成功面試的六個技巧

　　有些人在遇到困難或挫折的時候，往往總是喜歡找客觀因素，認為所有的事情都是別人的錯。很多求職者也是如此，在面試失敗之后總抱怨面試官太嚴格，或者認為面試官眼光不好，沒有認出自己是"千里馬"。面試也是需要有技巧的，往往自己面試不過關，都是自己某個地方的疏忽造成的。

　　成功面試的六個技巧：

　　1、擺平自己的心氣，委婉機敏

　　在面試的時候，有些考官會問求職者一些具有挑戰性的問題或者是求職者比較薄弱的知識點，而我們在應試時只有心平氣和的加以反駁和申訴，不要將情緒放在臉上，要表現的比較從容淡定。

　　2、不拘一格的思維，歪打正著

　　有些考官會給你拋出一些比較簡單的問題，你先多轉一下腦子 ，想一想這個問題的背后是不是隱藏著深意，是否另有所指，因為有些問題會考察你的智商、情商或者是智商。如果是，你就要打破常規思路、另辟蹊徑。

　　3、圓好自己的說辭，滴水不漏

　　在面試時，有些考官的問題并沒有什么標準答案，只有在想問題時想得多周全一些，不要讓自己的境地處于被動，自己掌握好主動權，就能讓自己的說辭滴水不漏。

　　4、不置可否地應答，同樣討好

　　在面對考官的任何問題時，不要立馬作出肯定或者是否定的回答，因為一些問題的.兩面都會讓你不討好，你可以進行模棱兩可的回答，讓自己處于有利的位置。

　　5、面對"刁難"巧"較量"，針鋒相對

　　應試場上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個"殺手锏"。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

　　6、放飛想象的翅膀、言之有物

　　面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動、穩操勝券了。

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