醫院科教科工作崗位職責要求（通用27篇）
醫院科教科的工作人員都要清楚自身的崗位職責。下面是由小編分享的醫院科教科工作職責，希望對你有用。
1、根據上級相關管理部門的科學技術發展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發展規劃與目標，擬定醫院的科學技術發展規劃和相應的政策、措施并組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃，協調各類專項發展規劃的制定，并作好計劃銜接和綜合平衡。
2、負責與大中專院校、科研協作單位的聯系工作;
3、負責國家、省部、廳局、區級各類優秀科技人才計劃項目申報與管理。
4、負責醫院各級重點學科的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。
5、負責科研成果的驗收、鑒定，申報各級、各類科技成果獎勵等事宜，以及專利等知識產權的管理。
6、負責學術交流、科技統計、科研經費等綜合管理。
7、負責研究生、本專科生、進修輪轉生教學的組織和實施，組織、指導教研室教學大綱的制定，做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。
8、負責全院職工論文的發表、評獎等管理工作。
9、負責執業醫師考試的申報、考試管理工作。
10、負責各教研室、研究室(科室)的科研教學考核工作。
11、負責教學設備、教室的管理和調度。
12、負責國家級、省級繼續教育項目的申報及管理工作
13、負責住院醫師規范化培訓、考核;師級繼續教育的管理和考核以及中高級衛技人員的繼續教育工作。
14、按照檔案工作的有關規定，做好歸檔工作。
15、做好各類科教總結工作。
16、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇21、負責制定醫院科教規章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。
4、負責已發表醫學論文的登記、匯總。
5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。
7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫師規范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇31.在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。
2.擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批準后，組織實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長匯報。
3.協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。
4.組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業余學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，并做好考核鑒定。
5.組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。
6.核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。
7.制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。
8.負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。
9.負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。
10.與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。
11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。
12.副科長協助科長做好科教科各項工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇41、在院長領導下，負責全院的教學、科研工作。
2、擬訂全院教學、科研工作計劃，經院長、分管副院長批準后，組織實施，并經常督促檢查，按時總結，及時向分管院長匯報。
3、深入各臨床、醫技科室、教研室、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執行情況，并對教學、科研管理進行指導，不斷改進工作。
4、負責科研項目的設計、申請立項、組織鑒定及推廣應用等工作。及時收集整理課題研究成果檔案資料。
5、、負責在職人員的外出進修、學習、學術活動的審批、管理工作，負責安排下級醫院進修人員，并搞好考核鑒定。
6、負責醫學院(校)臨床理論課、見習、實習教學的安排和檢查，做好見習、實習鑒定工作。
7、協助醫院開展各項學術活動，活躍學術氛圍。
8、做好論文、專利的推薦發表、整理工作。
9、組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。
10、完成醫院領導交辦的其它任務
醫院科教科工作崗位職責要求 篇51、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。
4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。
5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。
7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。
8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。
