報檢員面試技巧

　　在參加報檢員面試時有哪些注意事項，我們需要掌握哪些面試技巧呢?下面小編帶大家了解一些報檢員的面試技巧，希望對大家有所幫助。

　　一、面試情況

　　早到，8點考，通知7：30到，7：15就到了，已經有人，三兩交談，個人不喜歡被打擾，一個人最后臨陣磨槍

　　準備室抽簽(激動的心，顫抖的手)

　　單獨面試，當場打分(前三位統一打分)，5道題15分鐘

　　考場布置：

　　前排考官，一名主考，左右工作人員;桌上紙筆、鬧鐘

　　介紹完我的面試情況，下面我就面試前和面試中兩個階段總結了11個關鍵詞，跟各位分享我的心得體會。

　　二、面試前(準備階段)

　　緊張：到了最后一兩天的時間，緊張是最正常的情緒，我想大家現在對這種感覺已經有所體會。我要說的是適度的緊張其實不是壞事，因為當你處在一種緊張狀態的時候，思維其實是更加活躍的，所以不要覺得自己緊張就慌了手腳，這種情緒大家都有，就看誰更會佯裝鎮定了。　　其實我在面試的前一天就開始緊張了，晚上沒有休息好，基本上沒睡幾個小時，因為我本來就有輕度的神經衰弱，入睡比較困難，直接導致的結果就是早上起來覺得沒胃口，食不下咽，所以也吃不下東西，這個時候人類強大的精神力量就呈現出來了，我一直在暗示自己，沒關系，我不會犯困，會一直保持精力充沛直到面試結束，心理暗示的作用很強大，我興奮了一整天。

　　練習：在最后有限的時間內，大家最需要做的就是反復的練習，練習歷年的面試題、各省的考題還有模擬題等等自己練一遍，這個練不是看看題目記記答案，甚至不是看看題目自己在心里大概想一個答案的提綱，而是要把自己的答案切切實實的說出來，因為只是在心里大概想一下和最后你真正表達出來的會有很大的區別。　　舉一個簡單的例子，我當時參加面試之前就拿了輔導書自己練，開始只是簡單的想個一二三四條，不具體展開，覺得到時候稍微一擴展答案就有了，自己感覺了下時間也差不多每道題三五分鐘，后來我讓家人幫我計時我來回答問題的時候，5道題總共用了7分鐘，每道題也就一分鐘左右，根本沒有完全展開，這樣效果就很差了，給人的感覺是思維沒有打開，思路不夠開闊。所以一定把答案說出來，不要看也不要背，而是要反復地練，隨時隨地地想一些問題來自問自答，可以是輔導書上的、也可以是自己出的題目，或者是別人出的題目。讓身邊的人隨便問自己一個問題，然后自己來回答，這樣當你在考場上被問到不熟的問題、沒見過的問題就不會腦子一片空白，也不會因為沒有準備過而慌了神。

　　總結：總結自己答題的套路、自己的弱項、有利于自己的缺點，以不變應萬變。

　　到了這個時候大家也經過了幾輪模擬，還有自己的練習，看了許多資料，聽了很多專家的課，對這種結構化面試應該有了大體的了解，對如何面試也有了自己的理解，所以應該總結一些屬于自己的答題思路或者模式了，不是按照老師講的，也不是按照輔導書上寫的，而是結合自己的實際，在吸取了書上的、老師的精華之后自己總結出來的模版，雖然說面試的題目千變萬化，但萬變不離其宗，考查的內容就那幾個方面，聽到問題后分析是考查哪方面的，再結合自己的總結套幾條答案，然后結合具體問題答幾條，就OK了。

　　為什么要自己總結呢，可能有人會說，你讓我自己總結答案，我該怎么總結呢，我覺得老師們、書上總結的都很好啊，我直接用就可以了，好的我們當然要借鑒，但并不是這樣就夠了，我看到咱們京佳網上有一篇也是已經通過面試的考生寫的文章，他看到面試書上都有這么一道題，“如果你的頂頭上司總是把你的功勞說成是他的，因此常常受到領導的表揚，你怎么辦?”參考答案多是這樣說的“找上司評理;如果他仍然堅持就向上級領導反映。”但是他并沒有照搬這個答案，反而認為，答案說的做法表現得有些急功近利，于是他自己總結了一個更好的答案，“工作的目的并不是為了被表揚。只要把工作做好了，誰受表揚并不重要。而且我的頂頭上司對工作首先要進行決策、規劃，我只是遵照執行，所以首功應該是他的”。這樣既表現了自己謙虛的態度，工作踏實不為虛名的精神，同時也展現了在處理人際關系中的綜合素質。要知道，面試考官中，很可能就有將來你的直接領導，如果你表現得太計較個人得失，后果當然是可想而知的。舉這個簡單的'例子是為了告訴大家，一定要自己去思考，只有自己總結的才不會忘，也最適合自己。

