职场是一潭水，对于初涉者来说，如果懵懵懂懂一头扎进去，很可能会受伤。很多职场新人在内心都有一个疑问：到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢？这个问题显然回答起来很复杂，不如逆向思维一下，用人单位喜欢什么样的员工呢？
　　
　　理性看待得与失
　　
　　发言者：超市人事经理吴女士
　　
　　生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。
　　
　　HR建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致？所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。
　　
　　工作中带头创新
　　
　　发言者：药店人力资源部门徐经理
　　
　　在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
　　
　　HR建议：创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
　　
　　工作中及时充电
　　
　　发言者：IT企业人力资源部门负责人王宁
　　
　　有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
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人生最大的遗憾是什么(自己的,父母,遗憾,懊悔,陇西)

　　人生最大的遗憾是什么……
　　
　　考场落败？
　　出国梦碎？
　　学历尴尬？
　　择业错位？
　　魂断官场？
　　商海失意？
　　情感缺失？
　　身无后继？
　　……
　　
　　遗憾谁人无，懊悔常伴生。
　　
　　那么，人生最大的遗憾究竟是什么？
　　
　　坦率地讲，这个话题萦绕在作者脑海中已经许久了。
　　
　　记得多年之前，一位“农富”（曾是一位颅脑轻伤患者）就曾与我谈起过此事。当时，他的故事对我触动很深。对方坦言：家在陇西、不毛之地。年少时，自己是个“逆子”。逃学、打架、惹事生非……，每每给父母和家人带来麻烦。成家后，因家境差，自卑、懒散，无心、无力、更是无暇顾及自己的父母。随着自己的一双儿女相继出生，也可谓“养儿才知父母恩”，于是开始琢磨，待那天“发财了”、“成功了”、“能象模象样（堂而皇之）地站在人前了”，再来“让父母过两天清静的日子”。自以为，萌此“孝心”，相比早年，心安理得。因此，在相当长的日子里，只想着着自己“奔前程”。
　　
　　不错。政策开放后，“机会好”，“动手早”，这位朋友还真是圆了自己发家的梦想。他与几个“哥们”先去青海、后到西藏、“打地域差”、“异货交换”、财运不错。据说：当时一件“的确良”衬衫，有时即可换得上好的“雪莲”、“虫草”。结果“很快就‘发’了”。（在国内）从南到北、由西往东、旅游观光、极尽享乐……直到“落土生根”、“重振家业”之后，才觉的应该兑现自己的心愿。结果，就在“想尽孝道”之时，“机会却没了”。年迈的双亲就在他返乡后的两年之内相继过世……话到此时，朋友捶胸顿足、两眼苦泪、懊悔不已…… 猜你更喜欢:你肆意的忧伤，我诚挚的悲痛(让我,我曾,心痛,忧伤,见你)
你肆意的忧伤，我诚挚的悲痛(让我,我曾,心痛,忧伤,见你)

我曾闻过你，

一个爱笑和乐观的小女孩。

我曾描画过你，

即使声音嘶哑也浪漫歌唱的小鸟。

我曾见过你，也许自那一刻起，我便生有保护你的期望！不愿见你受伤心痛的样子。

如今……

你让我怎样闻你？

美与笑只属于过去…

你让我怎样描摹你？

愁容与忧伤遍布了你娇弱的脸庞

你让我怎样见你？

用逆言或你不爱听的大道理~

你让我怎样说你？

太傻还是太天真！

你让我怎样待你？

也许，你需要一个拥抱来温暖内心?

你让我怎样、如何的去送你？

或许是我多情，你连面也未曾让我瞧上一眼?

你让我怎样答应你？

是用忧伤来增添你的心痛？

你让我怎样的怎样？

心痛还是忧伤！