重磅實施員工職業生涯規參考

　　金秋八月，在美麗的青島，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽先生為海信集團旗下房地產公司總部各職能部門負責人及各子公司負責人組織了一次為期兩天的管理層職業生涯內訓課程，此次培訓從課堂講授結合職業測評及分組討論等互動環節，最終讓各位學員充分認識到職業規劃對員工個人及企業的意義，系統了解職業規劃知識，初步掌握根據企業的發展為部門員工進行職業規劃與設計的技能。

　　洪向陽老師從各學員培養自身職業規劃意識開始，逐步引導如何掌握員工職業生涯發展特點，認識并評估你的員工，再有效的實施組織內員工職業生涯規劃。

　　培訓在大家的熱烈鼓掌中結束，此次不僅是讓所有學員真正意識到企業與員工職業生涯規劃的重要性，也留給每位學員更多思考的.空間。

　　向陽生涯經過多年員工職業生涯規劃的研究，總結出職業規劃對企業八大最直接的效用：

　　1. 幫助企業選拔真正適合的人才

　　2. 適才適用,釋放員工潛力,人力資源最大化利用

　　3. 減少報怨,更多感恩

　　4. 提升員工的工作積極性, 生產效率提高

　　5. 培訓更有針對性,企業員工雙得益,讓人力變資本

　　6. 增強員工的歸屬感與使命感

　　7. 提升員工對企業的忠誠度

　　8. 讓員工與企業共同發展

　　海信集團培訓廳對洪向陽老師的大幅PPT宣傳

　　各學員分組討論

　　下午的課程，各學員在游戲中放松開始

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