凡事岂能尽心如意，但求无愧我心。发脾气是短暂的发疯，是自己害自己，生气是拿别人的过错惩罚自己。静坐常思己过，闲谈莫论人非。做自己可能掌握的事情就快乐，对于自己不能改变的事实，泰然处之。以平常心态对待自己不可掌控是事情，就会活得自在。
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就任新职前如何提升自己(期望,部门,他对,公司,会有)
也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？
首先，你要对自己有信心。你被提升这件事实表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。然而，在提高自己的过程中你不应该失掉自己。
有几个方面你也许需要注意：
1．继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。老板对你的期望中，很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力。你首先需要工作得像一个财务部负责人，而不是把你自己表现得像一个代总经理。
2．和你的总经理谈谈他对你的期望。尽管他对你的主要期望是继续做好你过去做得最好的事情，但是，他对你将来的表现还会有其他期望。你应当和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。
3．与其他部门的经理们谈谈。在新职位上，你的影响和合作领域都有所扩展。这些影响和合作范围对你来说并不熟悉。你需要学习这些。而最有效的方法之一就是向你的同僚们讨教。你也需要了解其他部门的运作情况。你还要了解在你与其它部门之间的合作与协调方面，他们对你的期望，以及他们关心什么、有什么建议等等。
4．你还需要和自己部门的职员谈谈，了解他们的思想、困难、担心、建议和对部门未来的期望。你不需要解决任何问题，你甚至不需要承诺解决什么问题，因为某些问题也许会超出你的职权范围。关键是要理解他们，以利于你今后的工作。
5．要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想如果你是公司的老板，你会怎么做？往往一些聪明人也会犯糊涂，陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。
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念
故事里的人你未转身，但为何会想起曾经的缘分，这是不是心太诚、
我曾说有那么一座城，有那么一个人，有那么一座坟、城里住着人，人守着坟，坟里葬着永亡人，很多事被称为故事，故事讲述的是抹不平的回忆，回忆某些历历在目的往事，事与愿违，偶然领悟事与回忆其实只是一念之间、
也罢·还有念、
怨
人生几何，朝起潮落，悲悲戚戚，究竟如何、
怨世人愚昧？枪口对内，敌未亡自先毁？怨社会如此现实，钱生权权生钱，官官相卫却又名明争暗斗。怨中国人的良知哪去了？好事愿做不敢做，坏事一箩筐。怨天不由人，擅自安排好人的一生，历经风霜雪雨、
也罢·还有怨、
归
归————放归——回
不属于属于的，不如放它自由，或许它很感谢，或许它会归来。留下的不一定是留到最后的，离开的不一定是放弃的，或许只是换个角度换个位置。期盼何以企盼，得民心者赢天下，做大事不拘小节，归期故远，心开云端、
也罢·还有归、
安
安好？何在？繁华霓虹，执着何用，只要你们在就心安、
如果没有你没有过去，我又在哪里，是不是任然笑颜如一，心定，还在这里，心死，就以失去，我说我把过往一起忘了忘记一个人，安?尔残，你在与不在，或缺或有，念安，就好。
也罢·还有安、
念、怨、归、安，曲中曲也散。
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