11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇6一、協助科長擬定院系畢業生就業方案的實施工作。
二、協助科長擬定院系畢業生跟蹤調查工作的實施。
三、協助科長擬定院系未就業畢業生的登記及后續工作。
四、負責院系畢業生就業率統計及上報工作。
五、負責院系畢業生就業推薦表審核、蓋章工作。
六、負責院系畢業生檔案移交、暫緩就業的管理工作。
七、協助科長編印畢業生就業宣傳材料，及時向用人單位提供畢業生資源情況，做好就業指導和信息發布工作。
八、加強同用人單位的聯系，及時收集、處理、發布用人單位需求信息，開拓就業市場，協助科長組織就業招聘會。
九、做好年度畢業生資格審查和畢業生就業協議書、合同、接收函等就業資料的收集、管理及辦理畢業生《報到證》、改派等工作。
十、協助科長負責有關就業、升學相關政策的宣傳、答辯、指導工作；組織就業課程，安排講座，開展畢業生思想教育；做好就業數據的統計、分析、上報和年度工作總結。
十一、完成領導交辦的其它工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇7一、學生科干事在學生科科長的領導下工作，負責學生科日常文秘工作和上情下達、下情上報工作。
二、組織安排各項會議和活動，負責會議籌備和會務工作，認真做好會議的記錄，打印、送達和資料整理歸檔工作。
三、負責協助科長做好學生會，校團委的相關事宜。
四、服從學生科長的指揮，協助做好學生的日常管理工作和思想疏導工作。
五、協助學生科長和各班開展各項文體活動和社會公益活動，擴大學校知名度。
六、負責學生科各項辦公設備、辦公用品、檔案、資料的保管和安全工作。
七、具體協助科長做好學生各項評優樹先、綜合素質考評、違紀處理等工作，工作中切實體現公平、公正、公開、公認原則。
八、加強學生心理健康指導工作，關注特殊群體學生，并指導班主任做好登記和訪談工作。做好學生、家長、老師之間的溝通和協調。
九、完成領導交辦的其他工作任務
醫院科教科工作崗位職責要求 篇81、職責：
（1-1）協助科長（客服辦主任）開展醫療糾紛處理工作。
（1-2）參與糾紛的調查、核查與協商。
（1-3）協助進行醫療糾紛資料的收集、整理與統計工作。
（1-2）負責醫療安全、醫療糾紛相關工作會議的記錄、整理匯總等工作。
（1-3）參與醫務科醫療質量管理工作。
（1-4）協助科室人員做好醫政工作。
（1-5）院部、醫務科科長交辦的其他工作。
2、工作任務：
（2-1）協助做好醫療糾紛、投訴的接待、記錄工作，參與糾紛、投訴產生的原因核查及責任調查工作。
（2-2）協助客服辦主任進行醫療糾紛協商談判工作，記錄各醫療糾紛的協商、談判處理過程。
（2-3）做好糾紛協調、談判處理過程中與保衛科（或公安機關人員）的聯絡工作。
（2-4）協助做好醫學鑒定、司法應訴和評析資料的收集、準備工作。
（2-5）協助做好每月醫療糾紛的統計，每季度糾紛評析資料的整理與匯總。
（2-6）負責醫療安全工作會、醫療糾紛評析會等相關會議的記錄、整理匯總等工作。
（2-7）協助做好醫療相關培訓的簽到、記錄、匯總。
（2-8）協助醫務科其他人員開展醫務科工作。
（2-9）顧客授予各科錦旗的登記、統計、上報工作（每月）。
（2-10）完成院部和醫務科科長交辦的其他工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇9急診科主任崗位職責
一、在醫院分管院長、醫務科領導下負責急診科醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
二、負責制定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案并組織實施,定期檢查和總結。
三、負責組織并參與急診病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監護，適時組織院前急救。
四、組織指揮大批創傷、中毒等重大急診病人的救治并及時向醫務科和院領導報告。
五、經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
六、參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態。
七、負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。
八、引進國內外先進技術,開展新業務和科學研究,及時總結經驗,撰寫學術論文。
九、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常進行安全教育,嚴防事故、差錯。
十、加強精神文明建設和醫德醫風教育。掌握所屬人員思想情況、業務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
急診科主任（副主任）醫師崗位職責
一、在科主任領導下,負責指導并參與急診、搶救、教學和科研工作。
二、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀傷病員的檢診、巡診,解決本科復雜、疑難技術問題。
三、幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決較復雜、疑難技術問題的能力。擔任臨床教學,指導進修、實習醫師的培訓。
四、掌握國內外先進診療技術,開展科學研究、中西醫結合,及時總結經驗,撰寫學術論文。
五、急診科副主任醫師在急診主任領導和主任醫師指導下,按分工履行主任醫師職責的相應部分。
急診科主治醫師崗位職責
一、在科主任領導和正副主任醫師指導下,分擔急診、搶救、教學和科研工作。
二、負責急診接診、會診、危重傷病員搶救、監護和留觀傷病員的巡診,堅持首診醫師負責制,解決較復雜、疑難診療技術問題。發現疫情,及時報告。
三、指導和培養住院醫師解決較疑難技術問題,并負責其技術考核。擔任進修、實習醫師的培訓。
四、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業務、新技術和科學研究,做好資料積累,及時總結經驗,撰寫學術論文。
五、參加急診科值班。
