學生團隊拓展的訓練方案

　　意義

　　提高和強化自己心理素質

　　戶外拓展訓練是一項旨在協助公司提高職工核心價值的訓練過程，經過訓練課程可以有效拓展公司人員的潛能，提高和強化自己心理素質，幫助公司人員樹立崇高而莊嚴的品格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗自己與公司之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的聯系，然后激發出團隊更昂揚的工作熱忱和奮斗創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　增強團隊協作精神

　　戶外拓展訓練是一套刻畫團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代公司進行團隊建設需求而設計的一套野外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有用的訓練模式;訓練內容豐富生動，涵義深入，以體驗啟示作為教學手段，學員參加的訓練將成為他們終身難忘的經驗，然后讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中發揮應有的效用。

　　感觸現代社會挑戰

　　現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的年代。如何完成團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越艱難的競爭環境中，公司、組織和個人更需求團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在自己和團隊的層面，都可透過危機感、領導、交流、面臨逆境和輔導的訓練而得到提高。拓展訓練著重學員去“感觸”學習，而不只僅在課堂上聽講。培養活躍進取的人生態度

　　訓練價值

　　良好的團隊精力和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人格特質的兩大中心內在。在現代社會，人類的智慧和技能只要在這種品格力氣的駕馭下，才會迸發出耀眼的'光輝，拓展訓練應運而生。使用野外自然環境對人進行培養的野外訓練方法起源于二戰時期的海上生存訓練，戰后逐步演變成一種面向現代社會的野外訓練方法。

　　價值觀

　　[活躍主動]積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從心里關懷客戶。

　　拓展訓練

　　[開拓創新]以敞開的心態，應對改變，活躍進取。

　　[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節是專業化的體現。堅守承諾，積累信用。

　　[獨立協作]獨立自主，各司其職，獨當一面。自己和公司的競爭力來自你不可代替的價值。高水平的獨立，才有也許帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。

　　[分享成功]成功來自每自己的盡力和奉獻，成功是協作的結晶;分享成功的經驗，分享成功的好處。但分享不是平均分配，吃大鍋飯。

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