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一个人的努力撑不起两个人的爱情,爱情需要两个人努力
日期:2018-11-30 08:49:23    编辑:白绍    来源:互联网
好的爱情,永远是两个人的努力(都是,的人,最好的,自己的,都不)1、突然发现,这世上至少有一半冷漠都
好的爱情,永远是两个人的努力(都是,的人,最好的,自己的,都不) 1、突然发现,这世上至少有一半冷漠都是害羞。

  2、再重要的人让你失望多了,也就变的不重要了。我们都在淡化这段感情,只不过你选择新欢,我选择时间。

  3、没有什么是突然之间的结束,结束都有着漫长压抑的伏笔。

  4、愿有人陪你颠沛流离,度过人生最艰难的岁月,如果没有,愿你成为自己的太阳,成就最好的自己遇到最好的TA。

  5、不要担心别人会做得比你好,你只需要每天做得比前一天好就可以了,成长是一场和自己的比赛。

  6、有时,真希望,在失眠的夜晚,不再是自己一个人,可以有个人静静聆听我的悲伤。

  7、我喜欢你,喜欢到想像这样轻轻一闭眼,就能过完一辈子。

  8、你只需要记住一件事,在感情里可以轻易放弃你的人,都是不爱你的。无论他表现出多少的不舍,表现出多少纠结和痛苦。只要是轻易的放弃了你,那这个人就一定不爱你。因为相爱最重要的一点,就是不放弃。挫折、灾难、病痛、贫穷,都不能令你放弃爱情。不离不弃,才是真爱。

  9、谈恋爱还没几个月就想过一辈子,交个朋友稍微对你好点就想来往一生,难怪你的怨气那么重、悲伤那么多,这都是天真的代价。

  10、最合适的感情,永远都不是以爱的名义互相折磨,而是彼此陪伴,成为对方的阳光。

  11、我有四个愿望:不劳而获,不学有术,狂吃不胖,相爱无伤。

  12、你不用向任何人打听我过得好不好。不好你也帮助不了,好也不是你的功劳。

  13、好的爱情,永远是两个人的努力,而不是一个人的委曲求全。

  14、每一次想你,我都得提醒我自己,如果你也想我的话,你早就开口了。

  15、爱闹情绪的人都渴望存在感,故意说反话就是想引起你的注意,你要知道,那些别扭又违心的嫌弃,都是说不出口的喜欢。

  16、世上没有所谓的玩笑,所有的玩笑都有真实的成分。多少玩笑话在真心话中说出口,只是不想懂的人,怎么都不会懂。

  17、别在特别累的时候失眠,别在不清醒的时候想念。

  18、对一个人最好的就是放下,无论再想念也不会去打扰。就算我们没能走到最后,我也不会心存遗憾,你有你的苦辣酸甜,我有我的喜怒哀乐,既然相遇的时间不足以让我们为彼此停留,那就祝今后的我们,披着各自的骄傲,互不打扰。

  19、所有人和事,自己问心无愧就好,不是你的也别强求,反正离去的都是风景,留下的,才是人生。

  20、不开心时,做个深呼吸,不过是糟糕的一天而已,又不是糟糕一辈子。
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企业文化的真相:责任(责任,组织,权力,企业,岗位) 当今社会,关于企业文化之说众说纷纭,各种各样的创新充斥着我们的大脑,而企业文化的本质在哪里。在透析企业文化的表象时,思想的沉淀也越来越厚,同时对企业的本质也产生了一定认识。这也就是经常所被我们忽略并并以往在角落的“责任”。

  谈到责任首先使人想到的是组织。在我们日常生活中大家经常会谈到,某某地方发生了公共汽车被抢的事件,然后感叹就区区两名歹徒竟然制服了四五十名乘客,接着就呼唤英雄的出现,最后就是英雄倒在了血泊。其实完全错误,大家都没有看到事件本质隐含的东西,二名歹徒目标明确,责任明确,就形成了组织。而其他乘客因为没有目标,没有责任,所以惨遭被抢的命运。几个人,被赋予目标和责任,就形成了组织,发挥了难以想象的作用,看来组织的威力如此之大,实在是我们难以想象到的。对于一个企业来说,责任则是我们管理的根本。然而伴随着各种管理技术的出现,一些逻辑推理、数量分析等逐渐运用到实践中,把管理分成了不同的条块,完整和系统性的企业管理正在被所谓的这些逻辑撕裂开来。快乐而迷人的企业管理啊,一个完整系统的组织正在被转变成为一个个孤岛,一个个山包,企业管理走入了歧途。组织的威力在哪里?组织的建设是否是我们的第一要务?