急診科醫師崗位職責
一、在科主任領導和上級醫師的指導下進行工作。
二、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實行首診醫師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單,及時做好各種登記和統計工作。
三、遇有疑難、重癥病例,應及時報告上級醫師或召請科間會診,共同完成檢查、救治工作。
四、負責分管留觀病房傷病員,書寫留觀病歷和病程記錄,嚴密觀察病情變化,及時進行診治及搶救工作。
五、在重大搶救或搶救中遇到困難時,應及時向上級醫師和醫務科報告,發現傳染病時,應按規定立即向有關部門報告,并采取相應措施,進行消毒、隔離。
六、參加臨床教學,指導進修,實習醫師的工作,修改和審簽其書寫的醫療文書。
七、學習、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業務,新技術及科研工作,不斷總結經驗,撰寫學術論文。
八、參加急診科值班。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇10白班職責:
1.負責清點120車上的物品，及時補充，檢查搶救儀器，及時充電，處于備用狀態。如發現任何問題及時向護士長匯報，及時處理。做好120接物本的填寫及急救藥品的清點及填寫工作。
2.負責留觀病人的交接班，做到床頭交接，如病人的特殊輸液，特殊檢查，特殊治療，要重點交接，并做好記錄以防錯漏。
3.負責120院前急救的接診工作搶救工作及院內的一切操作性的工作，并做好出診病人的出診記錄及收費記錄。
4.負責120車的清潔，整齊，出現血跡，嘔吐物要及時清理，并做好消毒工作。
5.做好外科處置室的物品的清點工作，及時補充，認真填寫外科處置室的的接物本。保持外科處置室的地面及桌面的清潔，如出現血跡及時清理并消毒。
6.負責中醫綜合治療室的物品交接，用過后及時補充及消毒。如醫生醫囑下達了特殊中醫操作治療均由本班次來進行操作治療.
7.在完成本班次的工作的基礎上，協助連班及護理班做好其它的治療工作。
連班職責:
1.負責搶救室物品的清點交接，搶救車備用物品、藥品的清點、補充,發現問題及時向護士長匯報。并填寫物品交接班本。
2.負責全科的輸液治療，注射治療。嚴格執行查對制度，做到三查七對。核對輸液卡，瓶簽，藥物一致后方可配藥。急診急救病人優先配藥，抗生素要現配現用。注意配伍禁忌,避光要求等。及時巡視病房，做好液體的更換工作。
3.負責與供應室領取物品。如棉簽的領取，壓脈帶的更換。
4.負責每日消毒液的配制，監測，更換。負責更換體溫計消毒液及壓脈帶的消毒液，將浸泡的壓脈帶，網套等用物沖洗，晾干備用，并在消毒登記本上記錄。
5.負責每周一，四消毒盒的消毒并打包。
6.協助白班及護理班做好院內及120接診病人及危重病人的搶救及治療的處理。
7.負責治療室的清潔衛生，及時清理廢舊用品。
夜班職責:
1.負責物品的清點交接，清點搶救車的物品，120車的物品及儀器，外科處置室的物品，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。
2.負責留觀病人的床頭交接，病人特殊的治療，輸液要重點交接。病房安全的管理交接。
3.負責夜間120的出診工作及院內病人的一切治療及搶救工作，并做好病人的接診記錄。
4.負責夜間危重病人的陪同檢查。
5.負責夜間一切病人的'輸液，注射治療，認真做好三查七對，認真做好治療的記錄。
6.做好夜間外傷病人的處置，縫合工作，并監督醫生做好器械的清洗及浸泡。
7.負責本班次用物的消毒，清潔，整理。
8.負責治療室，處置室，辦公室的整齊，清潔。
護理班職責:
1.負責病房的晨間護理，掃床，每周更換一次被服,在這期間如有臟的被服及時更換。
2.負責留觀病人的交接，負責觀察病人的病情變化,及時巡視病房，如發現異常及時報告值班醫生處理。
3.負責每日更換氧氣濕化瓶的蒸餾水并做好記錄，檢查各病室的氧氣筒壓力是否充足，做到及時更換，及時補充。
4.負責每周一，四外科處置室的消毒液的更換及監測，外科縫合包清潔后，晾干，打包消毒備用。
5.做好留觀病人的健康宣教工作。與病人及家屬保持良好的溝通。
6.在做好本職工作的同時協助連班及白班的工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇11一、負責起草醫院有關勞資工作的各項規章制度和辦法，經醫院領導批準后實施。
二、參與院內分配制度改革方案的調研、制訂、修改，經醫院領導批準后實施。
三、負責在職人員工資、獎金管理
1、各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。
2、醫院職工工資的政策性調整工作。
3、年終獎勵工資的核定。
4、辦理離院人員有關工資轉移手續。
5、負責管理全院職工考勤。
四、負責離退休人員工資福利工作
1、離退休工資、福利、慰問費。
2、離退休人員離退休費的日常管理。
3、按照國家規定調整離退休費標準。
4、離退休人員工資、福利問題的解答。
五、負責職工福利工作
1、辦理職工困難補助。
2、補貼、節假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。
3、職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。
六、負責職工社會保險的管理工作
1、辦理在編職工參加各項保險和退保手續。
2、辦理人事代理制、聘用制職工參加養老、失業等保險和退保手續。
3、繳納職工保險金。
七、負責統計工作
負責勞資等方面統計報表的統計填報工作。
八、做好基礎工作
有關個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。
九、負責醫院勞資業務與上級相關聯系部門的溝通、協調工作和向上級部門報送各類與勞資有關的材料與報表。
十、負責接待、處理與職責范圍有關的職工來信、來訪。
十一、完成領導交辦的其它工作任務。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇12檢驗科主任職責
