创业初期,团队的成员大都是朋友,但是经过一段时间的磨合之后,创业团队都要经过一个痛苦“洗牌”,或许有的人不能认同理念,或许有的人有其他的打算,或许有的人不称职。事实上即使对最富经验的职业经理人,他们最怕的事也是解雇员工。对于创业企业,在创业初期人员变更是很大的问题,即使很难也要换,要有果断换人和“洗牌”的勇气。
冷制度热管理
企业的制度是硬的、冷的,原则是“方”的,必须要坚持。同时在企业团队建设中,各种形式的人情化管理又是软的、热的,是灵活的,是“圆”的,它对团队起到了关键性的稳定作用,也能激发团队的整体创造力
企业的制度是硬的、冷的,原则是“方”的,必须要坚持。同时在企业团队建设中,各种形式的人情化管理又是软的、热的,是灵活的,是“圆”的,它对团队起到了关键性的稳定作用,也能激发团队的整体创造力。员工的态度和团队的活力决定着企业的命运。只有让员工改变工作态度,整个团队才会有活力。其实,对任何一个人来说,每天都在做一项重复的工作,总有一天会变得对这份工作十分厌烦。因此,作为团队的领导,要做的第一件事就是,让员工对他所做的工作充满热情,让其喜欢上这份工作。组建团队就是为了高产出,但只有成员积极参与、共同解决问题,才能保持上乘的生产率。
斯蒂芬·罗宾斯认为,团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。这一定义突出了团队与群体不同,所有的团队都是群体,但只有正式群体才能是团队。并且正式群体分为命令群体、交叉功能团队、自我管理团队和任务小组。后来,他又对团队与普通群体的区别作了深入研究,得出四个结论:一是群体强度信息共享,团队则强调集体绩效;二是群体的作用是中性的(有时消极),而团队的作用往往是积极的;三是群体责任个体化,而团队的责任既可能是个体的,也可能是共同的;四是群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是相互补充的。
猜你也喜欢:决定女人幸福的四个年龄段(公主,是个,人生,恋爱,女人) 对于
决定女人幸福的四个年龄段(公主,是个,人生,恋爱,女人) 对于感性且多变的女人来说,每增长一岁,心境都会变几分,但是真正能够决定女人一生幸福的年头就那么几个,在这些紧要的时刻,女人你可一定要hold住,切莫乱了阵脚,毁了自己原本应该有的幸福。
十九岁:一直认为一个人的人生从十九岁那年开始,这一年你考上了大学、走进了相对自由开放的生活,恋爱随之开始。恋爱是一个女人人生的始发站,不论之前你的生活有多糟糕,是父母离异还是家徒四壁,从恋爱那天开始,你就是个公主。越成功的女人做公主的时间越长,当然,大多数的中国女人在恋爱中是主动放弃自己的“公主身份”而转业当上“女佣”的,实际上对于你的男朋友这不是个好兆头,娶了公主就是驸马,娶了女佣只能做个长工,拥有性格气质高贵的女友,其实是男人的梦想。从十九岁开始,女孩儿要成为公主!
二十八岁:公主可以离婚、可以再嫁,可以拥有无数个驸马,但二十八岁了还没嫁出去的意向却实在令人着急,二十五岁时,还可以不紧不慢端端架子,到了二十八,眼看就三十,实在耽搁不得了!很多女人就是在二十八岁这个坎儿上匆匆把自己嫁出去的,嫁完以后又突然发现选错了人,越懊悔越不幸,结婚之后马上要离婚!太不值!既然已经晚了,不在乎再多等两年,三十岁的新娘未必不漂亮,嫁得晚更要嫁得好,二十八岁时,千万别凑合!
三十六岁:已经是人生中的第三个本命年了,大多数人总觉得自己这一年运气特别差,于是理解为天命使然,其实大错特错,全是人本身的问题。活了半辈子,人生和婚姻都进入了疲惫期,看着身边的老公(老婆)怎么都提不起精神,这个年龄的人外遇指数最高。人生需要惊险刺激,中年人也不例外,本命年里要想过得好,心得踏实,心稳住了,外鬼也不敢来了!
五十岁:大多数人在五十岁左右这几年都有些不顺心,孩子一般已经大学毕业,但工作恋爱往往不顺心,叛逆期还没过去,处处都跟爹妈逆着来,单位人员调整面临提前退休,刚刚五十,就觉得自己已经是个废人。很多人五十出头便早早死了,以前不见有什么大毛病,但一病起来便如山崩倒、无可救药,很大一部分原因是心病使然!五十岁了,人生已经大半,爱别人不如爱自己,常常体检,多活几年,看着孙子一辈长大成人,是今后最大的乐趣! 猜你更喜欢:好心态才有真幸福(幸福,生活,愿望,心态,能力)
好心态
好心态才有真幸福(幸福,生活,愿望,心态,能力)
好心态才有真幸福
——读《牵手幸福》心得体会
刘春丽
仔细阅读了《牵手幸福》这本书后,我有一个很深的体会,就是幸福与否很大程度决定个人或团队的心态。同时,我也在叩问自己,幸福是什么?幸福,不是长生不老,不是每天的锦衣玉食,不是高官厚禄。幸福是每一个微小生活愿望的达成,如果按照这个标准衡量,我无疑是幸福的,我想大多数人也应该是幸福的。有人曾说过:人的幸福、生命的充实,并不取决于物质环境的优劣,而取决于个人的自尊心和对生活细节的关注,只要是认真细心过日子,以良好的心态对待生活,生活始终会充满着惊喜,充满着创造力。幸福 ,说到底是生活能力和创造力的源泉。我还记得一个小故事,一个十六岁腿有残疾的少年,用废旧矿泉水瓶制作了一个很舒适的摇椅送给他的母亲,他的母亲欣慰地笑了,这就是一种幸福的能力,这种能力能够让人热爱生活,激励人不被艰难困苦所打倒,而行动力是创造和改变的开始,那么,幸福的能力是不是约等于行动力呢,用行动力和创造精神来获得改变,改变生活,从而改变命运。
幸福是生活中的一点一滴,一个人的心里存有什么念头,就会看到什么东西,他所看到的那个东西,最后会变成他的现实和幸福感。我愿望在四月暮春一个阳光灿烂的下午,学习繁忙的女儿能有空闲,一家三口能够去爬山踏春。而这个愿望真的实现了,我感觉真的很幸福,一家人一起看远处的山脉,孩子可以暂时抛开紧张的学习压力,我们可以处理掉往日的烦恼,放松一下心情尽情享受春光,而这个春天我的确感受到了放松带来的幸福。我愿望换一个细花格子的被套,这个愿望真的实现的时候,我嗅着新换的有着优雅花纹晒了一整天的被子,我的幸福感随之而来。所以我认为,幸福是好心态,幸福不会是常态,它是生活中的一瞬间,这种瞬间来的多一些,我们的幸福感就会多一点,持续长久的幸福也可能让人感觉是很累的事。幸福往往不完全是真实的,即使生活很累很苦很无耐,也不要失去对幸福生活的想象力,努力做到痛到肠断能忍得过,苦到舌根能吃得消,烦到心乱能耐得住,困到绝望能受得起,一切烦恼浑然忘,万境万物不囚心,如此才是真幸福。
|
- 上一篇:如何解决供应链上的需求放大效应,供应链中,需求放大现象出现的原因
- 下一篇:返回列表