南极、北极，
相生相克的距离，
厮守一生的长度。
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若是情缘皆相至，
一生寒苦融于笑，
为夫为妻乐在心。
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若是有缘却无分，
离泪若结痂冰霜，
愿祝福分道扬镳。
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遇对则视为珍宝，
遇错只是为更好，
静心仰望着星空，
日出则照亮新的
——幸福。
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易断送你职场生涯的三大陷阱(的人,部属,工作,这种人,詹姆士) 为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？
美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。
每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。
狂妄、专制、完美主义
他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。
这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。
这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。
工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。
他们或者言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。
逃避、悲观、压抑
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。
他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。 猜你更喜欢:男人用法一百种(的人,他来,看了,给他,东西)
男人用法一百种(的人,他来,看了,给他,东西)
有人写了一本《死猫用法一百种》，死猫可以用来作不求人、椅子扶手、鸡毛扫、马桶刷等等，恨猫的人看了，十分痛快，爱猫的人看了，也会心微笑。如果你对男人又爱又恨，不妨也设计一套《男人用法一百种》，以下随便介绍几种：
舔邮票：跟你的男人说：“吻我！”当他吐出舌头，你就把一枚邮票放在他的舌尖，然后拿去贴在信封上。
人肉沙包：心情不好时，可以拿他来练拳、滴蜡。
强力开瓶器：打不开的瓶盖都交给他。
自动按摩椅：坐在他身上，要他替你按摩。
天然暖炉：冬天拿他来取暖。
小型起重机：搬家，搬写字楼，所有你搬不动的东西，都找他来搬。
增值机：这个月的薪水花光了，就叫他为你的荷包暂时增值。
外卖速递员：想吃东西，又不想出去买，那就叫他买来好了。
软绵绵的枕头：在长途车或长途飞机上，把他的肩膊当作枕头。
超级垃圾桶：你不吃和吃剩的东西，统统给他吃。
只要动动脑筋，你会发现男人的用处真多，你怎么舍得离开他？
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