1、在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理及質量控制工作，是管理的第一責任人。
2、制定本科工作、業務計劃，并組織實施和督促檢查，按期總結匯報。
3、督促本科各級人員遵守國家法律、法規，認真執行規章制度和技術操作規程，做好檢驗工作及其登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒珠、毒劇藥品和檢驗儀器，審簽試劑、器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故發生。
4、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
5、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。
6、確定本科人員分工、輪換、值班和休假等事宜。
7、制定本科的科研計劃，檢查進度。總結經驗，學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
8、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
檢驗主任技師、副主任技師工作職責
1. 在院長領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作。
2. 負責組織本科業務技術建設規劃、年度計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查與總結。
3. 負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會議、搶救和疑難病例的診斷，審簽重要的診斷報告。
4. 經常檢查儀器、設備的使用以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。
5. 負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。
6. 學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。
7. 督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規，經常進行醫療安全教育，嚴防差錯、事故。
8. 負責本科醫德醫風建設，掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。
檢驗主管技師工作職責
1. 在正、副科主任領導及正、副主任檢驗師指導性下進行工作。
2. 嚴格執行各項規章制度和操作規程，發現問題及時向科主任匯報。
3. 按要求制定本科室的工作計劃，認真完成檢驗工作任務并承擔科研和教學工作。
4. 親自參加檢驗工作，檢查檢驗質量，核對檢驗結果，負責特殊檢驗，試劑配制鑒定，檢查校正試劑，定期檢修儀器，防止差錯事故發生。
5. 負責各種毒珠、劇毒藥品、貴重儀器的管理和檢驗器材的請領等工作。
6. 負責本科的安全，衛生工作及各種器材、物品的保管使用。
7. 搞好科研技術革新，學習先進經驗，改進操作方法，提高檢驗質量，密切配合臨床，參加危重病人的搶救工作。
8. 擔任教學，負責室人員的業務學習及個人進修學習人員的培訓工作。
檢驗技師工作職責
1. 在正、副科主任領導及上級技師的指導下進行工作。
2. 參加本專業儀器、設備的調試、鑒定、操作、建檔和維修保養。負責儀器零配件或器材的請領、保管和建賬，并做好各種專業資料的積累、保管，以及登記的統計工作。
3. 根據科室情況，參加相應的檢驗工作，指導和培養技士及進修人員，并負責其技術考核。
4. 學習、應用國內外先進技術，參加科研和引進新業務、新技術。總結經驗，撰寫學術論文。
5. 參加本科值班。
6. 負責菌株、毒種、劇毒藥品和檢驗器材的管理，擔任各種檢驗項目的技術操作和特殊試劑的配制與鑒定。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇13（一）人事科職責：
1、負責按照干部管理權限，負責局機關、直屬單位、掛靠單位的機構編制、干部管理和勞動工資、職稱管理；
2、負責干部人事教育、培訓工作；
3、負責專業技術職稱、工人技術等級評定及年度考核的有關工作；
4、負責實施勞動工資政策、制度和標準；
5、負責有關表彰獎勵工作。
（二）人事科科長職責：
1、負責全市系統科級干部的選拔、任用工作；
2、負責專業技術職稱的評聘工作；
3、負責全市系統績效考評、年度考核工作；
4、負責有關表彰獎勵工作；
5、負責指導、督促本科室科員做好工資管理、各類報表、工人等級考試、人事檔案管理等工作；
6、負責組織實施全市系統各單位及個人的績效考評工作；
7、完成上級交辦的其它工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇14（一）保衛科科長工作職責
1、在院長領導下和上級公安機關的業務指導下，全面負責醫院的治安保衛工作，維護醫院的正常工作、科研、生活秩序。
2、積極參與醫院治安綜合治理委員會，義務消防隊和群眾性的治安防范工作，組織群眾防特、防盜、防火、防自然災害事故。
3、組織全科人員搞好治安管理，同刑事犯罪活動和危害治安管理的行為作堅決斗爭，組織偵破一般刑事案件，協助上級公安機關偵破重大刑事案件。
4、根據上級治安責任制要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，組織好醫院同下屬各科室鑒定治安責任書，并負責監督檢查落實和考核。
5、負責對全科工作做出計劃、總結，檢查評比工作，領導全科人員，努力完成院領導交給的各項任務。
6、根據醫院治安形勢，適時制定對醫院實行各項治安管理的制度、規定并負責監督、檢查、落實和考核。
7、完成院領導及上級有關部門交給的其它工作。副科長協助科長工作。
（二）保衛科干事工作職責
1、在科長領導下，根據分工負責科室部分或全部工作。
2、認真貫徹執行黨的方針、政策，協助有關單位及科長經常對職工進行安全、保密、防范教育工作，宣傳法律法規，搞好醫院安全防范工作，加強防范措施，保衛醫院的正常工作秩序。
