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什么软件可以招人员工,鼓励员工招人
日期:2018-11-30 02:38:16    编辑:秦虹第    来源:互联网
HR vs 员工 年终心事知多少?(招人,员工,的是,求职者,人才)每年11月至次年2月,总是HR们
HR vs 员工 年终心事知多少?(招人,员工,的是,求职者,人才) 每年11月至次年2月,总是HR们最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月,他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。“干人事工作真不是什么轻松活,管人又管事,对我们来说,左边是老板,右边是员工,任何一边摆不平都不行。

  曾有位做HR的朋友如此抱怨,尽管已经做了4年,但临近年关,他的心里还是有点担心,“别人过年是充满期待,我们却忙得分身乏术。”其实,岁末年初不仅是HR们的“生死关”,对企业员工而言,一样有着很多担心与期望,担心的是一旦公司裁员,自己是否会“中箭落马”;期望的是辛苦一年能否获得足够的回报。对求职者来说,则要盘算如何尽快找到心仪的工作。应该说,岁末年初是职场上最热闹的时节,不管是HR还是员工,或是求职者,大家忙碌的目标无非是希望来年的日子过得更好。但由于种种原因,HR们的苦恼往往不能被外人所了解,而员工的抱怨又常常让HR们左右为难,双方在磨合与碰撞中期待着一种支持和理解。在此,本报记者采访了几位HR和职场人士,将他们的烦恼、想法与期待最真实地呈现给大家,并试着在双方的观点碰撞中寻找理性的结论。

  一:“招人难”Vs“求职难”

  背景提示

  每到年底,才市就会变得热闹异常,招聘会是一场接一场。各大公司的招聘一直处于高峰状态,而且不分外资、民营,还是国企,在人才储备方面都有强烈的紧迫感和危机感。为了抢先一步将优秀人才“据为己有”,不少企业纷纷将人才招聘和人才储备的“时间表”提前。

  但是,很多企业似乎始终面临着这样的尴尬:一直招人但又一直缺人。总觉得人才很多,适合的太少。一边是“求职难”,一边是“招人难”,HR与求职者之间的矛盾一直存在。

  总是招不到想要的人

  李伟:公司一直在招人,什么招聘方式都采用了,并且招聘时间也很长,可还是招不到合适的人才。尤其是在年终,配合公司业务发展,需要增聘很多人员,可人力资源部花费了大量人力,通过各种招人渠道,却很难招到合适的人选。所以,每到公司招聘员工的时候,也是我感觉最沉重的时候,压力大呀!
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一生的忠告:给对未来抱着梦想的你(职业,年长,迷惘,学生,讲座)

给对未来抱着梦想的你

1.千里之行,始于足下

也许未来是一片茫茫而不容易预测的。但是老子也说过:“千里之行始于足下。”

虽然十年后想做的事,现在是梦想般的事情,但是我愿帮助你,把你的白日梦局限于二个或三个。

随着学生生活的即将结束,你对未来的职业选择好像感到很迷惘、烦恼。其实,这种烦恼并不是你才有的,大多数人面临重大的抉择时,都会和你一样迷惘不安。这种迷惘从历史开篇以来就一直困扰着年轻人。有些年长者把年轻人这种态度视为“年轻人的浮躁”,而不予理睬,但是我不一样。我倒认为,让年轻的你们站在人生的歧路上陷入云里雾中,是我们——年长者们——的失职。

