学会选择自己的人生
人在世界上应该独立地生存，尤其是精神上的独立；这并不意味着不和别人打交道或不互相帮助。但有人就像藤一样，总要依赖缠绕于墙、树、甚至腐朽的木棍才能生存，最后常把树缠死；人应该像树一样，扎根土地，独立成长，树与树之间枝杈相交，那是感情的交流、友谊的问候，但精神就像树的主干，永远独立。
人生一台戏，在你上台之前舞台是空的，在你下台之后舞台还是空的，人生是否精彩，关键在演戏的过程和担当的角色；戏剧有悲剧、喜剧、情景剧、英雄剧，也有闹剧和恐怖剧。我们没法完全决定故事情节，但我们可以努力决定自己所担当的角色。有的人一生演成了喜剧、有的人演成了悲剧，也有人演成了闹剧。
北大学子柳智宇已经被MIT全奖录取，却选择出家龙泉寺，闹得沸沸扬扬，主要是因为北大二字，所以北大学生卖肉、出家都成新闻。其实北大最重要的精神就是培养学生个性独立、精神自由，让学生学会如何选择自己的人生；所以只要柳智宇的选择是理性的，出世入世都能有成就。当初没有出家，就没有弘一法师。
环境的改变有的时候对于命运的改变会起到比较重要的作用，不尝试着改变环境，你不知道自己的能力到底在什么地方，是老虎就应该呼啸山林，是蛟龙就应该盘踞深渊。如果我们没有勇气改变环境，就可能会是老虎进了深渊，蛟龙入了山林，不仅生命受到拘谨，也永远不可能有龙腾虎跃的英雄气概。
如果脸上长了个疙瘩，我们就会特别注意掩饰，害怕别人注视，总觉得会很难看，其实别人基本上不太关注，看到了也不会有什么负面评价；（励志一生 https://www.txax.net）但对于那些无形的缺点比如自以为是、小气狭隘等，我们常常不加掩饰或改正，以为别人看不到，但恰恰人的本能是看不清自己，却能看清别人，所以会对你的缺点洞若观火。
微软公司创始人比尔·盖茨的老爸近日在一档谈话节目中，称盖茨曾经是个不折不扣的问题少年，他们全家还为此进行了长达两年的家庭治疗。老盖茨说，很多时候，我们会为家庭纪律而争吵，大部分是他和他妈妈吵。而盖茨则说，也许我们可以让家长知道，一个精力充沛的、不服管教的孩子也可能成为成功的人。
学生不是不能批评，关键是老师如何做到在尊重学生的前提下批评。以侮辱人格的方式对待学生，当着全班同学罚站，点名批评都是不对的；温家宝总理说要让每一个中国人有尊严的活着。这首先要体现在学校里。如果学生没有尊严，未来哪有尊严的社会。老师尊重学生，学生尊重老师，互相尊重才是真正的尊重。
我们曾经被人看轻过，我们很多人现在还在被人看轻，但这个世界本身就是个势利场，我们只有两条路可走，一条是不顾别人眼光，我活着我自在，这是超人；另一条是通过自己的努力获得不被看轻的地位。就像《海阔天空》的歌词：“冷漠的人，谢谢你们曾经看轻我，让我不低头更精采的活”；我们是常人，就让我们不低头吧。
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优秀人才为什么离开？(工作,薪资,公司,管理,员工) 据有关方面统计,中国IT企业人才年平均流动率为60%。也就是说一年之中,每十个人里就可能有六个人更换其工作。
流出的人才一般不外乎三种出路:一是去待遇更好或者允诺升职的企业；二是暂时性的下岗，寻找新的工作机会或者改行；三是个人创业。
跳槽为什么?
