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人力行政專員職責 人力行政專員崗位職責
日期:2023-02-14 09:18:23    编辑:网络投稿    来源:网络资源
行政人事專員崗位職責  在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的
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      在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    行政人事專員崗位職責

    行政人事專員崗位職責1

      1、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

      2、負責員工入離升調手續的辦理;

      3、協助公司培訓活動的組織與實施;

      4、負責公司考勤工作;

      5、協助員工生日會等文化活動組織與跟進;

      6、完成領導交辦的.其他事務。

    行政人事專員崗位職責2

      (1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

      (2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;

      (3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

      (4)公司日常行政事務的處理,節假日福利策劃,團建活動組織;

      (5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

    行政人事專員崗位職責3

      1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

      2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

      3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作

      4、負責團隊員工進度跟蹤,收集上報

    行政人事專員崗位職責4

      1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

      2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。

      3、處理公司內部行政事務,包括:考勤管理,會議記錄,活動策劃,資料匯總,數據分析,文件收寄、客戶接待等工作內容;

      4、組織團體活動,聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

      5、協助推進和優化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

      6、企業文化建設:1)構建企業文化宣傳體系:公眾號運營,風云榜,榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(年會,總結會,團建等)

      7、新員工培訓:包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。

      8、其他臨時公司分派的任務

    行政人事專員崗位職責5

      1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作,確保邀約應聘者的到面率以及轉換率;

      2、開展日常招聘管理與服務工作,篩選簡歷、電話邀約及面試,確保公司空缺崗位所需人員及時到位,保證人才隊伍供需平衡,達到人力資源優化配置;

      3、在領導指導下進行招聘效果分析,總結招聘工作中存在的問題,不斷完善提升招聘效果,進行招聘數據分析報告;

      4、完成上級領導安排的其他工作。

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