很惭愧的,在我们的社会里,年长者未能提供充分而可靠有用的就职情报,给你们这个年龄层的人。而职业的种类实际上是十分庞杂的。例如:在总称为工学的领域里,就有数十种不同的工学技师;另外,医师、律师或地质学家,在工作上会被有何种要求,你了解多少呢?想必你是不会了解的,因为亲戚当中,并没有人从事那样的行业呀!如果有人在某一期间不惜时间与心力向你介绍让你有兴趣的职业,那应该是最好不过的了。想要得到实际上有用的知识,除此之外应该没有其他更好的方法了。庆幸的是,我有一个做过商人的朋友,曾在他儿子的学校里,静畦实施过这种方法的讲座。这讲座,在一周里面,请来十二种职业的指导教师,来为学生讲课。学生们首先从这十二位老师那里听取各专门领域的概要之后,从里面选出两种职业。接下来,就安排学生到他们自己所选的职业现场去采访。有志当医生的人去手术室,喜欢当老师的就让他到学校的讲台上去示范。访问之后发现,参加过讲座的大多数学生会对以往有兴趣的职业,产生不同的想法。另一方面,他们也会对自己所选的职业有更高的欲望。不过,这种课程最大的收获,当然是参加者都从各式各样的维生方式中,体验了其中的几项。 猜你更喜欢:【博客自传】有机玻璃(机板,棚子,灯箱,东西,都是) 有机玻璃
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泡沫字都是先把有机板字粘贴在泡沫板上再割出来还有早期的小灯箱也都是乳白色的有机板三面透光因此,我店里少不了各色有机板灯箱板金镜片还有看上去很像有机玻璃的的透明灯箱片还型号不全也有很多时候就把它当成有机玻璃向外卖,可能是这个原因的招牌广告起了作用那天就来一位咨询有机玻璃的用户,有三十多岁憨厚也很内敛他首先看了看一点五毫米和两毫米厚的透明灯箱片说:这种不行啊,一是太薄二是太脆,我是来要厚一点的真正的有机玻璃,至少要一公分二,纯有机玻璃,有没有。我一听他的问话就知道我的菜来了就说,当然有啊,保证纯有机玻璃,不过你要那么厚干么,这东西一般我不从厂家进货,要的太少,卖不动而且,纯有机玻璃板价格可是很高啊,你干么用啊。他说我这个必须用纯的厚的好的,贵点没关系,只要不是太大出入就可以接受,你知道鲁能泰山足球学校吧,就在坊子电厂那里,我拿它用来加工运动员教练员场外等候休息处那个有机玻璃棚子,知道两个半场一边一个那个棚子吧,是纯有机玻璃加工的,至少要一点二公分厚。我一听就说:明白,那你真想要就要留下押金还要等几天,我还要跟厂家联系订货发货接货。他说:行啊,一是尽量要快二是一定要纯有机玻璃。其实这东西很不常卖但价格多少也不会差到哪里就狠劲向高处要价也不怕你不同意,不同意正好省得我费心劳力万一卖的亏本因此,有些事很多都这样你越是故意多要钱他反而很痛快就答应还给足了定金,就转身回去等我的电话。


其实所谓的买卖就是你倒过来我卖你也卖谁卖也是卖给谁也是卖我再倒给你就加价赚钱而且,真的无所谓差价进价批发价零售价成本价跳楼价等等只要需求者他不知道这东西又不好找你就随便卖因此,那个人前脚一走我就随后骑着摩托去了健康街的门市一问正好有货而且,因为大小我也算关系客户给他买货就给我的价格还可以不算狠因为他们是有机玻璃专卖店因此,谈好价格次日下午我租了车付完款就拉回我的店里,第四天我就给他打电话让他来车拉然后跟我结完账一算,这一倒手除去租车费净赚近两千块就心里那个爽快。


本来这事就此结束但没过几天就又转回来个小插曲那位买我有机玻璃板的客户来买我其它东西就不想再给我钱,还一个劲的跟我开玩笑说:你也不算太黑,我这笔买卖你才赚了不到一半的利润,行啊,还有发展空间啊,比起我加工有机玻璃棚子也差不很多,鲁能多么有钱啊,鲁能足球学校就更有钱,一个学生一年就五六万的学费。我一看他明白了其中的道理和门道,也不多说但心想,就是一锄钩子买卖,勾着谁算谁,这东西对谁来讲也是稀罕物又不是天天卖,知道也晚了,已经收钱开发票了,等下次自己去买吧。

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