1. 当你终于沉默，成熟才刚刚开始。
2. 有些东西来得太晚了，并不一定没有它存在的意义。只是，我不想要了。
3. 你若安好，固然很好。可我何必，陪你到老。
4.有些事、藏在心里是莫大的委屈。话到嘴边、又觉得无足挂齿不值一提。
5.“敬你一杯酒，从此莫回头。往事归零，爱恨随意。我干杯，你随意。”
6.成熟有时就是，你不理我，我也不会多说，你讽刺我，我就一笑而过，你若爱我，我便爱你更多。
7.距离大概就是指：你知道我没睡，我也知道你没睡，看着彼此更新的消息，却不能说上一句话。
8.事已至此，我的一厢情愿，我的满心欢喜，都该告一段落了。
9.相遇是错、认识是错、在一起更是错、对你动心是错，和你恋爱还是错、爱上你更是一个错全部都是错……
10.年轻的时候，想太多会毁了你。成功路上最心酸的是要耐得住寂寞、熬得住孤独，总有那么一段路是你一个人在走。也许这个过程要持续很久，但如果你挺过去了，最后的成功就属于你。
11.你羡慕那些身材一级棒，可以穿上最精致礼服的模特。但是你没有看到，她们为了成为传说中的衣架拼命的减肥，饿的天昏地暗。你也没有看到，当她们和同行相比哪怕只胖了一点点，都如临大敌。
12.不必在意别人对你的看法。人无完人，我也一样。我们都带着很多缺点来到这个世界上，因为缺点才是最可爱的地方。何必要假装做一个没有缺点的人，多累。我们活着本来就是不是来讨好别人的，我们该讨好的是自己，和你爱的人。
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员工在职培训条例(自己的,经营,是指,人员,合理化) 一、经营人员教育培训
第一条公司经营层人员必须有创新意识，培养创新意识培训途径如下：
1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断，而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。
2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异，因而必须克服人们责难与讥讽的心理。
第二条本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神：
1.引进或改良一种新商品的品质。
2.引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。
3.开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市场。
4.获得一个原料或半成品的新供给渠道。
5.实现一种新的产业组织。
第三条每位主管人员必须随时培养企业精神，其重点如下：
1.职责观念。
2.独立自主的态度。
3.合理化的志向。
4.节制的生活态度。
5.诚实信用的原则。
6.服务社会的热情。
第四条职责观念是指对其职业活动的内容均有义务、责任或使命的感觉，并且本于这种感觉、忠诚而适当地执行自己的职责活动。
第五条经营人员应培养独立自决的态度，是指经营者凭借自己的才能与创意获取正当利润，即自主自动地发挥自己的企业活动以开拓市场。
第六条合理化的志向是指常以生产力及经济成果的提高为目的，基于锐利的洞察及严密精确的计算，以果断的执行能力，将技术与经营有计划地加以整理并重新组织的心志与意志。
第七条节制的生活态度是在于职业生活的合理化，即一方面抑制个人本能的享乐，以免疏忽职务而导致浪费钱财、时间及精力；另一方面则与职务观念结合，将这些精神及物质上的各种力量专门用于事业的经营。
第八条现代企业的特征在于遵守诚实、信义的原则，信守公平交易的观念方为营利道德。 猜你更喜欢:岛的梦(梦见,我在,做着,扑扑,宫墙) 我在我的
岛的梦(梦见,我在,做着,扑扑,宫墙) 我在我的纬度上
却做着候鸟的梦
梦见白雪
梦见结冰的路面
朱红的宫墙后
一口沉闷的大钟
撕裂着纹丝不动的黄昏
呵，我梦见
雨后的樱桃沟
张开圆圆的舞裙
我梦见
小松树聚集起来发言
风沙里有泉水一样的歌声
于是，在霜扑扑的睫毛下
闪动着动人的热带阳光
于是，在冻僵的手心
血，传递着最可靠的春风
而路灯所祝福的
每一个路口
那吻别的嘴唇上
所一再默许的
已不仅仅是爱情
我在海潮和绿茵之间
做着与风雪搏斗的梦
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