吃的苦中苦，方为人上人。
阳光下做人，风雨中做事。
今天不努力工作,明天努力找工作。
学新温故，学以致用，总结提高。
象蜜蜂一样勤劳工作才能享受蜜甜生活。
除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
要生存就得象狼一样在森林里生活！
奋斗是我的性格，成功是我的目标！
没有完美的个人，只有完美的团队！
如果要挖井，就要挖到水出为止！
销售是从被别人拒绝开始的！
天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。
倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
凡是重要工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化；
凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果；
凡是不能提交结果，都必须做出合理解释；
凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。
我是最棒的！
猜你也喜欢：你是职场垃圾筒吗(员工,领导,垃圾筒,都是,工
你是职场垃圾筒吗(员工,领导,垃圾筒,都是,工作) 王倩大学毕业后，进入一家公司行政部做助理，刚开始，她兢兢业业，勤奋好学，总是第一个上班，最后一个下班。很快她就发现，自己虽然遵规守纪，却很“吃不开”，同事们当面表扬她，转过身就骂她傻帽、爱表现，领导也捏住了她“听话”的弱点，老是给她额外派活儿不说，要求还特严格，一点不对就挨训。
难道，这就是传说中的“欺生”？痛定思痛，王倩决定赶紧脱掉“新人”的帽子，向老员工的队伍迈进。
想做老员工，说话做事的方式就要向老员工看齐。通过一段时间的观察，王倩发现，老员工有以下几个特点：
第一个就是上班不积极，下班比谁都跑得快。这个一学就会，王倩也开始姗姗来迟，总是踩着点打卡，有几次都是早会开到一半儿，她在领导不满的目光里满面通红地溜到自己的座位上去。下班后，即使手头的工作做到一半，她也立即关掉电脑，拎起包就往外走。
第二个就是人人都会斤斤计较。以前，办公室里的卫生都是王倩一个人做，其他老员工抱着杯子无动于衷，还不停地指手画脚。王倩一打听，其实在她没来之前，卫生是大家轮流做的，一人一天，谁都不会多干，谁也别想偷懒。王倩不想再做受气包，当天就打了一个值日表贴在门上，她只做一天，其他时间，就算垃圾成堆也坚决不管。
还有一个就是人人六亲不认，上一秒好得像闺蜜，下一秒为工作的事就可以吵得面红耳赤，顶撞领导的事也时常发生。虽然王倩一直希望和同事搞好关系，但大环境如此，她也觉得没有做好人的必要，以后，也常常为别人动了她的文件，别人提供的数据不准确这类小事出言不逊，得罪了很多人。有一次，领导临时给她指派个活儿，她居然想都没想就说：“这个不在我的职责范围内。”领导当时就拉下了脸。
王倩越来越像个老员工了，再也没有人背后骂她傻帽，再也没有人吩咐她做这做那，工作一下子轻松了很多。她很享受现在的状态，做老员工，真的很惬意。
就在王倩为自己已经成为老员工而洋洋得意时，一纸调令摆到了她面前，理由是，她无法胜任这份工作。如果她接受新的岗位，就立即去报到，否则，就只有走人。
新岗位是做车间普工，王倩当然不愿意，她找到领导，质问自己哪里做得不好。领导毫不客气地说：“迟到早退，斤斤计较，和同事闹得鸡飞狗跳，领导安排工作不服从，请问，这样的员工，是合格的吗？”
王倩不服，振振有词地辩解：“那些老员工都这样啊，为什么偏偏拿我开刀？”
领导摇了摇头，说：“你只学别人的缺点，怎么不学别人的特长？那些老员工都经验丰富，工作效率很高，掌握着部门里的核心技术。你告诉我，你有什么？”
王倩哑口无言，她发现自己就像个垃圾筒，不停地把别人的恶习装进去，到最后，浑身散发恶臭，人人都避而远之。
职场新人有很多要学的东西，但千万记得只学好不学坏，别把自己变成一个只装脏物的垃圾筒。如果你这只垃圾筒是金子做的，别人还可能勉强留着，如果只是个普通的塑料桶，当然会被毫不留情地一脚踢开。
文/汤园林
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