优秀人才选择离开,一般可能有以下几种原因:
1.对薪资待遇不能满意
出于对更高水平薪资待遇的追求,是优秀人才跳槽很常见的原因。这种情况的发生一方面可能是公司整体薪资水平失去竞争力;另一方面也可能公司内部绩效考评机制出问题,不能有效地根据职员的个人能力及所承担工作的性质作出适应的薪资安排。
2.对所承担的工作缺乏兴趣
兴趣是最好的工作动力,具有挑战性并且能够充分发挥潜力,是众多优秀人才择业时重点考虑的因素之一。相反,一份枯燥乏味的工作,或者与兴趣相左的工作只能桎梏人的创造能力和消磨人的斗志,无论对公司还是对个人都是一种重大损失。
3.对管理方式不满
公司的管理结构和管理方式是公司企业文化的重要组成部分。一个好的管理文化,不应该压制员工的创造性,而应该鼓励员工去做新的尝试;一个好的管理文化,不应该禁止员工自主决策,而应该强调效率;一个好的管理文化,不应该对员工的成绩视而不见,而应该对这种成绩适时给予鼓励。但是大多数企业往往并非如此,它们机构设置复杂、工作人浮于事,官僚习气十足,办事效率低下。在这种环境下,一个优秀的人才是很难有展现才华的机会的,并且也不能得到经常的肯定,在等待晋职的噩梦如此之长,人们只好选择离开。
4.对公司的目标缺乏认同
良好发展的公司应该具有非常清晰的短期与长期商业目标,并且经常安排有高层和普通员工参加的聚会,以便通过这种交流,公司上下能够达成一致目标,并且逐渐取得共识,从而拧成一股绳齐头并进。 猜你更喜欢:去日本做交换生(校长
去日本做交换生(校长,日语,交换,泰龙,日本)
第一章：通知
在一个无聊的下午，正等待放学的我，班长红着脸走来我的位置说“泰龙，班主任要你去校长室一趟。”
我说：“好，谢谢你哟美少女班长。嘿嘿嘿…”说完后这个可爱的班长的脸变得更红，捶打了我两下后落荒而逃跑回自己的座位。话说校长为何会突然找我呀！？算了，去看看吧。到校长室门口敲敲门得到允许进入后面，发现不止校长和班主任两个人，还发现两位副校长，日语老师和训导主任。而且全部人脸带微笑的看着我，看得我鸡皮疙瘩，背后发凉，冷汗直流啊！现在我的心里说三个字“完蛋了！”我先开口说道：“校长，二位副校长，训导主任和班主任你们好。请问您们找我有什么事吗？校长对我善良笑了笑说：“泰龙同学别紧张，坐。”我慌乱的坐下后，发现每个人的笑意变得更深。校长接着对我说：“恭喜你！哈哈…”恭喜我？！？完了～完蛋了！我颤抖的问道：“校长你恭喜我什么？恭喜我被开除了吗？我已经把火收起来了，到现在有一年半没惹事了啊？！”校长说：“我知道。你在这两年变得很乖，很勤劳。我还知道你时不时“调戏”学校的女同学呢。呵呵”我激动说：“就因为这个原因把我开除吗？！”校长苦笑说：“泰龙同学，你先别激动和误会啊！”校长心里说这小子想象力也太丰富了吧…我一脸懵了。校长说：“我是说泰龙同学变懂事了，不打架闹事了，而且还勤奋的参加了日语班。所以校长我恭喜泰龙同学你成为了本校第一位的交换生”“啊？交…交换生？”我尴尬结巴的说。校长说：“嗯，你将是本校第一位要和日本私立高中学生交换的对象，你应该荣幸…同学你这是什么表情啊？”我的脸变得比哭还难看的对校长说：“荣幸个屁啊！这样跟开除我有啥分别啊！啊？”校长连忙说到：“no，no，no。是交换生，而且又不是我们决定的，是董事会和对方学校决定的。”说完还摊了双手。此时日语老师说：“龙君的日文成绩好…”我打断日语老师的话说：“又不是只有我一个会日语。而且我的成绩普普通通。”日语老师说：“可是龙君说日语跟我们日本人一样标准哦。这就是对方会万中选一选到了龙君你啊！还有啊，对方高中用了几十位学生交换龙君你一个啊！龙君你说你厉不厉害？”我还想要说下去的时候，两位副校长说道：“好了，我们已经问了你家的父母了，他们也答应了。对方也已经准备好机票，你今晚就飞了。”我满脸黑线，心里骂道：这么快！肯定有鬼。为什么爸妈答应啊？我开口说道：“校长我可不可以找洪杰陪我做交换生啊？”校长说：“这个我会向董事会说，应该没问题的。泰龙同学，校长我批准你现在可以提早回家了。再见，祝你好运哦。嘿嘿…”我无奈又无力的说：“好，谢谢校长。各位再见。”回班后每个人都来问我怎么了，我就照样说给他们听。他们听得满脸黑线异口同声说：“保重啊！要照顾好自己啊！到了人发信息啊！”这些话听得我心暖暖的。向班上的同学说谢谢和再见后匆忙跑回家收拾行李。和爸妈爷爷奶奶吃完晚餐后，就送我到机场。说道要我照顾好自己，要每天打信息回来给他们。说完了后，我就进入登机区。我不敢回头，因为我一回头我就会哭。所以在飞机上我的眼泪才流了出来，擦了擦眼泪后，心里：日本我来了！
我叫金泰龙，今年17岁高二。我以前是校园恶霸，后来知道读书的重要性才死命的去读书。不知道在日本会有什么新挑战啊？
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