曾在GE担任副董事长的拉里·博西迪，在他所著的《执行》一书中，把管理者不依赖个人感情来进行企业决策与价值判断的能力，称为“情感强度”。他认为，管理者在“情感强度”方面的不足，主要表现在几个方面：不能诚实地面对自己，无法诚实地面对业务和组织现实，或者不能基于客观事实对人做出选择和评价。
一般认为，在处理人事问题上，“三情”问题，也就是亲情、友情、爱情是妨碍管理者提高“情感强度”的关键因素。因此，一些企业就有相应的制度规定，如不允许夫妻在同一家公司工作，上司和下级要保持适当的“情感距离”，不准与公司内部员工谈恋爱等等。但英国一家网站的调查显示，英国企业中女性职员与自己的同事或者上司发生“亲密”关系的比例高达60%以上，而接受调查的绝大多数人认为，这种关系并不会损害她们与同事之间的职业关系，也不是为了达到升职或加薪的目的。
这似乎可以说明英国企业管理者的“情感强度”一直比较良好。实际上，是否保持亲密的私人关系并不重要，关键要看是否会利用这种关系来谋取个人在企业中的利益，是否任用自己的亲朋好友也不重要，重要的是要看这位亲朋好友是否可以胜任职位的要求。“情感强度”的底线是永远不要用个人情感与公司利益进行交换。
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一个很开心的女人通常不会太丑。此话不假，女人欢快明朗的笑容，能使一张并不美丽的脸显得生气勃勃，即使外表及其平常，在人堆里照样光彩夺目。
开心的女人一定自信，自信能让人精神焕发，昂首挺胸，神采奕奕。在言谈和举手投足中，洋溢着美好而让人舒服的感觉。美貌可以让人骄傲一时，自信则可以让人骄傲一生。自信的人，阳光灿烂的日子总是多于阴雨连绵的日子。
开心的女人一定聪明。她们知道，烦恼是自寻的，快乐也是自己找的。既然人生不如意事常八九，不如不想八、九，常想一、二，并将一、二如意事放大拉长。仅仅变换一个角度，她们就赢得开心的理由和主动权。
开心的女人一定豁达大度。她们用积极的心态面对生活中的不幸和挫折，用坦然面对扑面而来的冷嘲热讽，用豁达和开朗化解纠纷，用实际行动维护自己的尊严。胜不骄，败不馁，喜不狂，悲不慌，“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。
开心的女人一定笑口常开。笑是一种语言，一种文化，笑是发自内心的愉悦，它自然地流露出来，慢慢地在周围感染、弥漫、浸润，体现着自己的快乐，表达着待人的友好。它是一朵含露的花，无论是献给别人还是赠予自己都是一件可爱的礼物。
开心的女人一定女人味十足，一招一式皆是风情，让人过目不忘。风情是附在快乐女人身上的精灵，无色无香，但会造就一种独特的魅力，这种魅力会使她独树一帜，激发别人对她的信任和兴趣。开心的女人一定大智若愚，看起来憨憨的、笨笨的，其实她比谁都聪明。很多时候她故意装傻，因为她知道男人不喜欢太聪明的女人，她也知道女人看起来“笨一点”才比较可爱；所以她会尊重你的情趣爱好并会尝试着也去迎合你的爱好，和你一起分享这份快乐……
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想念是会呼吸的痛(走着,想念,呼吸,小溪,出了)
想念是会呼吸的痛，它活在我身上每一个角落。
------题记
点点星空，暗淡了整个夏夜，声声虫鸣，鸣断了那不解的情肠。微风下，孤独走在被晒得发晕，正在夜里喘一息的老树下，看着那惨淡的月发出的光，心渐渐泛起了波澜。我走着，顺着这还约有生气的小溪，走着、走着-------
月亮想圆，太?想弯，十七岁或许是情结万千吧，我微微地听见小溪在呼吸，在它的呼吸中，我听出了想念，听出了痛。
我走着，顺着这小溪走着，没有目的，没有方向。或许是萤火虫点点的光亮引起了我的注意，它们和着潺一潺的流水，雄飞雌从绕林间，它们是快乐的，爱情的火花在它们身上婉转，但我--------无动于衷。
你的过去它没人知道，想搜索也搜索不到，我俩唯一合影你甜美在笑------
回忆的画面，记录的语言，你说要我学着勇敢一点，带着我的想念，飞过了地平线，你温暖的笑脸还一如从前。离别是会想念的伤，或许不需要廉价品，但我却不能没有你------
感动是会奔跑的痛，没有始终------
溪水伴着山风，在山涧飘荡，泪水伴着月光，在星光下唱离歌，往日爱的海洋，今宵寄何方？梦想继续，怎样遥寄？想念你吻我的额头。
闲溪漫步，泪伴山风，呼吸着想念的痛---------
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