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生产部岗位职责范本,生产部岗位职责与要求
日期:2018-11-30 04:57:28    编辑:邵妞甘    来源:互联网
岗位职责范本——生产部(生产,负责,组织,分管,工作)部门名称:生产部<><>  直接上级:分管副总
岗位职责范本——生产部(生产,负责,组织,分管,工作) 部门名称:生产部

  直接上级:分管副总经理

  下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间

  管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

  管理职能:合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作,以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的,对所承担的工作负责

  主要职责:

  1.坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

  4.负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修,及时组织实施、检查、协调、考核;

  5.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

  6.密切配合营销部门,确保产品合同的履行;

  7.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  8.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

  9.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

  10.及时编制上报年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

  11.抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
猜你也喜欢:你是否被人看穿?你是否看穿他人?(看穿,的人,距离,关系
你是否被人看穿?你是否看穿他人?(看穿,的人,距离,关系,人际关系)

  你是否被人看穿?你是否看穿他人?
  
  ‘人际交往中,每个人在处理“人际距离”问题上都会格外谨慎。人与人之间,关系的远近,意味着处世方式和行事手法的各不相同。人际关系,说到底,就是距离关系。谁都不希望被看穿,同时,谁又都希望能把周围的人看穿。任何一种人际关系,都有竞争。最好的看穿,是看穿却装看不穿。这样的人,内心是有大境界的。’
  
  距离产生美。大多数人会把原因归结为:太频繁的接触会让心理产生过度适应乃至疲惫感。距离太近,接触太多,新鲜感也便不新鲜了。
  
  这只是原因之一,除此之外,人心更有隐秘。人有一种共有的心理特性:怕被别人看穿。人际交往中,每个人在处理“人际距离”问题上都会格外谨慎。
  
  人人都爱那一点点距离感,怕被“看穿”的背后,都是怕被征服。强势的人,不怕被看穿,因你看穿了他,也只能更服他。平凡的人,所有的自信,都只来源于心底私藏的一点点神秘。即便是朋友之间,如果猛地一下把心理距离快速地拉近,会一时间让双方产生自由紧缺的不适感。
  
  人与人之间,关系的远近,意味着处世方式和行事手法的各不相同。人际关系,说到底,就是距离关系。这就意味着,不论与谁的交往,你要懂他们,但不必把他们打听得太仔细。
  
  谁都不希望被看穿,同时,谁又都希望能把周围的人看穿。于是在自己所能的范围内,总是更详尽地去收集对方的资料,在交往的过程中,有意无意就会把你所收得的这些信息施展出来,人总是认为,谁了解更多,谁就更有主动性。
  
  所以,任何一种人际关系,都有竞争。有时是竞名逐利,有时是争夺感情,更多的是竞争交情的上风、关系的主动权!
  
  看穿,也分几种境界:下者,看穿也说穿,这样的人交友难有长久挚友;中者,看穿不说穿。这样的人不愁没人愿与他做朋友;上者,看穿却装看不穿。这样的人,内心是有大意图的。 猜你更喜欢:听别人说:在乎就是失去的开始(的人,谁都,自己的,就会,
听别人说:在乎就是失去的开始(的人,谁都,自己的,就会,是因为)

两个人的相处,

不可能总是风平浪静,

难免有磕磕碰碰;

两个人的世界,

不可能一直亲亲我我,

难免有意见相左。

越是在乎,

就越是在意对方的一举一动,

稍有不满意,就会气愤不已;

越是看重,

就越是计较对方的一言一行,

略带有敷衍,就会感伤心中。

矛盾,是因为自己的想法,

对方都不懂;

生气,是因为自己的心情,

对方都不明。

吵架,是当时脑子一热,

脱口而出的狠话,

给予对方致命的疼;

分手,是那会正在气头上,

丧失理智的表达,

击中对方要害的痛。

于是冷战了,谁也不找谁了。

其实是很无奈,

总想凭借着有人宠,

就等待对方主动去哄;

于是沉默了,谁也不理谁了。

其实是很难过,

很不想失去对方,

又不知如何去和解。

不是不想和好,

而是骄傲着不肯联络;

不是不想修复,

而是倔强着不肯认输;

不是不想彼此,

而是矜持着不肯低头。

最终还是忍不住了,

谁都开始想念了,

因为谁都习惯了有谁。

最后还是熬不起了,

谁都想要妥协了,

因为到底谁都离不开谁。

愿意放下了骄傲主动说话的人,

是最舍不得你的人;

愿意缓和了个性处处迁就的人,

是最想珍惜你的人!

所谓真感情,

不是一辈子不吵架,

而是吵架了还能一辈子!

文/孩子气

QQ:1641712682

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