管理者如何面对辞职员工(员工,跳槽,辞职,离开,就会) “案例”

  某制药企业的老总陈先生,最近为员工跳槽之事闹得血压升高,时不时住院治疗。这些天,只要谁跟他提起员工辞职或跳槽的事儿,他就会烦躁不安:“你瞧这些人还是创业初期的老员工,是同患过难的,怎么现在也跳槽?还有些是新招聘来的研究生、大学生,刚干了几年,翅膀硬了,就要飞了,你说烦不烦?”对陈先生而言,公司走一两个人应该是没什么了不起的,可问题是这些飞走或正待飞走的都是些骨干员工,他们或身居要职,或掌握着业务网络与客户关系,一旦离开,企业的正常运营就会受影响。因此,陈总对这些申请离开的员工态度就有一个:“研究研究,现在不批,以后再说!”

  让他没想到的是,“拖”的办法却将问题“拖”得更严重了:有的员工干脆自动离职,一走了之;有的员工成天找他吵闹,要求办手续。接下来就是公司管理“一团糟”:有的客户不知不觉流失了,有的业务往来账目没人接了,有的合同到期没人理会,更有甚者,一些在职员工也蠢蠢欲动……眼看好端端的企业就要被员工辞职、跳槽搅得“一团糟”,陈先生只有着急上火的份,他真不知该如何应对这些辞职者。

  “分析”

  如今社会,人才辞职现象在哪家企业都不可避免地存在,对此是肝火上升、冷眼相对,还是理性分析、理智面对呢?笔者认为:看菜吃饭,量体裁衣

  根据人才离职的原因,聪明的管理者会采取不同的对策与措施:对待追求高薪酬者,要与之进行真诚的沟通,力求通过薪资谈判留住人才;对寻求组织前途和环境者,虽难留住但也要设法把他对企业的建议留下来;对因厌恶企业文化而跳槽者,须弄清楚本公司的文化缺陷在哪里;对负气离开者,要争取些时间,去做解释与沟通的工作;对外力推动者,比如上班家远、太太反对等,要争取设法改变其外在环境;对试探离开者,要让其明确组织对他的评价,尤其是组织所做的360度评估;对自寻烦恼者,要充分肯定其成绩,增强其自信心,必要时为其调换工作岗位。
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女人最让人怕的个性(钻牛角尖,女人,一句,男人,男性) “什么样个性的女人最让男人害怕?”朋友聚餐时,有个女性友人提出这样的问题,询问在场男性。
  
  答案很多,但归纳起来,难搞的、坏脾气的女人都与钻牛角尖相关。
  
  女人钻牛角尖,男人多半只有在刚开始追求她时感觉她很可爱,相处久了,若她常会想不开,为了一句他说错的话和他理论老半天,男人就会渐渐拒绝与她沟通。
  
  若是老夫老妻,男人变得越来越没反应,往往与另一半越来越唠叨或纠缠有关。面对问题男人会选择逃避,而女人会越讲越多,造成恶性循环。
  
  钻牛角尖未必是女人的个性,但不可讳言的是,女性较男性“细腻”,细到会钻的女人比男性多,生活在闭塞环境中的女人又占大多数。见过大风大浪或闯荡江湖很久的女人,很少是爱钻牛角尖的。
  
  每天要面对的困难已经很多,若爱钻牛角尖,每天自找麻烦,哪里活得下去!钻牛角尖者又爱找别人麻烦,久而久之哪有朋友!
  
  老实说,我也很怕以下三种女人的个性:
  
  第一,常把别人的赞美误会成贬低者。别人称赞她:“今天看起来很美。”她马上会联想到:“难道我以前都不美吗?”
  
  第二,什么都做负面解读,成天长吁短叹者。
  
  第三,一句无心的话,就会在她心中变成一生阴影的人。这样的女子自尊心高但自信心低,什么时候会踩到她的雷区,还真不知道。常听有人会为了婆婆的一句难听话、妯娌的一句批评,过二十年还气得咬牙切齿。
  
  其实,就算对方是有意出言伤人,过一段时间,也该忘了吧。还记得那个痛,再三掀开伤疤,是自己为难自己。
  
  和钻牛角尖相对的,就是豁达。豁达的女人最可爱,总是带来温暖阳光,她才会随着时间而成长。
  
  文|吴淡如 猜你更喜欢:想当村官(村长,竞选,村民,选票,青壮年)

