高校系主任崗位職責有哪些

　　1高校系主任崗位職責

　　第一條 系主任在學院院長領導下主持所轄系的全面工作，決定、實施、處理本系職責范圍內的工作和問題。

　　第二條 主持制訂系有關管理制度、年度工作計劃及系發展規劃。負責對工作計劃的實施進行布置、檢查和總結，表揚、獎勵先進，批評、處罰落后和失誤者。

　　第三條 主持教學、教育改革工作，主持專業建設工作。審查專業申報計劃、課程安排計劃與教師授課安排計劃，檢查教學進程，指導教學管理、考核教學質量。

　　第四條 負責師資隊伍建設工作。主持制定師資培訓計劃，根據學院規定安排教師進行培訓、申請師資引進。

　　第五條 主持本系學術及教研、科研工作。制訂教研、科研計劃、組織開展教研、科研活動。審查、評議、推薦教師職稱資格的申報。確定教師的推優評先與表彰、獎勵。

　　第六條 在保障工作正常進行的前提下，調整、調配本系教職工的工作。

　　第七條 協調黨、團、工會組織開展工作，配合黨、團組織做好教師學生的政治思想教育工作。

　　第八條 完成主管院長及院領導交給的其他工作任務，協調與其它部門的關系，并協助其它部門的工作。

　　2高校系主任崗位職責

　　系主任原則上由有豐富的教學與教學管理經驗，在本學科領域內具有一定影響，具有高級職稱的教師擔任。主要職責如下：

　　1．全面負責本系的日常教學組織與教學管理工作，貫徹學院辦學宗旨，貫徹執行學院有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對于完成全系教學任務負全面責任。

　　2. 負責全系各專業的專業建設、課程建設及教材建設，負責本系新專業申報。組織系級實驗室和實踐教學基地的規劃、建設工作，檢查建設情況。組織、督促、檢查各類教學研究、教學改革活動。

　　3．負責全系教師、系教務秘書的聘任、考核，負責全系師資隊伍建設工作。組織制定師資建設規劃；根據學院人事部的要求和實際教學需要，組織制定本系專職教師年度引進計劃，參加教師的招聘與面試；組織專業負責人制定專職青年教師的培養方案，為首次開課和開新課教師安排指導教師和組織試講。

　　4.組織專業負責人制定和修改人才培養方案，審查人才培養方案的合理性與科學性，組織制訂各課程、各實踐環節的教學大綱。

　　5. 組織全系各專業負責人實施人才培養方案、落實任課教師。結合教學計劃實施過程中的問題，定期組織專業負責人對人才培養方案進行研討、修訂，并提出指導性的意見。

　　6．督促檢查教學各個環節的落實和教師工作規范執行情況，組織本系的教學期中檢查。通過日常聽課、召開學生、教師座談會等途徑，掌握本系教師的教學情況和學生的學習情況，并對學校的教學組織與安排提出建設性意見。每學期聽課不少于6次。

　　7. 嚴肅教學管理、學籍管理和考試管理，保證系級教學組織與管理工作按學院要求進行；督促、檢查系教務助理，做好學生成績管理、學籍管理、學業資料統計和上報等日常教務工作。

　　8. 組織教師積極開展教書育人活動，主持全系性教學改革或教學法經驗交流活動，抓好教風；

　　9.配合學生線加強學風建設，從業務的角度對學生進行指導和教育；組織開展本系范圍內的學生學習競賽活動和科技活動。

　　10．指定專人負責本系固定資產管理。組織有關人員做好本部門的教學文檔材料、教學基本信息收集整理和保管等工作。

　　11．每學年結束前組織系專職教師和教學管理人員的考核。

　　12. 負責處理和完成上級布置的其他工作。

　　3高校系主任崗位職責

　　系是按照專業設置的教學和科研管理的基層組織，屬業務行政機構。系主任在院長的直接領導下進行工作，其任務是根據教學計劃的安排，帶領本系老師認真完成所承擔的教學任務，積極開展教學、科研活動，促進教學質量的不斷提高。

　　一、負責本系的政治、業務學習，主持本系會議，討論研究本系各專業及專業方向的問題。對本系教師的`政治思想、教學質量、科研成果、學術水平、工作作風、工作態度等進行考核，提出獎懲意見和建議。

