職場上必須要懂得的職場規則
若想在職場上混的風生水起，務必要了解清楚一些規則，才能助你一臂之力。下面百分網小編整理了在職場上必懂的規則，希望對你有所幫助!
不該你聽到的事情聽不到，不該你說的事情不要說。在職場上，你總有機會聽到秘密，要假裝沒聽到，更別去參與評論。因為你的任何言論舉動，都可以引發一系列的后果。
該你做的事情去做，不該你做的千萬別做。并不永遠都是越勤快越好的，新人很容易犯的錯誤，就是老搶著干活，甚至是把所有事情都一肩挑起，還自以為在幫別人的忙。你做完事情，就等于一個人占了全部的功勞，而這更是職場的大忌。
要摸清公司的脈絡。這同樣是新人必須做到的。但往往有很多人，進公司一年后還沒搞清楚公司內的人際關系和勢力脈絡。這很危險。因為只有了解職場上的勢力脈絡，遇事時才能夠做出最明智的判斷。
要選擇朋友。這也許很殘酷，但依然重要，是職場小心做人的準則之一。你要記住，當一個上司考驗下屬是否忠誠時，朋友也是非常重要的指標。而很多人遭遇莫名其妙的'小鞋，到最后也不清楚，自己是受到了朋友的株連。
職場人士需要知道的人生規則1. 永遠要記住，只靠省錢是不可能讓你變成一個富人的。只有投資能夠創造這種可能性。
2. 能夠抓住契機的人永遠是那些時時居安思危的人。他們不會因為目前形勢大好就放松警惕，眷戀當前的舒適就放棄主動求變。他們永遠有著強烈的危機和風險意識。
3. 能夠利用技術不均衡掌握技術優勢的企業，通常能夠創造出很高的利潤。
4. 一個在商場行走的人一定要充分認識自身和公司。意識到自身和企業的不足，盡量在可以避開缺點的領域大展拳腳。“以己之短攻彼所長”是最愚蠢的方法。
5. 企業家永遠是靠實戰來的，你可以有很豐富的理論知識，但一定要學會落地。
6. 任何信奉秩序至上的組織都不是一個具有創造力的組織。但是沒有適度的秩序，創造力就仿佛墜入黑洞，消失不見。
7. 知識性資本需要以知識產權為基礎才能發揮作用。可惜，當下我國的市場環境，知識產權市場才剛剛起步。
8. 未來個體最大的未知是在一個完全沒有職業生涯路徑的體系中拼出自己的職業生涯。
9. 真正關心未來的人會努力學習各種知識和技能。未來也必將辜負那些不繼續學習的人。
10. 才能、內心的驅動力和堅持還不足以讓你成為一個“你想要的自己。”有些時候，運氣也很重要。你一定要努力，其余的交給老天吧!
職場上須牢記的規則1、說話要用腦子，敏于事，慎于言，話多無益。很多事成也是嘴，敗也是嘴。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還得偷著笑你。
2、遇事不要急于下結論。即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。
3、言及莫論人非，這世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。不要參與評論任何人，做到心中有數就可以了。誰也沒有理論依據來介定好人與壞人，只是利益關系的問題。
4、做任何事情都要遵守游戲規則，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說做事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要干，給別人讓出退路就等于給自己掃清障礙。
5、做人做事都不能太貪。小恩小惠攢多了就是一個大窟窿。只要接受就一定要找機會回報，行下春風望夏雨，付出就是為了收獲。
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