戴尔培训员工时的口头禅之一是：“不要粉饰太平。”意思是说：你不要试图把不好的事情加以美化，问题迟早会出现，直接面对最好。
◆双主管制度
任何一家公司想要成功，关键在于最高层人员是否能分享权力；高层人员必须把重点放在整个组织的发展上而非个人的权力扩张。为此，戴尔创立了一种“双主管”制度。
比如说，负责财务、人事与法律事项等职务的资深经理，要与负责某地区事务或某产品线的管理人员分担责任。常有人说，“一军不容二帅”，但事实上，双主管制度在戴尔公司成效极高。而戴尔成功的关键在于权限虽然重叠，责任却一定分明。经理人员必须一起督促他们所共同管理的员工，也要分摊最后的表现结果，即使在技术上是属于他人的职责。
权责共享不但能成就共荣的工作态度，还能使得全公司都能分享不同的观点与创意。双主管制度为全公司带来极大的能量与热情，戴尔把所有能量化为行动，创造公司成长。
◆寻找接班人是日常工作
戴尔定下规矩，所有人都必须寻找并发展自己的接班人，这是工作的一部分，而不是在准备移调到新工作时才做此事，是工作绩效中永续的一环。
如何找到确实可以成为明日领导者的人才呢？戴尔公司找的是具备学习者的质疑本质并且随时愿意学习新事物的人。因为在戴尔公司成功的要素当中，很重要的一环就是挑战传统智慧，所以戴尔会征求具有开放态度和能提问思考的人；戴尔希望找到经验与智慧均衡发展的人、在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况进而提出极具新意的解决办法的人。
戴尔在面试新进人员时，第一件事就是了解他们处理信息的方法。他们能以经济的观点思考吗？他们对成功的定义是什么？如何与人相处？他们真的了解现实社会的商业策略吗？对戴尔公司的策略知道多少？然后，戴尔几乎每次都故意大力反对他们的个人意见，原因是戴尔想知道他们是否具有强烈质疑的能力，并且愿意为自己的看法辩护。戴尔公司需要的是对自己能力有足够信心并且坚持自己信念的人，而不是一味保持表面和谐、避免冲突的员工。
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写作，在恋旧中前行(的人,自己的,都是,文章,耳顺) 一 拙作被采用后，没抑制住自己的兴奋，将网页截图发在朋友圈里，小小的得瑟了一下，瞬间被朋友言论包围。 甲：“哟，看不出，才子勒！” 乙：“埋藏得够深的呀。” 丙：“忙于生活脑袋都锈了，看了感受颇深。” 丁：“不错不错，有感觉，要是结尾能改改，更好！” …… 如此种种。 二 朋友早已看过我的文章，只不过那些都是调研报告、论文、总结、新闻稿什么的，很少见我以散文、杂文、诗歌等方式表达自己。 也怪不得他们惊呼，因为之前我确实没这么做过，突然间蹦出来，总得给点时间让朋友们适应适应。 自己写的念头源于开了个公众号，需要素材。多年工作的习惯，差不多事事问一下“度娘”。能走的捷径，还是不想绕路。搜索一番后总觉得文不达意，一生气就自己上了。当然，没指望能写出什么好文章，能表达出自己所思所想则可，观点被不被认同，由它去吧。 就这么阴差阳错的走了进来。 三 安静的坐着，点一支香烟，品一杯清茶，每一个字、每一个词在脑海里奔腾。偶遇佳句，飞快的用笔记下。琢磨好自己要表达的思想后，用平常记录的只字片语把瞬间感悟化为键盘上的次次敲击，这大底是现阶段我写东西的流程。完全是“好记性不如烂笔头”在我人生中的真实写照。 确实做不到文章信手拈来，我认为那是大文学家、大作者的节奏。十天半月，能成一篇，我便知足了。 经历过无处着手的一筹莫展，经历过一气呵成的酣畅淋漓。 还好，写的都是自己的东西。 四 发表两篇文章后，有幸加入编辑团队。