南极、北极,
相生相克的距离,
厮守一生的长度。
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若是情缘皆相至,
一生寒苦融于笑,
为夫为妻乐在心。
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若是有缘却无分,
离泪若结痂冰霜,
愿祝福分道扬镳。
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遇对则视为珍宝,
遇错只是为更好,
静心仰望着星空,
日出则照亮新的
——幸福。
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易断送你职场生涯的三大陷阱(的人,部属,工作,这种人,詹姆士) 为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?
美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。
每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。
狂妄、专制、完美主义
他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。
这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。
这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。
工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。
他们或者言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。
逃避、悲观、压抑
这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。
他们可能会成为典型的悲观论者,开始杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。 猜你更喜欢:男人用法一百种(的人,他来,看了,给他,东西)
男人用法一百种(的人,他来,看了,给他,东西)
有人写了一本《死猫用法一百种》,死猫可以用来作不求人、椅子扶手、鸡毛扫、马桶刷等等,恨猫的人看了,十分痛快,爱猫的人看了,也会心微笑。如果你对男人又爱又恨,不妨也设计一套《男人用法一百种》,以下随便介绍几种:
舔邮票:跟你的男人说:“吻我!”当他吐出舌头,你就把一枚邮票放在他的舌尖,然后拿去贴在信封上。
人肉沙包:心情不好时,可以拿他来练拳、滴蜡。
强力开瓶器:打不开的瓶盖都交给他。
自动按摩椅:坐在他身上,要他替你按摩。
天然暖炉:冬天拿他来取暖。
小型起重机:搬家,搬写字楼,所有你搬不动的东西,都找他来搬。
增值机:这个月的薪水花光了,就叫他为你的荷包暂时增值。
外卖速递员:想吃东西,又不想出去买,那就叫他买来好了。
软绵绵的枕头:在长途车或长途飞机上,把他的肩膊当作枕头。
超级垃圾桶:你不吃和吃剩的东西,统统给他吃。
只要动动脑筋,你会发现男人的用处真多,你怎么舍得离开他?
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