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人員素質測評中投射技術是什么意思 投射測試包括哪些
日期:2023-02-22 04:27:07    编辑:网络投稿    来源:网络资源
人力資源一級知識點:投射測試  導語:人力資源考試快要到來之際,關于投射測試的應用舉例你知道是什么嗎?不知道的話,就讓百分網小編來告訴你。  根據投射測試中被試的反應方
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      導語:人力資源考試快要到來之際,關于投射測試的應用舉例你知道是什么嗎?不知道的話,就讓百分網小編來告訴你。

    人力資源一級知識點:投射測試

      根據投射測試中被試的反應方式,可將投射測試分為五種具體方法。

      1.聯想法。

      先給予被試一定的刺激,如給一個文字、看一幅墨漬圖形等,然后請被試說出由這些刺激所引起的聯想。代表方法如榮格的文字聯想測試和羅夏墨漬測試。

      2.構造法。

      要被試根據他看到的圖片,講述一段含有過去、現在、將來等發展過程的故事。典型方法如主題統覺測試。

      顯然,不同的人會編寫出完全不同的'故事。被試常常將自己的身份或者是自己向往的身份賦予故事中的主角。

      3.繪畫法。

      4.完成法。

      提供一些不完整的句子、故事或辯論材料,讓被試自由補充,使之完整。

      還有一種構造法是給出一組詞組,要求被試將其組成完整的句子。

      5.逆境對話法。

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