工會活動會議紀要

會議名稱 安全生產總結協調會

會議時間 2011年8 月16 日下午

會議地點 會議室

主 持 人 韓建臣（工會主席）

出席人員孫剛強、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等 會議內容：上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃 本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對2011年上半年安全監督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的部署。

1、 安全監督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；

3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，要加強現場人員監督管理，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、 作業證使用。個別人員的作業證使用不到位，辦理作業證各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并

安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、 項目安全標示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺等部位，對操作人員、外來人員起到警示作用；廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

7、 防雷自測。設備部門用揺表對配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

2011年8月16日

工會活動會議紀要 [篇2]

時 間：2011年4月10日下午

地 點：公司會議室

議 題：協商《集體合同》相關條款

參加人員：韓建臣 孫剛強 企業代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施，合同期限為三年，到2012年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2015年3月開始進行本合同文本完善工作。起草小組經過反復修改，現提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化、規范化、制度化、程序化軌道。

職工代表和企業代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。

公司總經理臧繼放同志在《集體合同》平等協商后就合同的再完善

強調：對于企業來講，要保證企業的整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護職工的合法權益和切身利益，只有保護了企業的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益，也只有維護了職工的合法權益和切身利益，才能促進和保證企業利益的實現，這是相輔相成、互為一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產生的合同。《集體合同》內容要合法，要有承受力，應掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調節，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不規范問題從源頭治理，職工代表大會結束后全面調查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規范的，發現問題，及時糾正。進一步構建勞資雙方的和諧關系，促進公司大和諧、大發展。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業利益又要維護職工權益。《集體合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權利和義務，對建立長遠、穩定、和諧的勞動關系起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權益，為職工群眾服務，抓維權，促發展，加強員工意愿訴求機制建設、加強利益協調機制建設、加強矛盾調處機制建設、加強企業權益維護機制建設。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業和員工目標一致，在責任共擔、利益共享的基礎上，為建設既強又大的國際化康泰而努力工作，齊心協力，共同奮斗。

2011年4月10日

工會活動會議紀要 [篇3]

會議主題：工會委員會會議 會議主持：高海林 會議記錄：薛樹霞 會議地點：會議室4

參加會議人員：高海林、顧衛星、韓佳、、薛樹霞、章書付、凌擁軍、戚春華、

刁品鋒、劉兵

缺席人員：無

會議內容：

一、宣讀《啟東市惠萍鎮工會委員會文件》。

二、一年來工作的總結并明確今后的工作任務

(1)、加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”；

(2)、抓規范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度;

(3)、抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權利；

(4)、抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的.業余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；

(5)、抓建設，為企業的建設作出貢獻；

(6)、抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量;

(7)、積極配合地方政府各項政策；

(8)、密切配合宏強組織工作的開展；

(9)、做宏強全體員工堅強的后盾。

三、工會委員職責分工

(1) 主席——高海林 負責本屆工會全面工作，聽取各方面的意見，協調和解決各種重大問題和突發事件，審核工會經費的日常支出；

(2) 副主席——顧衛星 協助主席工作開展日常的工作，密切聯系群眾，協調工

會內部問題；

(3) 生產委員——凌擁軍 帶領全體工會會員完成生產任務，保證生產質量和員

工的生命財產安全；

(4) 工會會計——韓佳 負責工會經費的使用，單獨建賬，定期將日常資金的使

用向外公示；

(5) 女工委員會主任——薛樹霞 負責女職工、文秘、文檔資料日常管理工作,

組織工會會員開展文體活動；

(6) 經費審查委員會主任——戚春華 定期對工會的財務進行審查；

——章書付 定期對工會的財務進行審查并協助薛樹霞的日常工作及宣傳工作；

——刁品鋒 負責工會會員培訓，提高員工的綜合素質并協助主席開展日常的工作;

(7) 生活委員——劉兵 做好后勤保障工作 聽取一線員工的心聲及時向工會反饋相關信息。

四、工會委員對今后工作的表態

(1)、顧衛星 ①協助主席開展工會的日常工作②與本職崗位相結合，為員工謀福利；

(2)、凌擁軍 以最低的成本，做最多的事豐富員工的業余生活，保質保量完成工作任務；

(3)、刁品鋒 為員工提供一個敢講真話的平臺，為全體員工謀福利，搞好培訓工作；

(4)、戚春華 積極配合工會開展日常工作;

(5)、薛樹霞 做好自己的本職工作，爭取業余時間搞好文體活動；

(6)、章書付 對經費使用流程進行監督，做好工會的宣傳工作；

(7)、劉 兵 多了解基層員工的心聲，及時向工會反饋。

江蘇宏強船舶重工有限公司工會委員會 二0一一年六月十六日

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