3、協助科長維護內部治安秩序，加強治安管理，協助各支部做好治安保衛工作。
4、協助科長維護內部治安保衛工作，配合有關部門做好要害部門人員的政審工作。
5、協助科長負責院內一般案、事件的偵破工作，協助公安機關偵破院內發生的重大案、事件。
6、協助有關部門，監督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。
7、負責保衛科的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞院有關領導或科長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。
（三）門衛工作職責
1、在保衛科領導下，負責門前秩序管理工作，保證暢通。遵守上下班時間，堅守崗位，嚴格交接班制度。
2、負責出、入院物品的登記工作，認真執行物品出入院憑證制度。
3、協助保衛科做好來院機動車輛管理工作，機動車輛應在指定位置順序停放，非機動車及商販未經允許不得進入院內。
4、負責搞好門前衛生和工作間的衛生工作。
5、門衛工作人員在崗期間應著裝整齊，佩戴袖章。處理問題時應態度和藹，耐心和氣，熱情服務。
（四）義務消防員工作職責
1、協助院防火領導小組對本單位職工進行安全防火宣傳，提高對防火重要性的認識。
2、熟悉本單位消防器的分布情況及各種滅火器的使用性能，經常進行檢查保養。
3、發生火災要立即報警，并在專職消防隊的統一指揮下，奮勇搶救。
4、定期進行防火檢查，對于所發現的不安全因素，必須及時整改，重大問題要報保衛科解決。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇151、具體負責監控全院醫務人員的醫療質量工作。
2、督促各科室《全程醫療質量控制實施細則》的實施。
3、每月召開醫療質量例會，收集科室主任和質控小組反映的醫療質量問題，協調、解決各科室質量控制過程中存在的問題。
4、每月抽查各科室住院環節醫療質量問題，進行持續監控，對可能出現的質量問題及時提出干預措施，并向院長及分管副院長匯報。
5、每月收集門診和病案質控組反饋的各科終末醫療質量統計結果，分析、確認后向相關科室通報并提出整改意見。
6、每季度向醫院提交醫療質量量化考核結果，并和績效工資掛鉤。
7、每季度編輯醫療質量簡報和不良醫療文件公示欄。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇16一、負責全院各個工作環節質量的總體監控，特別是對醫療質量管理工作的組織和實施。
二、根據上級有關規定、要求以醫院醫療工作的核心，制定醫療質量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結、分析和反饋
四、研究提高醫療服務質量、加強日常監控的工作方法。建立醫療質量監控指標體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫療質量檢查、考核和評價，判斷醫療質量指標的完成情況，提出改進措施。
（一）負責基礎質量的監控
1、協助完善有關的醫療規章制度。
2、提高全員的質量意識。
（二）負責環節質量的監控
1、每月組織運行病歷的環節質量檢查，對檢查結果進行匯總、分析和獎罰。
（1）督促臨床科室每月自查病區的運行病歷；
（2）組織院質控領導小組每月到臨床科室抽檢運行病歷；
（3）及時復查有問題、有爭議的運行病歷；
2、負責檢查有關規章制度的落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規章制度的落實情況。
（三）負責終未質量的監控
1、對各病區的平均住院日、術前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進行監控；
2、對住院病歷的終末質量進行三級監控；
3、匯總黨辦、院辦、醫務科、門診部、護理部、信息科、總務科、醫保辦、后勤等有關醫療質量管理部門的監控結果，報經主管院長執行扣罰。
六、定期召開醫療質量通報會，對醫院、各科室的醫療質量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫療質量的提高。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇171、在主管院長和醫務護理部部長的領導下，具體組織實施全院醫療質量管理的各項工作，并及時請示、總結和匯報。
2、及時對全院醫療質量管理體系的建設提出意見和建議，確保院、科二級質量管理組織體系的健全性和有效性。
3、負責修訂全院醫療服務質量管理目標、計劃、方案、措施等，經醫療質量管理委員會或主管院長審批后組織實施。
4、負責對全院員工進行醫療質量、醫療安全管理的教育和培訓。
5、組織修訂全院臨床、醫技科室醫療質量規范和標準。
6、負責臨床、醫技科室日常醫療文書表單的編寫和修訂。
7、負責組織協調各相關職能部門對全院臨床、醫技等科室的醫療質量運行情況進行監督、檢查和獎評，并對監督考評結果進行通報。
8、及時發現全院各部門醫療質量和醫療安全管理中存在的問題或隱患，并采取有效措施，督促或指導其進行整改，以促進醫療質量持續改進。
9、負責組織編輯和發放《醫療服務質量管理通訊》工作。
10、開展醫療服務質量管理的科學研究工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇181、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，范文之管理制度：醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作斗爭。
2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。
3、根據醫院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫院的經濟管理，并會同有關科室做好經濟核算管理工作。