　　答題技巧：總結這些答案不要就題答題，一定要提升自己回答問題的高度，我的小竅門就是利用哲學上的原理，哲學上的矛盾論、事物的兩面性、抓矛盾的主要方面、十個指頭彈鋼琴等等這些大家一定都很熟悉了，那么拿到題目就用哲學原理來套，分析利弊的題目就先答事物的兩面性，要用矛盾的眼光看問題，不能只看一面。同時安排幾項復雜工作的問題就先答統籌學的方法，不要直接就開始答如何安排，而是說如何運用統籌學的方法將事情規劃好了，再具體回答各項工作如何布置。這樣呈現給考官一種感覺，就是你能夠一下子能抓住問題的關鍵，回答問題有條不紊，既有高度也有具體的方案，分數自然容易提高。

　　服裝：面試前兩天就要把衣服準備好，模擬時可穿，平時不要再穿了。著裝要大方得體，男士穿西服，女士可穿套裝，也可不穿，但不要太休閑，要穿高跟鞋。男士穿西服要注意鞋子和襪子搭配，如果是深色西服不能穿淺色的鞋子，尤其不能穿白色的襪子，拆標簽這是商務禮儀必講的一課，當你坐下時白色襪子可能漏出來。女士化淡妝，束發。

　　三、面試當天(應考階段)

　　時間：掌握好時間，最好比面試的時間提前15到30分鐘到場，以便在臨戰前適應環境，避免時間來不及帶來的緊張情緒，同時還有利于緩解緊張的情緒。因為你會在參加面試的考生里找到比自己更緊張的人，此時你一定會舒服許多，感覺自己起碼比他強，如果你實在覺得所有人都很鎮定，就自己緊張，沒關系，你可以發現這個人比你黑，那個人比你胖，那個人沒你長得好看，那個人氣質沒你好，總之，你有優勢，那還怕什么呢。

　　抽簽：在準備室抽簽，不要太在意抽到的順序，能抽好更好，但也要準備相關措施防止順序不好給情緒帶來的負面影響。

　　等待：抽完簽，只要不是第一個，會有一定的等待時間，在這段時間內，要保持自己進入考試狀態，在這個時候太過放松反而不好。我面試時旁邊有一個人在看雜志，可能是因為鎮定，但以我的經驗這個時候悠閑的態度對考試是沒有幫助的，應該讓自己提前進入考試狀態。

　　考場：進考場后不要迅速坐下，先在桌子旁邊行禮問好，再走過去坐下，走路的姿勢要端正，坐下之后，腿部不要有小動作，比如晃腿之類。

　　答題：答題時注意要聲音洪亮，語速平緩，能控制的話不要過快，但如果已經習慣也不要太刻意，反而可能影響發揮。　　用普通話回答問題。

　　巧妙利用工具。面試考生席上都備有紙筆，你可以簡單記下問題，并列出提綱和關鍵詞，以便提示自己，同時給自己爭取思考時間。不要直勾勾地盯著考官或看地面，如果一時沒有思路，可以請考官重復。

　　回答問題時要正視主考官，可環視其他考官，眼神交流不一定必須，如果近視得不是很厲害，建議不帶眼鏡。我沒帶隱形眼鏡，因此感覺更自然，不緊張。

　　答題完畢后要告訴考官“回答完畢”，免得耽誤時間，也顯得有禮貌。

　　結束：到時間會有工作人員提示，結束后將桌面整理整齊，顯示修養良好。同時不要急于離開，等成績的時間要起立，宣布完后，謝禮離開，從進門到離開整個過程都在考官的眼中，要始終保持最佳狀態。

　　除此之外各位還應該對自己有一個清醒的認識，每個人不可能十項全能樣樣精通，哪一類題目是自己擅長的，哪一類題目是自己的弱項，要做到心中有數，找出有利于自己的“缺點”，結合經歷、工作意向，準備幾條，針對自己的弱項加強訓練，多準備一些弱項的材料，更多的對這方面的題目進行練習，目的只有一個，當在考場上遇到不擅長的題目時，不會覺得它很可怕了。

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