现如
想当村官(村长,竞选,村民,选票,青壮年)

现如今想当官儿不容易,要想当官得向上级领导或组织部领导意思意思,偏偏奇怪的是,想当村官,得向老百姓意思意思,因为村官是竞选出的。

这不,三年一届的村长竞选将如期举行。狐山村无狐,却有几个狐人。狐山村村民发现,这届村长候选人中除了现任村长外,另一个是狐二。

狐二是谁?村里人无人不晓,说起他都竖起拇指。他就一个普通村民,可这几年到城里务工先由包工头做起转身成了房地产公司的老总。狐二老总可不吃素,呼啦啦将村里的青壮年招工麾下,而且这些农民工都赚得腰包鼓起,让一些留在村里的青壮年急红了眼,也想到狐二公司里赚一杯羹。

按说,像狐二这样的老总不至于贪恋村里的那一点好处,可他偏偏回来参与竞选村长,而且扬言不向投他票的村民意思意思!

狐二想干嘛?在向坏习俗挑战?不意思意思,选民会投他的票?

老村长任期两届了,前一届每张选票花50元人民币买来,后一届每张选票100元。这一届他听说狐二不向村民买选票,他寻思着这里有诈,敢情花大价钱早就将村民买通了,狐二净胡扯蛋。他依旧以每张100元向村民买选票。

老村长找到了第一小组组长洪声,洪声嗓门大,能帮他拉票。他走进洪声家门时,洪声大着嗓门正跟谁通电话呢:行,叔,您就放100个心,这事包我身上。

老村长找洪声,是让洪声小组里做做工作,找十几二十个村民投他的票。洪声大着嗓门说:行,这事包我身上。老村长随即给了他2000元钱,洪声接下了。

老村长一个组、一个组拉票,给钱,只有这事办妥了,他才安心。

选举这一天,老村长早早地将村部整理妥当了,安置好“秘密写票处”“投票处”……投票箱用大红纸装饰,大方,喜庆。

镇上监督选举的干部们来了,一字儿台上坐定。村民们也三三两两聚拢过来,站着的,蹲着的,更有靠着墙角着烟卷的,男男女女嘻嘻哈哈。主持竞选工作的镇上李副镇长,看时间差不多了,大手一挥,拿着扩音话筒就吼上了:大家静一静,狐山村村委选举现在开始,先请竞选者做竞选发言。

老村长当仁不让抢先上台,对着话筒说:上任时我承若后山育林工作还没有做到家,水渠改造修缮也没有落实好……

台下有“噢噢”声了,谁喊了一句:小煤窑让你赚了不少吧!这话音一落,人群哈哈起来。

老村长擦了擦汗水,继续说,只要再当选村长,我承诺的事一定兑现!说这话老村长已经没有了底气,草草结束了发言。村上小煤窑是他兄弟承包去的,村民很有意见。他看见洪声,点了一下头,洪声走了过来,说,放心村长,投您票的都说好了,不会出差错。

几个竞选村委的人发言后,狐二才大摇大摆走上台。他对着话筒只说了一句话:想发财的乡亲投我票准没错!

领选票得按照人头签字登记的。洪声负责发选票,他对领票的村民低声说,记住,投老村长。这洪声,平时说话大嗓门惯了,低声说话也能传出两丈外,不远处站着的狐二,对着他眯眼。洪声不吭声了。

进“写票处”只许一次进一人,村民们懂得这规矩,倒也秩序井然。两小时后,全村选民都投票了,计票、唱票、监票各就各位。而最终公布选举结果让人大跌眼镜:狐二比老村长多出8票而当选新一任村主任!

老村长欲哭无泪。

洪声走过来,对他说:老村长您放心,这村长还是您当!

其实,这竞选的幕后洪声最清楚了,老村长花钱买的选票中,只有上了年纪的老年人投了他的票,而青壮年都投了狐二的票。而且,这些青壮年劳力将老村长给的钱如数送给了狐二,因为狐二承诺将他们带出狐山村,招到城里打工。

狐二哪是来竞选村长?分明来招工嘛!

几天后,才选上村长的狐二失踪了。这可急了镇上的领导,一个电话打给老村长:追究责任暂且搁下,你先把村主任的担子挑起来吧!

其实,老村长比谁都急,狐二走了,洪声走了,村里又一批青壮年走了。他望着待修的水渠和荒芜的后山,一声长叹:这还咋整啊!(1493字)

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