1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。
2、团队合作精神。为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢？团队合作不是搞好关系就行了，我举个简单例子，你能对身边的同事有比较清楚的了解吗，知道他们的优点和喜好吗？你从来没有讲消极负面的消息吗？
3、愿意接受新事物。这个可能平时不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意，其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。
4、忠于公司。为什么说忠于公司也算呢，因为公司发展需要积累、文化和经验需要传承、老板需要认可，忠于公司的人起码这几点符合了公司和老板的需求，道理就是这么简单。
5、追求高效率的工作方式。高效率意味着投入产出比更高，说的俗一点，同样的工资，别人干活比你快，老板当然喜欢做的快的人了。
6、主动做事，乐于助人。这种人我们身边会遇到，比如公司有人需要帮助，他会主动伸手，新员工遇到问题请教，他也会耐心解答，尽管这不属于他职责范围内。在一个团队我们不能缺少这种积极关心别人的角色，否则这个团队就缺少了一种互相关怀与帮助的精神。
7、敬业精神，高度的责任感。这种类型的员工就算不是千里马，起码也是一匹好马，安排做的事情大家都能放心。
8、较高的执行力。执行力强的人，意味着你在攻克困难非常重要，因为当别人都在找诸多理由推脱的时候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。
9、勤奋踏实，关注细节，能够把事情做到极致。平常工作很多都是重复的，谁要是能把重复的工作认真负责，坚持把细节做好需要相当的耐心和毅力，而且公司很多重大任务的执行需要这种类型的人，所以注定受欢迎。
10、时刻维护公司声誉，并注重自身修炼，勇于挑战自我。这种类型的员工属于潜力股，因为他们通过不断的自我修炼和提升，不断的维护公司声誉，将来一定成为德才兼备型人才。
看完这10种类型的介绍，我相信大家心里有数了，搞定老板指日可待，加油！必胜！。
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一个打柴的老头
人活的是一种心情(打柴,心情,老头,的是,过路)
一个打柴的老头走累了，在大树下乘凉，微风吹过，他感觉很舒服，这时有个好心的过路人就问他，你为什么还不赶紧打柴去呢？老头说，打柴干什么呀？过路人说，打柴卖钱呀。老头说，卖钱干什么呢？过路人说，卖了钱，好买好吃的、好穿的，让你过上舒服的日子呀！老头就问过路人，那我现在干什么呢？我现在就很舒服呀！
时代病是什么？就是累！解决累的根本方法就是活的是一种心情.
人活的是一种心情，是一种感觉，这种感觉包括对现实的感受，对将来的憧憬，对过去的回忆。当我们注重对现实感受的时候，我们就没有浪费生命！而对现实的感受就是心情状态，就是一种心情。
当我们用每一天，每一时，每一秒的好心情将我们的人生串起来的时候，当这种好心情越来越多的时候，我们就是愉快的，是充实的，是活的有质量的，是活的好的！
人生在世，岁月如
人生在世，岁月如诗(岁月,到老,世事,的人,笺纸)
人生在世，岁月如诗。
想起一个人的目光盈盈含笑，恰似带泪的花草，开在岁月无边的海洋，想起一些过去环绕着时光，在匆匆消逝的年少，是青春的馈赠，是记忆的施舍，或多或少，尚留一段散乱，仍能陪你到老。
待些年后，若你渐老，只愿世事变迁容颜依旧，千万人海依稀还可辨识，某个季节，若花还开，若我还在，尚能执笔，便可把零落岁月的深刻浅写，莫须只言片语，莫用虚华浮藻，几笔笺纸也是了了一生。
在如春暖阳，若我沿街而过，走小桥看过往，风只吹的花开草动，缕缕青柳倚岸笑煞眉头，略略三两泛舟人荡波又逐愁，风景外人影模糊，风景里人难同留，远望已是三分年衰，彼岸闲人还犹在？
在冬后余寒，春雪荡漾，残枝落雨，惊鸟翩飞一树空，初春尚早，人各一方。我叹耗尽芳华空流淌，碌碌千百好时光，人不在老，只莫空到老。
是的，哪天这个时间不醒下。
虽有记忆里的美丽瞬间，又能如何。
曾经，不是我忘了在当时演出一个永远，只是美丽总会让人心碎，幸福的最后，既有牵挂，便一定痛楚。
曾经，我用心祈祷了一个梦，你只是在梦里留下一个影子；
曾经，我在某个时候为找回忆的人踌躇，你却忘了告诉他回家的路。
醒来夜里，月有诉说。
悲欢离合，世事难料。
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