4、一切開支須經院長同意，并取得合法憑證(為發票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。
5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。
6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。
7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。
8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規定辦理。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇19一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。
五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇20一、認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等法律和法規，嚴格遵守國家財經紀律和醫院制定的各項規章制度。
二、在院長領導下，負責本院的財務工作。定期對本科室人員進行財務管理制度的培訓，教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，確保臨床醫療工作的順利完成。
三、對本院一切經濟活動進行財務監督，協助院長管理好財政撥款和事業收入；認真貫徹國家發改委的物價政策，嚴禁多收亂收和故意漏收不收。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約業務開支，監督事業資金的正確使用。
四、定期對本院的財務管理狀況進行總結分析，并編制分析材料報送院長，為院長制定醫院的發展規劃提供依據。
五、建立健全內部控制制度，并貫徹執行財務管理、現金管理制度，防止鋪張浪費和貪污挪用事件的發生。
六、認真做好新農合基金管理和監督工作，貫徹落實“積極防病、保證基本醫療、克服浪費”的原則。
七、結合本院實際，擬定本科人員的工作職責，并付諸實施，并定期檢查執行情況。
八、根據《中華人民共和國預算法》和醫院發展情況，編制財務預算，監督預算執行情況，并做好總結分析報告。
九、根據財政部、衛生部和醫院的實際需要，正確、及時的編制月份、季度和年度財務報告。
十、接受內部審計科和上級審計部門的定期審計和年終財經檢查，按照審計和檢查的結果和意見不斷改進財務工作。
十一、對房屋及建筑物、藥品、醫療設備、家具、材料、現金等國有資產，進行經常性的監督檢查的安全，以確保國有資產的安全完整。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇21財務科會計的職責
一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。
二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。
五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。
財務科出納職責
一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。
三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
六、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。
七、做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
財務科成本及獎金核算崗位職責
一、根據醫院成本制度與醫院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。
二、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。
三、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。
四、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。
財產物資核算會計職責
一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。
二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。
三、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。
四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。
五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。
六、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。
七、每月同財務科核對財產物資帳，并及時報送財產物資出入庫及消耗報表。
藥品核算會計職責
一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。
二、按照會計制度規定，正確設置和使用會計科目。
三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。
四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。
五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。
六、正確、及時提供藥價、藥品數量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。