　　二、負責組織本系教師執行（修改）教學計劃、制定（修改）教學大綱、編寫教案、選編教材。

　　三、每個月定期開展1-2次教研活動，進行教學內容、手段、方法等方面的教學研究。

　　四、負責組織本專業的畢業設計（創作）、畢業論文答辯、畢業作品展演等畢業生的相關工作。

　　五、負責對本專業教師的教學工作進行監控和管理，不定期的進行巡教和聽課。

　　六、協助教務、學工部門進行學生的相關管理工作。

　　七、負責組織本系教師制定科研計劃，開展科研工作，積級組織申報科研課題，檢查課題的執行情況。負責本專業學術氛圍的營造，積極開展學術活動，提高學術水平。

　　八、在完成本系教學和科研任務的前提下，積極開展橫向科研合作，關注本系教師的工作條件、福利待遇。

　　九、協助學院加強對本系教學用儀器設備、實驗消耗器材、家具、教學經費的管理，審定并提出本系教學經費預算、儀器維修、實驗室改造、設備購置計劃、經費使用情況，并經常進行檢查和清理。

　　十、協助學院加強師資隊伍建設。根據本系教學工作的需要，積極引進高層次的師資人才；同時，加強現有青年教師的培養，擬定培訓計劃，提高他們的教學科研水平。

　　4高校系主任崗位職責

　　一、領導和主持全系各專業教學和學生管理工作，貫徹執行學院的決定、指示、規章制度，組織全面完成學院下達的教學、科研及其他任務。

　　二、根據學院教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制訂本系部教學、學生、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、學科建設、實驗室建設、教職工隊伍建設、學術交流等規劃和年度計劃，報學院批準后，組織實施。

　　三、負責指揮、協調教學運行工作，搞好教學各個環節的組織管理。主持并協同各專業教研室做好本系教學規范化建設，抓好課程建設、專業教研室建設、學風建設、教研工作和學籍管理，保證教學質量。

　　四、組織監督各專業教研室做好本系日常教學、教研、科研和業務學習工作，包括教學計劃與大綱的制定、修訂，考試試卷、學生成績的審核簽字，各類教學任務的落實，教學質量的跟蹤與考評等；

　　五、管理本系科學研究、學術交流和社會服務工作。組織審查科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核本系部課程教材、圖書資料和其它教學資料。

　　六、主持系務會議，研究、處理系部專業設置及專業培養計劃、教學、科研等方面的重大問題。

　　七、認真搞好教職工隊伍建設。按照管理權限，做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業技術職務的評聘工作。抓好教師梯隊建設，培養好專業帶頭人。

　　八、關心本系學生德、智、體全面發展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協同黨組織做好學生和思想政治工作，做好本系學生的就業指導工作。

　　九、加強同校內外聯系，積極聯系開展校企聯合。

　　十、負責審定本系實驗室、實訓基地建設規劃和設備的購置計劃，并按學院要求組織實施。

　　十一、組織和指導系部重點專業建設和優質課程建設。

　　十二、關心本系教職工的思想、學習、工作和生活，協同黨組織做好思想政治工作。

　　十三、組織、檢查本系人員全面履行工作職責，執行考核、獎懲制度。

　　十四、完成院領導交辦的其他工作。

　　5高校系主任崗位職責

　　全面負責、協調本系的教學、科研、行政等工作。

　　1、負責制訂、修訂專業教學計劃，審定各專業每學期的開課計劃。

　　2、負責組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習任務書、畢業論文指導書等教學基本文件。

　　3、參與學科建設、專業設置的論證工作。

　　4、負責課堂教學質量、進度等一系列常規教學檢查、期初及期中教學檢查，廣泛收集教學第一線師生的反饋意見，及時匯報院領導。

　　5、負責對本系教師命題的考卷進行審核簽字。

　　6、負責對本系學生進行入學專業介紹，畢業實習和畢業論文撰寫的各項工作。

　　7、負責安排本系教學任務分配，下發教學任務書。

　　8、負責對本系教工進行考勤及年度考核。

　　9、負責對年輕教師進行業務指導，做好新開課的準備工作。

　　10、開展教學方法研究，組織觀摩教學、示范教學，進行教學改革和教學經驗交流活動。

　　11、加強課程建設，做好優質課程和精品課程的建設與申報工作。

　　12、負責本專業教材建設與規劃。

　　13、協助主管副院長做好校內外實習基地的規劃、建設和管理工作。

　　14、負責組織各類教學與改革研究項目和實驗教學項目的申報工作。

　　15、抓好本系班主任管理工作。

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