職場男人要如何克服惰性心理
職場內處事拖延的壞處顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損，亦令上級對你的能力產生懷疑，直接影響個人的職場發展。那么如何克服惰性心理?以下是小編整理而成的是職場男人克服懶惰心理的方法，希望大家有所收獲!
承認辛苦的代價，看重愉快的結果
大多數人產生惰性延誤工作的主要原因是因為要付出代價，讓我們多少感覺有些辛苦，哪怕只有一點。就象我們都喜歡干凈的廚房，但洗碗又是一件討厭的活。渴望成果卻不愿意忍受痛苦的過程。一個好的開端是承認需要付出的代價，但強調工作完成后的結果，肯定這個結果值得付出的代價。比起最終的成就感，這點痛算什么?
提高對辛苦的承受能力
每個人對辛苦都有一定的承受能力，并且都可以一點一點的將其提高。一個好辦法就是從小事和相對簡單的事情做起，循序漸進，慢慢提高對“辛苦”的接受程度。
不要計劃太多，馬上動手做
不要花太多時間整理和規劃，只找眼于整體會讓你看到做這件事多難多辛苦，你應該找出可以付諸行動的小的突破點，馬上開始行動。沒有什么大事是一蹴而就的，將一個一個小困難一一攻破，就能獲得最后的勝利。你的任務就是找到下一步能馬上開始做的事情。
職場惰性的表現1、得過且過
得過且過是很多職場人的普遍現象，工作日復一日，生活日復一日，每天好像過的都一樣，毫無新鮮感，上班，工作，下班，回家，時間一長就像機器人一樣，每天都了然無味，混日子。其實非常理解長時間的總重復勞動非常容易產生惰性心理，但是這就是工作，工作不是娛樂，大部分人的工作的確是非常乏味的，我們不能因為乏味就得過且過，要學會在工作中尋找樂趣，在生活中尋找樂趣，在學習中尋找樂趣，調整好你的職業心態，樂觀面對工作，擺脫得過且過，熱愛生活，做出些成績來，你就會有所進步了。
2、過分自信
自卑不提倡，過分的自信同樣不提倡，在工作中，過分的高估自己的實力，對任何工作都不屑一顧，覺得分分鐘就能搞定，從而也會引發惰性心理。有的人在工作了一段時間以后，取得了些許的成績，就會沾沾自喜，無法擺正自己的位置，再遇到工作的時候就會覺得一切都簡單，只要稍微一做就可以搞定了，根本不必費什么心思，這樣就會把大把的時間用在別的地方，而無心工作。這樣的做法很可怕，最終的結果往往是工作成績一落千丈，最后失敗告終，后悔莫及。
3、害怕開始
畏首畏尾的人，覺得自己能力，技能都不行，就對比較有挑戰性的工作害怕開始，一拖再拖。其實得到一項有挑戰性的工作不容易，這正是你證明自己的大好機會，怕失敗，怕被嘲笑，種種害怕都是不敢開始的理由。每個人都不是天才，在一項工作中都是在不斷的摸爬滾打中歷練，一點一點做起來的，與其害怕開始，不如大膽邁出第一步，用心去學去做，去完善，就算失敗了也不可怕，你總會在這個過程中學到些東西的。
4、追求完美
完美，是每個人的夢想，無論是在哪個方面，都希望是完美的。過分的追求完美，你會把工作做得特別拖沓，稍有一點不如意就要返工重來，一個項目做好幾個月，很難按時完成。凡事過猶不及，完美也是這個道理，事情做漂亮不代表要是完美的，認真不是較真，好不是毫無瑕疵，所以放平心態，積極面對你的工作，而不是激進，不斷提高自身的職業素養才是硬道理。
要遵循的職場規則1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室里的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關系，說不定會有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。
2、和同事搞好關系。
這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什么出了問題，然后再找相應對策。切記一點：絕不要在辦公室里和人當面發生沖突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。
3、少偷懶，多做事。
在上司面前表現得好，那么你得到的好處就不用多說了吧?
4、做人還是真誠些好。
職場的人際關系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進的機會，你都要給自己機會上進。
別為自己找借口，不然將來你怎么在職場立足?那些在職業成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。想起數年前一個同學給我的PPS里的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。
6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事。
這會讓你活得更灑脫。在上司眼里，這可是相當不錯的品質呢。呵呵。
7、尊重那些職位不如你高的`人，哪怕對方只是一個清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!
8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的?
9、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子。
有的人不懂這個，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
10、維護上司的尊嚴之余，學會適當的恭維。
沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處并加以贊揚，他對你的好感會直線上升的。不信?試試。有兩個小技巧：一是背后說好話，他肯定會聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優點。效果如何?嘿嘿。
11、辦公場合要點;
你不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。N年前剛出來的時候，發現身邊某個角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲水的味道。多次留意之后，原來是一個經常打扮得像舞女的外來女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服(如果買不起真正的頂級名牌，那就買價格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會輕視這種人，認為他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣);
男生忌長發、鼻毛“隨風飄搖”;指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人;有品味的男士，知道怎么使用香水;
不管男女，忌說話時口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他(她)剛吃過什么大餐，那只會讓別人敬而遠之，認為你沒教養;辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴重不宜;浪費公共財物;貪小便宜。別以為不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背后告你一狀，誰會倒霉?
12、正式場合(如宴會、酒會)著裝禮儀
無論如何，一件(套)精致且內斂的禮服是必須的，哪怕你穿著出席不同的正式party。配備質量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾(如絲巾、項鏈、手鐲等等，男士如手表、領帶夾、袖扣)，忌渾身上下金光閃閃，整一個品位低俗的暴發戶;另外，男士全身上下最好不超過三四種顏色(正規外交禮儀是三種以內)，并且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協調一致。不懂的話，看晚七點中央一臺《新聞聯播》。
清明節看某地方臺，一幫領導到烈士墓掃墓。里面有兩位仁兄(估計是次要部門的小頭兒)，竟然打了紅色領帶!別以為上臺露臉就是表示喜慶，看清楚什么場合再決定你衣服的色調，整一個土財主似的，誰欣賞?
13、參加聚會場合在座的人數有很多時，怎么辦?
即使不能一一握手寒暄，也應行“注目禮”，目光從每個人身上柔和掃視一遍，并行微笑。離別時也應打聲招呼，否則別人會認為你是溜走或者逃跑，相當不得體。
14、離開座位時，記得把椅子移回原位。
這是有教養的表現;關門關窗關燈關水龍頭同理。
15、高聲喧嘩者，通常心虛。
16、遇到別人贊美時，得體地說聲“謝謝”，并報以微笑，這就是自信。
17、懂得細致照顧女士的男士，通常會得到好感。
表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
18、一直盯著女性敏感部位看的男士
在辦公室里，這就是“厭惡”的代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規矩的目光，或者只看對方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去;如果沒有，你可以在無人時瀏覽有色網站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環。
19、辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。
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