七、在核算中發現問題，要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇221、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。
2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。
3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節表。
4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。
5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。
6、完成財務科長交辦的其他工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇23一、在科室負責人領導下，完成醫院會計帳務處理，及時做好記帳憑證及電算帳務處理。
二、認真細致復核原始憑證，及時與出納做好對帳工作。
三、負責銀行存款對帳工作。
四、負責醫院預算與決算編制工作。
五、每月終了在次月5個工作日內提交會計報表。
六、做好查帳工作。
七、負責債權、債務清理與核銷工作。
八、對會計帳務系統真實、合法負責。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇241、堅持“以病人為中心”的宗旨，做好后勤為臨床一線服務的保障工作。
2、負責醫院中心供氧和內部發電機組的輸電工作，保證醫院用氧、用電安全和正常運轉。
3、負責全院后勤保障各項設備的維修與保養，并在制度上強化維修、保養工作的預防性檢查。
4、全面負責醫院環境保護、太平間管理、污水處理等工作，保證醫院環保工作達標。
5、建立健全科學、規范的后勤物流管理制度，及時制定采購計劃和倉儲、供應登記制度以及實物管理，開源節流，增收節支。
6、切實做好全院物業、食堂、綠化、被服洗滌等后勤社會化服務工作的落實、監督與檢查工作，為醫院提供優質的后勤保障服務。
7、全面負責全院各類房屋、各類家俱以及其他固定資產的管理，使之規范化、制度化。
8、全面負責管理醫院基本建設項目，使之達到醫院的目標和國家有關標準。
9、根據醫院建設需要，組織醫院基本建設總體規劃的可行性編制項目研究報告，組織評估機構對醫院擬投資的基建項目成本進行評估并提交評估報告，組織相關機構對醫院基本建設項目的論證、會審、驗收等工作的實施。
10、組織基建項目招標和審計工作的實施，參與選擇定購基建項目相關設備和物品，并按己批準的預算投資總額控制建設項目。
11、負責收集整理醫院基本建設的有關數據資料，建立相關的管理標準及技術標準，設立基建檔案并按檔案管理要求妥善保管。
12、上級指派的其它工作任務。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇25在學院的領導下負責學院后勤保障、安全保衛工作，其主要職責是：
1、認真貫徹落實學生公寓各項管理制度，安排學生住宿、調配，掌握住宿人員的自然情況和思想情況，熱心為學生提供服務。
2、全面掌握公寓樓內的設施、設備情況，搞好公共物品的配備管理、維修工作。做好對公寓樓內的衛生、安全工作監督、檢查。
3、負責校園食堂、服務中心的工作規劃、建設、維修、指導、協調、檢查、監督，經費核撥、結算等工作。
4、負責學院超市、公寓、食堂、教室物資的管理與維護。
5、負責學院的水、電、暖管理。
6、完成院領導交辦的其他工作。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇26后勤管理科是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房產、基建、設備維修、資產管理、物業管理和綠化環保。具體負責的工作如下：
1、負責動力、設備、基建、房產、維修的運轉和使用，使其經常處于最佳狀態;負責每日巡視制度，及時的解決一線水、電、暖、設備出現的問題，保證醫療工作正常運轉。
2、完善和制定明確的崗位職責和安全操作規程及技術標準;負責職工的調配、技術培訓和考核工作;檢查監督各班組的正常工作，推行服務到位、維修到位、設備保養到位的制度。
3、加強國有資產的管理，嚴格報廢、更新手續，充分提高設備的使用率和完好率。
4、配合醫院成本核算，做好全院的水、電、設備等審核、登記、統計工作，努力降低成本，為醫院節約資金。
5、全面掌握醫院的房產、地產情況，按照醫院的規劃做好基建項目的立項、論證項目標書、審報等有關工作，并組織和參加院內基建項目的招投標和實施工作。
6、搞好與社會各相關部門及周邊單位的關系。
7、加強學院的衛生管理，搞好綠化、美化，做好環保、排污、修繕管理工作;負責醫療垃圾的處理工作。
8、負責家屬院物業、配電室、空壓機房、機修室、總機和洗衣房等的管理工作。
9、完成院領導安排的其它工作和任務先勤治文科是擔負醫院先勤保證農做的職能部合，細細職能是房產、基修、設備維修、資產治理、物業治理戰綠化環保。細細擔負的農做如下：
10、擔負靜力、設備、基修、房產、維修的運轉戰運用，使其經常處于最佳中形;擔負逐夜巡顧制度，及時的處理一線水、電、熱、設備入隱的原題，保證醫療農做一般運轉。
醫院科教科工作崗位職責要求 篇271、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。
2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。
5、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務。
6、認真做好印章的管理和使用工作。
7、監督執行院長下達各部門的工作任務。
8、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。
9、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
10、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。
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