第一次点评便被人骂了，觉得甚是委屈，少不得向管理员诉苦。回复如下： “是你的要求高了，作者们并非专业写手，只要内容充实，一般都是可以采用的，你把自己的标准降低一点点就可以了。” “个别作者年轻气盛，大多数都还是挺谦虚的，遇到这样的人还请我们的编辑宽容一点。” 到底是见过大世面的人，瞬间我觉得自己像王柏川遇到谭宗明，羞愧得无地自容。 我还是没能改变我的原则，只是，不再对不喜欢别人点评的文章进行点评，不再刻意去在乎文章的结构、表达方式，把自己读文章的心得与作者交流一下，倒也没破坏规矩。短短几天，从实习编辑升为二级编辑，又给自己创造了自我膨胀的机会。 就这么，一边写，一边评，缓步前行。 五 常想，自己写东西是为什么？ 为名？我行不更名，坐不改姓。坦坦然面对生命中认识或不认识的朋友，知道我的自然还是知道，不知道的还是不知道，称赞的还是称赞的，批评的还是批评的。就我那么固执的一个人，在意这些么？ 为利？文章免费，不求下载劵，不求打赏，自然也没什么经济收入，利更无从谈起。 子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”（《论语•为政》）。如今，已过而立之年，我只是想到耳顺或者是从心所欲之年再回头来看看自己曾经的过往，是否几十年如一日这般坚持？可惜，我又是记性不好的人，为了怕自己忘却这一切，所以我将此时的感受写下。 我想，这才是我动笔的真正原因。 六 爱好文学的人，大抵是恋旧的人。 我这样认为。 当我老去，还能从过往的物件中触摸历史，还能从彼时的文字里感受曾经，这恐怕是耄耋之年我最乐意做的事之一啰! 试想，窗外雨打芭蕉，室内儿孙满堂，手捧残卷，细忆往事，岂不快哉？ 若如此，我愿意一生恋旧前行。(文/杨瑞栋) 猜你更喜欢:女孩善妒(自己的,妒忌,比谁,优秀,赞许)
恐怖
女孩善妒(自己的,妒忌,比谁,优秀,赞许)
恐怖，怎么会不恐怖。你每天按部就班的过着自己的生活，或悲或喜都自然而然。可有一天你突然发现，身边那个你很熟悉的女孩，近乎疯狂的关注着你的一举一动，你穿什么样的衣服，吃了什么东西，做了什么运动，变态般的和你做着比较，比谁瘦，比谁更讨人喜欢，比谁更优秀。那是一种怎样的妒忌，让她失了理性，失了自我。
很可惜，我是妒忌别人的那个女孩。
自从发现相互价值观不同开始，一道无形的横沟就躺在两个人中间，并且越来越不可逾越。我开始在意，开始比较。忽略人和人之间本来就存在的差异。你减肥，我一定要比你更瘦，用尽手段；你得到好评，我一定要表现的更乖巧来赢得赞许；你优秀我要强迫自己更加内外兼修。就是要和你比，就是要折磨自己。即便曾经的我们那么亲密无间，那么让别人以为不分彼此。
女生的嫉妒是极其可怕的，它可以让一个人完全失去理智，失去判断。
其实两个人价值观不同是很正常的，既然发现了，那就退后一步，这样不会因为越积越深的分歧而最终两败俱伤。我们都是感性的女孩，所以会很在乎一段感情，所以才会伤得更深。
优秀如你，但我对你的嫉妒大过了赞许，虽然不会对你进行攻击，却只能无限期的折磨自己，直到伤痕累累。了解我如你，了解你如我，我用刺将自己完全包裹，扎到了你，你用沉默和冷眼看着我的滑稽表演，于是两颗心渐行渐远。
多么可怕的妒忌，我纠结徘徊自己的过往和不如意，不肯直面自己的失败，于是在一条不归路上越来越远。直到有一天，虚伪的面孔被撕开，一切丑陋赤裸裸的曝光在聚光灯下，我蜷缩成一团，无力呼喊。曾经试图挽回什么，但最终无疾而终。
可我最爱的歌还是《一个像夏天一个像秋天》，我还是坚持只要你过的比我好……
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