人生有时候，总是很讽刺。
有些人一直没机会见，等有机会见了，却又犹豫了，相见不如不见。
有些事一直没机会做，等有机会了，却不想再做了。
有些话埋藏在心中好久，没机会说，等有机会说的时候，却说不出口了。
有些爱一直没机会爱，等有机会了，已经不爱了。
有些人很多机会相见的，却总找借口推脱，想见的时候已经没机会了。
有些话有很多机会说的，却想着以后再说，要说的时候，已经没机会了。
有些事有很多机会做的，却一天一天推迟，想做的时候却发现没机会了。
有些爱给了你很多机会，却不在意没在乎，想重视的时候已经没机会爱了。
也许，有些事，一转身就是一辈子。
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影响员工绩效的七个关键因素(的人,员工,绩效,就会,性格) 员工个人绩效与团队绩效、组织绩效相互联系，不可分割。员工绩效的高低直接影响到公司的盈利状况及未来经营发展的方向，其重要性毋庸质疑。笔者在对理论和实践双重把握的基础上总结出影响员工绩效的七个关键因素：
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因素一：个人兴趣
兴趣是做工作的动力。如果员工对一份工作感兴趣，做起来就会事半功倍；相反，如果员工对一份工作缺乏兴趣，做起来就会事倍功半。举个例子来说，同样是做营销，员工A对营销非常感兴趣，那么他就会主动地去学习营销方面的知识，主动地去联系已有客户和挖掘潜在客户，在遇到挫折时也不会轻易地放弃；员工B对营销工作缺乏兴趣，他在开拓市场及联系客户方面的积极性与主动性就明显会低于A，遇到挫折时可能也会轻易放弃，那么在月末或季末进行绩效考核时，谁的得分高就显而易见了。
因素二：与岗位的适应性
每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题。不同性格的人所适合的岗位也就不同，例如喜欢与人打交道的人，我们就应该把他安排在销售或公关的岗位上；对于比较保守、比较内向、比较细心的人，我们就应该把他安排在会计或审计的岗位上；而对于善于独立思考的人，安排他去搞学术则是比较适合的。其实对于不同的人来说，没有能力高低之分，仅仅只有适合与不适合之分。也许在某岗位上，A的能力低于B，但在另一岗位上，A就可能高于B。我们要做的是，在适当的时间把适当的人安排在适当的岗位上，使人其尽才。同等情况下，性格不适合某一岗位的员工和性格适合某一岗位的员工，他们所取得的绩效肯定是不一样的。
因素三：是否感到公平 猜你更喜欢:最美一瞬间(门禁,妇女,校园卡,女孩,自己的) 经常看到文学
最美一瞬间(门禁,妇女,校园卡,女孩,自己的) 经常看到文学作品中有很多关于生活点滴体现人性美的描写，我觉得往往是过于矫情了。但当你真正沉下来，用心去感悟生活时，就会发现，那些美是真实存在的，至少那些瞬间时常会在脑海里闪现，让自己回味，令自己感动。
今天早上开车上班，通过校园门禁时，我前面的一辆车怎么都出不去。司机把车前进后退向左向右尝试了多次，门禁始终感应不到。后来，司机又把车往后退，试图用校园卡刷开门禁，我隐约觉得那是一张临时校园卡，是刷不开门禁的，于是我从窗口递出自己的校园卡，示意用我的去刷，并在后面大叫：那刷不开的。门开了，一个中年妇女焦急地跑下来，边跑边向我连声道谢，拿着我的卡去刷，刷了一下看都没看升降杆开没开，就把校园卡要还给我。我又大叫：没刷开呢。于是，那个妇女满脸羞愧地继续刷，但遗憾的是，还是没刷开。我坐在车上继续叫：你呼叫管理处。她似乎不是本校的，很茫然的看着我，又看了看门禁，好一会才按了呼叫管理处的键，但依旧是没开。她跑着将校园卡还给我，那张胖胖的脸因着急和羞愧而挂满了汗珠，我没好气地接过来，一言不发，我想，此时我的表情肯定是写满了厌恶与嫌弃的。这时，她只得上车，可能一时也不知该怎么办了。
就这几分钟的功夫，我的后面已经排了很多车。周一早上大家都急着赶上班，时间争分夺秒，很多都按起了喇叭，喇叭声此起彼伏，饱含着不耐烦与责备。我更是郁闷，因为今天换了条路线，本想走这条路线应是不会迟到的，结果被这么一折腾，肯定得迟到了，心里对那个不熟悉校园情况的妇女一通抱怨。我向周围看去，试图倒回去走原来的路线，但周边已满是车，没有挪动的余地了。
这时，我从后视镜看到，一辆车的车门打开了，下来一位身材瘦削的女孩。她边走边说：请往后退一点。语气平静而礼貌，表情略带焦虑，但绝无厌烦之色。她走过我的车，走向前面那个被挡的妇女，边指挥她往后倒，边拿着自己的校园卡帮她刷。门禁终于开了，我看到那个女孩朝车内的妇女报以微笑，我也长长地舒了一口气。紧接着是我的车，我很熟练地刷开了门，径直开走了。那个下车帮忙的女孩，经过我的车时，我一直盯着她，可能感觉到有人在看她吧，她的脸略有红红的羞赧。我从后视镜里看到，她在一路小跑，高跟鞋有节奏的敲击着地面，长发在清晨的阳光中飞舞。
最近在学习曾国藩的做人智慧，我时常抓紧时间在车里用蓝牙播放。曾国藩推崇程朱理学，善以儒学传统律己，他一生将内圣外王之道发挥至极致，而外王的一个重要表现便是对人宽容，给人面子，予人台阶。有很多人给他送礼，他总是从中取一样价值较轻的留下，其他的让人带走，既不占人便宜，又不让人难堪。我坐在车里，播讲者低沉雄浑的声音及悠扬的古筝乐环绕在耳边，而此时，我的脑子里却始终在回放着那个女孩一路小跑，长发飘飘的画面。对待那个不熟悉校园的妇女，我的态度是粗暴而无礼的，因为着急就忘记了对人起码的尊重，她自己当时应该也是相当焦急与自责的，而我却没有一张好脸和一句好话来安慰她。最重要的，我是离她最近的，却没有下车去采取实际行动解决问题，身后那么多车，除了大声按喇叭，可能车里还有人在谩骂或诅咒，但没有人，除了那个长发女孩，真正帮助了她，也帮助了她自己，帮助了我们大家。她的那种不疾不徐，轻言细语，浅浅一笑，体现出良好的教养与礼貌，如这暮春四月的清风般和煦，温暖。
我想，这美好的一瞬，或许会很长时间停留在我的脑海里吧。我要用文字将它记录下来，时刻提醒自己，任何时候，莫忘体谅他人，理解他人，尊重他人，善待他人。
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