人到中年，夫妻大多已经过了婚姻的磨合期，每天见同样的人，重复同样的事，新鲜感已经消失，激情已经不在，对于家庭中的人和事都已经是熟视无睹，夫妻俩再也没有了制造浪漫的那份闲情逸致，所以，只要外界有不一样的人或事，有不一样的诱与惑，都会成为俩夫妻俩同床异梦的引子。
1、爱的激情已消退而亲情尚未形成。人到中年，爱的激情和婚姻的新鲜劲已经消退，七年之痒的磨合期也已经过去，过去凡事都可以包容的心也开始没有了。要知道一对夫妻从恋人到亲人大约需要经历二十年的时间，而十年的婚姻期显然还没有完成从恋人到亲人的转化，也就是这段时间正是爱情消退而亲情尚未成型的蜕变期，当然，也是婚姻最容易出现问题的时期，表面上可以是风平浪静，暗地里可能随时出现风起云涌。
2、被生活琐事日益消磨到精疲力竭。在男人到了四十和女人临近四十的人群中，貌合神离的夫妻确实普遍存在，而绝大多数矛盾的产生却只是日常生活中积累下来的琐碎小事，由于夫妻之间沟通不畅或存在沟通方面的问题，最终选择离婚的占了全部离婚人数的两成左右。有的夫妻之间并没有太大的矛盾，只是长年婚姻生活中积累下来的柴米油盐茶的小问题，只是对教育孩子的理念和方法不同的问题，你看不惯我，我也看不顺眼你。
3、夫妻之间对话不再会有甜言蜜语。新婚前几年，激情燃烧着岁月，如胶似漆自然感受不到对方的缺点，随着婚姻走过磨合期，走进平淡期，人的心态也会发生变化。一般来说，婚姻的前三年是磨合期，发生点小争小吵也是在所能难免；第七年开始进入七年之痒的危险期，看到对方缺点会多于优点；从第十年开始进入婚姻的倦怠期，已经无所谓对方的优点和缺点，因此，没有感觉的生活如果遇到了让自己有感觉的那个别人，自然会有故事发生。
4、外来诱惑充斥着生活的方方面面。经历了十来年婚姻的风风雨雨，要求双方仍然保持新婚时的激情是很难的，如果不能及时调整好自己的心态，就可能给外遇留下窗口。男人四十正是走向成熟的年龄，也是成熟男人魅力四射的时候，当然，也是最能吸引年轻女孩子的年纪，处于上升期的事业，丰富的阅历和睿智的为人处事方式，都会是小女生们崇拜的理由。另一方面，男人也会厌倦一成不变的生活，遇到可以让自己眼前一亮的女性，有时就很难控制自己被激发出来的感情。
5、不协调的夫妻生活也会导致离婚。一种是四十岁的男人正是为事业可以奋不顾身的时候，工作上的辛苦往往会影响到男人的夫妻生活，而女人此事却处于如狼似虎的阶段，性能力和欲求往往超过男人的需要；另一种是女人由于照看孩子和打理家务很疲惫，对性的需要并不旺盛，而此时的老公却是生龙活虎，当生理需要没有办法在家里解决的时候，出轨就成了男人劈腿的借口。这些问题都有可能导致离婚悲剧的上演。
其实，有的时候相互猜忌和不信任也是导致离婚的原因之一，尤其是到了临近四十岁的女人都会产生一种想成为网络创业的英雄吗？机会在眼前，请加扣2851671365缺乏基本的安全感，总感到男人四十一枝花，而女人四十成了豆腐渣，于是，控制欲加上猜忌心就会折腾的老公精疲力竭，离婚也是一种最快捷的解脱方法。
婚姻是两个人不断相互适应的过程，也是不断相互包容和谦让的过程，要想有一个稳固的婚姻关系，用心经营很重要，同时，男人应该学会抗拒诱惑，女人应该学会容忍老公犯错的态度，无论男人还是女人都应该做好情感出现意外的应对准备，与其到头来拚命挽回即将破裂的婚姻，还不如着眼当下努力经营好平淡无奇的婚姻。
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你懂不懂运用情商(的人,情商,培训,员工,情绪) 情商管理，即管理者了解自我情绪，认识他人情绪，通过情绪的控制、调节和转移，来进行人力资源管理。但过去的HR主管往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作，而忽略了比这还重要的情商管理。
●情商在招聘中
在招聘中，智商和专业知识固然是重要的，但高的情商更是一个成功的员工必备的。因此，越来越多的企业开始重视这一道程序的面试。在面试中，从应聘者的面相、站姿或坐势，可以看出一个人包括意志、毅力在内的情商控制力；口试中，面试人员可以模拟一些情景，让求职者回答或演讲，然后从他谈话的快慢、脸色、表情等，判断其个性、心态、情绪控制力，从中挑选出企业所需要的人才。
●情商在培训中
多数的管理者仅仅着眼于本企业的生存和发展需要什么样的技术而进行相应的培训，而对于员工有些什么样的兴趣和想法，员工要求培训的动机是什么，考虑不多。在培训内容上，大多数企业只考虑专业技术的培训学习，忽略了员工的心理健康方面的培训。
另外，随着计算机、网络技术、通讯手段的日新月异，培训的方式和手段也日趋多样化。不管是通过在线学习、函授教学，还是到高校培训等，都要根据每个员工的兴趣、性格、心理需求及学习的内容作相应的安排。
●情商在工作安排中
企业最重要的事，就是“人尽其才”，而“人尽其才”必须充分考虑员工的个性和兴趣，合理安排适合于员工心理特点的工作。不同的工作岗位需要不同的性格、气质、情绪控制力的人。有些工种需要人的反应迅速、思维敏捷，如救护人员、操作自动化系统，具有多血质和胆汁质的人可能较为适合；而对采购员、商品推销员，外向的人比内向的人更适合。
目前，国内外有关人的性格、气质、兴趣方面的测验已有很多成熟的方法，如情景测验法、量表测定法、投射测验法等。
●情商在考核中 猜你更喜欢:后山(后山,半个,的是,石子路,就会)
突然有一天发现自
后山(后山,半个,的是,石子路,就会)
突然有一天发现自己很喜爱活在后山的世界里.
每年总会几次到后山,可二十年了,它什么也没变,还是我唯一亲近的老朋友.
二十年的风雨尘土,我老了许多,发一丝半白,老皮竟爬满了整个脸面,唯一不变的是还是那么瘦,瘦的就是冬天柳树的分枝,不知那天就会折断入土了,怕没什么机会了,便决定去见见老朋友,或许它也早想念我了. 洗了脸,照了镜子,就独自慢慢的去了后山.踏着石子路,走进了山里，夕?的余晖染黄了半个山身，半个我。找着个难得的平坦处，蹲下，点起卷烟，望向这个朋友。
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