2、生命中令人悲伤的一件事是你遇到了一个对你来说很重要的人，但却最终发现你们有缘无份，因此你不得不放手。
3、最好的朋友就是那种能和你促膝而坐，彼此不说只字片语，分别时却感到这是你有过的最好的一次交流！
4、的确只有当我们失去时才知道曾拥有的是什么，同样，只有当我们拥有了才知道曾经失去了什么。
5、迷上某人只需一分钟，喜欢上某人需要一小时，爱上某人则要一天，然而，忘记某人却是一辈子的事情。
6、别倾心于容貌，因为它具有欺骗性，也别倾心于财富，它也会消散，倾心于那个能带给你笑容的人吧，因为一个笑容能使漫漫长夜如白昼般明亮。
7、做你想做的梦吧，去你想去的地方吧，成为你想成为的人吧，因为你只有一次生命，一个机会去做所有那些你想做的事。
8、要设身处地的为别人着想，如果一双鞋你穿着夹脚，别人的感觉可能也一样。
9、无心快语可能引发争执，无情之词可能折损生命，适时温语可能消弭压力，而关爱之声可能治愈心灵。
10、幸福之人并非拥有一切，只是尽力享受生活的赐予。
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收益最优的知识管理模式(知识,企业,该公司,知识管理,决策) 在知识管理上平均用力，四面开花，往往收效甚微。毕竟，企业的资源有限。
柏克德公司（Bechtel）是美国一个具有百年历史的家族企业。自成立至今，已在七大洲140个国家和地区从事2万个建筑工程的建设。现有员工4.1万人，2000年营业收入达143亿美元。该公司持续成功的秘诀在哪里？
由此可以得到启示：这种管理模式不但推动大型企业的长久发展，对中小企业打好知识管理的基础也不无裨益。
柏克德公司（Bechtel）把知识与经验看作企业的重要资产,，投入资金加强管理。但是，该公司的经营预算非常紧张，一切知识管理计划都只能针对那些回报率最高的领域。
很快，这个工程建筑公司的经理们就发现，只有对企业的“复合型知识”进行优化管理，才能获得最充分的收益。那些具有多年工程建设工作经验的项目团队自然积累了大量的专业知识，遗憾的是，其中很多知识根本不为企业其他人所知。这些知识始终处于封闭隔绝的状态，他人难以接触，其利用率也就大打折扣。
柏克德公司目前正在努力地建立起一套基础设施，用以促进复合型知识的迅速普及，并且在这个过程中充分地调动项目团队中每一位成员的力量。这种努力非常有助于该公司为遍及世界各地的客户提供更加出色的服务。同时，公司主要工程项目的收益率也有望得到可喜的提高。
柏克德公司的经验表明，促使企业中的人员作出正确决策是成功的关键。从表面上看，这只不过是下放决策权并建立决策责任制的问题。但更重要的问题在于，必须为人们提供制定正确决策所需的知识。
虽然许多企业都已认识到加强知识管理的重要性，但他们中的大多数从一开始就走上了一条错误的道路。看来，他们的失误在于采用了一个错误的企业知识学习模式。这种模式过分简单地侧重个人的学习，因而使企业在管理重点上出现了失误。
这种错误方针的第一个问题在于，它误导人们仅仅关注知识的内容。人们会说：“我们需要对有关日本市场的知识进行管理。” 猜你更喜欢:爱要有你才完美 观后感(自己的,的人,选择,做个,珍惜)
爱要有你才完美 观后感(自己的,的人,选择,做个,珍惜)
1。有时候分手不是因为不爱，而是因为很无奈。
2。每段恋情都是经典，选择坚持他就是你的唯一，选择放弃他就是过客。所以命是什么？缘分是什么？没有彼此的选择，一切都有什么意义？
3。年轻的时候总想着为了自己的梦想跟事业勇往直前，只是当理想实现事业有成的那一天，才发现得到了当初想要的，可失去了身边原来有的很多很多。“希望你有一日中天的一天，也不枉费你为此付出的那些代价。”
4。名誉金钱不能带来心中的快乐，在选择自己的道路之前一定要考虑好自己想要名誉、金钱，还是快乐。
5。永远不要做个倒三角的人，底子不稳，即使爬的再高，只会摔得更惨。发展自己的道路上，一定要记得踏踏实实，最好不要走近路，走捷径达到的高度永远都是不稳的。
6。没有两个人是命中注定的，彼此珍惜你们就是，其中一个没有珍惜，你们就不是。
7。无论面对什么诱惑，决不能放弃自己的原则。
8。人可以做很多选择，但是出身是不可以选择的，不管怎么过自己的人生，永远不要忘了自己的根，永远不要跟别人攀比从根上发出来的树枝。
9。不要把自己当作圣人，以为可以帮助每个人。爱心是必须有的，但是我们不是圣人，有时候要花更多的时间留给值得珍惜的身边人。
10。亲情、爱情、友情，哪一个也伤不起，如果你是个有心的人，不要拿任何一种感情去冒险，否则受伤的总会是自己，还有自己曾经最爱的人。
11。坚持做个善良的人，坚持做个有自己原则的人，坚持踏踏实实，总有一天会得到自己想要的幸福，老天爷不会忘记眷顾这么一个好人。
12。如果你想飞的更高，就不要给任何人线。
——《爱要有你才完美》观后感
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