老实讲，这句话本身一点也没有错，但是用在这里则是个“疑问手”，它可以帮助总结者顺利完成一个平滑的概念偷换，相当轻巧地将自己的管理责任推得一干二净，或者至少是摊平了。
不过从另一个角度说，管理的确是大家的事情，正如俗话说的那样，“独木不成林，独鸟不成群”，没有合作伙伴的配合，单打独斗式的管理从一开始就是空谈。
在这方面，精于管理的艾科卡头脑很清楚，他不仅懂得“我不是靠我个人的力量去做的，而是靠一批有头脑、有奉献精神的人去做的”，还始终坚持这个观点：
“管理首先要有好的伙伴，制定规则，同你的雇员们交流信息，激发他们的热情。如果他们履行职责，就要给他们奖励。假如你实实在在地做到了上述事情，那你就不会达不到目的。”
所以说管理弘扬的基本精神应该是集体主义，换算成流行语即是“团队精神”。毫不夸张地说，员工集体主义精神的好坏直接决定着企业管理整体素质的高下。
其实岂知是企业，军队的道理也一样，比如说骁勇善战的以色列军队。
在以军中，集体英雄主义是一种生活准则，通过奖励来突出某一个人，这对其他尽职尽责的战友们来说是不公正的，对于表现优异的战士，一般也只能在上级下达给其所在部队的命令中被点名表扬，然后部队首长会在队列前给他们颁发荣誉证书，这种表扬方式通常叫做“查拉什”。
根据以色列国防军奖励法，以军的最高奖励是授予“英勇勋章”、“无畏勋章”及“杰出勋章”，其中“英勇勋章”由国防部长亲自颁发，授予那些在战斗中表现出极高英雄主义的军人；“无畏勋章”由总参谋长亲自颁发，授予那些在战斗中英勇作战不怕牺牲的军人；“杰出勋章”也是由总参谋长颁发，用于激励军人们的英勇气概。
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领导是为员工服务的“公仆”(员工,领导,公仆,沃尔玛,服务) 日前在长沙举办的一次论坛上，沃尔玛中国人力资源副总裁王培面对记者的提问侃侃而谈，其中诸多提法尚未被媒体报道过——
主持人：汤小斌刘元
嘉宾：沃尔玛中国人力资源副总裁王培
王培"语录"：
领导为员工服务，员工为顾客服务。
在沃尔玛，任何一个员工佩戴的工牌上除了名字外，没有标明职务，包括最高总裁。
公司内部没有上下级之分，见面就直呼其名。
我们把员工当作沃尔玛的合伙人。
领导是为员工服务的“公仆”
主持人：王总，您好！作为全球500强状元企业的高层领导，感觉应该很威严。但在沃尔玛有一个理念，把公司领导称作“公仆领导”。这听起来有点像人民公仆一样，让人感到很亲切、平易近人。为什么把领导称为公仆领导？这对人力资源管理有什么意义？
王培：我们在开展人力资源工作时，在实施一些政策或者理念之前，我们总会问这些政策或理念对我们的工作有没有帮助？有哪些帮助？这是我们开展人力资源管理工作的重要指针。具体来说，留住人，发展人，吸引人，就是我们开展人力资源工作的指针。公仆领导就是这样一个体现这种指针作用的理念。它实际上也是沃尔玛的全新人才管理概念。我们在制订一些管理政策时，都要以这一理念为指针。
公仆领导，也就是领导和员工之间是一个“倒金字塔”的组织关系，领导在整个支架的最基层，员工是中间的基石，顾客永远是放在第一位。领导为员工服务，员工为顾客服务。为什么这样说呢？零售业是服务性行业，顾客就是“老板”，这是一个真真切切、实实在在的事实。
主持人：既然顾客是员工的“老板”，那么你们的角色是什么？
王培：我们只是员工的服务者。因为员工整天为“老板”服务，谁来服务员工呢？在沃尔玛就是公司领导。员工的工资和生活享受不是从总经理那儿获得的，而是来自他们的“老板”——顾客。只有把“老板”伺候好了，员工的口袋里才会有更多的钞票。员工作为直接与“老板”接触的人，其工作精神状态至关重要。因此，领导的工作就是指导、支持、关心、服务员工。员工心情舒畅，有了自豪感，就会更好地服务于顾客。
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盟主直播：大数据时代下的隐私问题 企业直播“迎春风”
前几天，一篇作者署名为陈菲菲的文章标题是：《一位92年女生致周鸿?：别再盯着我们看了》，文中揭露了360水滴直播存在着侵犯公民隐私问题，曝光 360 智能摄像机旗下“水滴直播”平台公开直播各种公共场所监控画面的文章在网络上引发轩然大波。
有人认为：自己的日常活动虽是在公众场合，但是也不至于放在网络上受直播观看。
有人认为：反正都是在公众场合，看一看怎么了？
而360方面回应称，平台强制要求商家在直播区域设置明显直播提示，是否开启直播功能完全由用户自己决定。
问题出来了，需要解决问题的双方却处于相互“踢皮球”状态。直播正在重塑社会，直播也在创新社会监督的方式，直播还改变着人们对隐私边界的认识。
如今，直播的问题与以前“狗仔队”偷拍明星的状况差不多，只是一个是当时正在发生的直播视频，一个是当时正在发生的定格照片；一个是直接直播群众，一个是直接定格明星。不管是哪样，对于隐私的窥探，总能引起“吃瓜群众”的好奇心。
相对于偏向个人的视频直播平台而言，企业直播平台就显得干脆爽快多了。
企业直播平台多做企业文化传播，旨在向受众推广企业文化、信息、产品等内容，所公布在网络上的，绝大多数都是被告知正处直播现场，或者张贴各种直播告示及说明。所以，即使参加活动的人看到自己的行为被直播出来，在知道了解情况的前提下，极少产生愤怒情绪。
随着个人直播平台的问题不断出现，企业对于为自身公司选择直播平台就显得更为谨慎了，能引起广大观众评论的企业，要么流芳百世，要么臭名远播。而企业直播中的盟主直播正以“准”字诀迅速风靡大中小企业，隐私窥探问题？不存在的！
“大面积撒网，选择性捕捞”是现今企业营销的常规模式，企业家们很清楚这种模式操作的繁琐性，但一时也没有好的方法去改善，虽然做足了用户细分，但实际效果并不理想，只能“大面积撒网”。而盟主直播主张精准投放，特地面向广大中小企业，独家推出线上代销功能。在盟主，企业不仅可以通过直播的方式让消费者认识产品，还能将一部分消费者转化成自己的代销商，这种营销渠道可以让企业获得更优质的营销渠道，大幅度降低了您的营销成本。在盟主，我们有无数代销人员免费替您推广产品，只要您的产品好，宣传方面交给盟主平台。有了盟主代销功能，产量再高，全国有需求的消费者替您消化，就怕您货不够。
盟主直播打造出新的包括视频硬件配套，商务社交，商业 网红，大数据挖掘运营，物流和支付金融(去中心化移动互联时代的新型淘宝模式)等在内的商业生态系统，商家可设置直播观看权限，还可进行观看管理，即可达到一键吸粉，精准投放给有需求的群体，也能安全保护企业隐私，完美解决企业销售痛点的同时，给予企业重要的保护。
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