她自称“九流作家”，却凭借一支笔打造出几亿资产：首创“财经小说”系列，出版了超过100部作品，全球销量逾1000万册；同时小说差不多有一半被改编成电视剧，不少作品收视率稳占前列。

　　她自诩“一流商人”。这一点许多人都表示认同：首次创业即开先河，引入菲律宾佣工，为万千香港家庭服务；创立的“勤＋缘”三年间净赚9000万元人民币，并且成为内地首家获得上市的电视媒体服务公司。

　　她是一个富有传奇色彩的人物。她的名字叫梁凤仪。

　　日前，作为北京市政协委员的梁凤仪来京参加市政协成立55周年纪念活动，并接受了本报记者的采访。

　　由爬格子变上市主席

　　不少人知道梁凤仪的名字是在上个世纪80年代末至90年代中，当时内地正初尝经济发展带来的各种社会变迁，而梁凤仪的小说多以香港风云变幻的商界为背景，以自立奋斗的女强人为主人公，以缠绵悱恻的爱情故事为中心情节，并将财经知识和经营管理知识融于悲欢离合之中，这种被称为“财经小说”的新型小说满足了很多人的期望。作为一个写作快手，1988年至1992年，梁凤仪共出版了50种作品，在全国卷起了一股“梁旋风”。随着其多部作品被改编成电视剧，“梁凤仪”这个名字迅速红遍中国。

　　其实早在大学时代，曾修读过文学、哲学、图书馆学及戏剧学的梁凤仪就为丽的电视(亚洲电视前身)编写话剧。1968年至1972年，总共撰写了60个电视剧本，并自任制作人，成为丽的第一个有广告客户赞助的节目。

　　现在，梁凤仪的上市公司拥有几亿资产，而这些资产却是由当年一支笔积累起来的。

　　1988年是梁凤仪一生转折的一年。这一年，她加盟了现任夫婿黄宜宏家族旗下的永固纸业，并成为董事。她的市场敏锐力连同她的文学创造力一并在这一年爆发开来。1995年，梁凤仪与黄宜宏结婚，黄目前是香港永固纸业有限公司主席、合兴集团副董事长、金利来集团及亚洲金融董事。之后，两人共同创立勤＋缘媒体服务公司，进行电视制作、公关、广告三线发展。
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欧莱雅：欢迎个性人才(公司,员工,法国,欧莱,前卫) 程蕾是欧莱雅（中国）第一位接受海外长期培训的员工。在结束了长达1年的法国总部培训后，程蕾回国接受新的任职———人力资源部职业发展经理。我们的话题，就从“职业发展”开始。

　　记者：和其他一些外企不同，欧莱雅把人力资源管理的重点放在了职业发展上，你怎么看待这个职位？

　　程蕾：现在在外企工作的年轻人，与薪资相比较而言，更重视职业发展方向，重视个人价值体现。在欧莱雅，员工的职业发展方向可以是平行的，也可以是交错的。很多人刚进公司时可能不太了解情况，但经过一段时间的熟悉，了解公司的具体运作之后，他们可以选择适合自己发展的职业方向。比如做市场的可以做销售，做销售的也可以转做人事，公司会为你提供相应的技术、管理等方面的培训。我的工作，就是帮助员工把握最适合他们职业发展的方向。

　　记者：法国文化往往给人的第一感觉就是浪漫温馨。作为一家法国公司，欧莱雅的企业文化是什么样的？她是否更吸引女性来工作？

　　程蕾：法国公司深受国家文化的影响，把职业与个性紧密结合在一起。欧莱雅是做美的事业的，员工的时尚感很强，热爱自己的工作和品牌。欧莱雅从来不用“企业文化”来给员工设框架。我们会给员工很大的自由空间，让他充分发挥自己的才能，甚至你犯错误都没有关系。高层管理人员更是鼓励下属挑战，为公司的发展提出意见和建议。

　　欧莱雅公司除了柜台小姐需要女性以外，对办公室职员希望有男女比例上的平衡。而且我在结束了法国的培训后感觉，其实男性对时尚有时可能比女性更有独到的见解，所以我们十分欢迎男性加入公司。

　　记者：作为一家引领时尚的公司，是否意味着欧莱雅的员工必须是时尚的，形象前卫的？

　　程蕾：和我们自由的企业文化一样，欧莱雅从来不喜欢把任何东西框在“标准”里，包括择才标准，我们没有固定的标准要求职员必须是什么样的。比如，在面对大学生的校园招聘时，我们会把目光定在个性上，像较强的领导能力，团队合作能力、创新能力，以及对工作是否有强大的热情等。因为我们认为技术、技巧等方面都可以通过公司有针对性的培训来达到一定的高度，但人的个性具有相当的特殊性，很难通过培训来塑造，就像你所提到的时尚、前卫。外表的时尚前卫我们完全可以在员工加入公司后在美的环境中熏陶形成，但如果思想落后、死板、不开放，那就是另外一回事了。 猜你更喜欢:笨小孩7(模具厂,老板,这份,床铺,被子)

第五天愚耕早
笨小孩7(模具厂,老板,这份,床铺,被子)

第五天愚耕早早地就再次走路赶到这模具厂去，踌躇满志，誓在必得。愚耕见到这模具厂老板后，这模具厂的老板三秤两码就将愚耕接收下来，至此愚耕便成为这模具厂的一名学徒工，天从人愿，愚耕再也不会把这当作是什么好运气。

老板见到愚耕这个样子，还是保留了他对愚耕的一些看法，欲要让时间来证明一切，老板将愚耕接收下来，显得若无其事，无关紧要，并没有具体的交待，欲要让愚耕在以后的工作中慢慢了解这里的情况老板所以会这么爽快地将愚耕接收下来，只不过是抱有试用的态度，换作别人来找这份工作，也会如此，这都不用明说。

愚耕若有所悟，反响平淡，欲要走一步算一步，对未来已完全失却了目标，原本赋予这份工作的意义，变得十分模糊不清，听天由命，无可奈何。

愚耕在被接收下来的第一天下午，就要正式上班，上午老板先只在模具厂隔壁的员工宿舍给愚耕安排了一张铺有胶木板的床位，之后便任由愚耕去做好相应的准备，安营扎寨。

愚耕先是走到伯乐职介园，将包裹提回来，再又专门去买被子，结果却错把床垫当被子买回来，就只好又去买了一张被子回来，用新买的床垫被子铺好床铺，慰为可观，愚耕把这等床铺条件当作是一种享受，并打算至少要在这里过完年，好像光看愚耕的床铺，就能看出，愚耕将会在这里过得怎么样，好像光是因为花了一百二十元的职介费，就不得不让愚耕要重视这份工作，更不用说愚耕之前还在那模具厂应聘失败过一次。

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