  事实上,由于责任的缺失,正在导致管理上的错误──责任模糊的岗位出现,以及因私利而不是责任承担产生的岗位,不仅仅是浪费成本和损害效率,而是导致企业组织价值观的混乱和小利益团队的形成。所谓的机构臃肿,人浮于事等大企业病,其实是企业出现大量的不承担责任的岗位或职务。在日常生活中,我们在谈到某某领导的时候,总是说很有权力啊,是公司的实权派啊,是我们自己的悲哀!权利的法眼在蚕食着我们的责任,一些更不负责的行为竟然拿权利作为激励的手段。什么好好做,我提拔你,重用你,诱惑绩效的产生,可笑之极。

  权利与责任,犹如事物的正反两面。权利的本质是责任,权力是因承担责任的需要而出现!当我们拥有并使用权力时,其实是在承担责任。然而人类有着趋利避害的天生本性,权力意味着欲望和支配,人类天性会趋之若鹜,而责任天生意味着承担和风险,人类天生会推卸和逃避。所以说在企业内部,总是有人千方百计地把两者割裂开来,使得我们费尽心思,使用各种方法来促使和实现“责权”的对等,而现实又总是令二者难以对等。这是令企业家非常痛苦的事情,因为在一个没有把责任作为首要的组织里,责任和权力总是“很勉强”的实现着所谓的对等,权力只要一有机会,就会千方百计地摆脱责任。事实上我们做了一件蠢事:我们人为地将责任与权力硬性拆分,又人为的企图将他们硬性的糅合在一起。摆脱这种管理“痛苦”的方法,必须从企业源头做起。企业组织的一切,包括企业组织的目标任务,部门机构和职务岗位,都是因责任的承担的需要而出现;换句话说,如果企业组织的某项权力、某些部分或岗位,并不是因责任而出现,而是因权力自私的需要出现,要坚决制止。 猜你更喜欢:午夜(的人,午夜,死了,我也,让她)

朋友发来消息问我,你
午夜(的人,午夜,死了,我也,让她)

朋友发来消息问我,你还记得我跟你说过的那个以死相逼的人吗?

我记得,那个孩子追求她,不答应就要死要活,拍了割得血淋淋的手腕照片发给她。

在如今的我看来,这样的人是要鄙视的,他要死就趁早死了倒好,自己都不爱自己,凭什么要别人爱他?把生命看的这么轻贱,凭什么要别人珍惜?不考虑父母,不考虑爱人,不考虑亲友,自私懦弱逃避,真一死了之,大家都清净。

如果深爱一个人,甚至愿意为她而死,我相信。却不是这样,这样算什么?你这样死了,让心爱的人去承受什么?她的内疚?你家人对她的责难?让这些你爱的和爱你的人很久很久都不快乐?这算个屁的爱!哦,如果你死了,爱人没有丝毫内疚,家人视若平常,那你死的又有什么价值?你没变成她喜欢的人,没能让她快乐,不能给她幸福,甚至连让她平静的生活都做不到,你什么担当都没有,你却有勇气去死,你还敢当你的懦弱是勇气?

但是,她发给我这个消息的时候,还是心里一沉,那小子不会真的。。。我问,怎么了?

良久以后她说,昨天两人吵了一架,一直到凌晨,然后他割腕了,还服用了大量安眠药,现在昏迷。

她说她没办法原谅自己。

我感到很压抑。我不知道该说什么,我也不能为这个朋友做点什么实质的事。我希望那个家伙能被抢救过来,他不该这么愚蠢的死掉。但是,或许我也希望他干脆死掉,如果他活过来还是这样,对谁都是个折磨,也很难想象如果朋友因此答应和他交往就能快乐。

无论如何,遇到这样的人真是不幸。

希望所有人都不要遇到这样麻烦的人,也不要变成这样麻烦的人,如果不小心变成了,早点迷途知返,如果不幸遇到了,也能勇敢的面对。

爱是太难的课程,人们一辈子也毕不了业。

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