简单谈谈自己的一些做法和体会，希望对大家能有一些启示。
1、眼勤：在工作过程中，除去自己的工作环节之外，我们会经常看到或传递一些文件、资料，这些与自己的工作无关，但我建议，如果不是保密材料，而你的时间和环境又容许，不妨浏览一下，看看这些是否现在或以后与你的工作相关，提前做个思考和准备，就算与你工作无关，也肯定是公司业务范围内的，不妨当作一个学习的材料，时间长了，或多或少的可以了解公司的业务，而财务工作是脱离不了业务的，尤其是管理会计。
2、嘴勤：在接受领导布置的工作、同事之间、部门之间的沟通过程中，多问问工作要求的质量、完成的时间、相关的环节，搞懂了其所以然后，工作效率和效果或许会大大提高，就像砌墙一样，你只知道要砌墙和你知道你砌墙是为了盖大厦打根基后的主动性、能动性肯定不一样一个道理。
3、耳勤：在自己工作不忙的时候，别的同事在沟通业务时，多注意听，也可以学习到不少知识和业务，尤其是领导在评价别人的工作结果时，看看领导的视角是怎样的，这样，你办事成功的机率就大，不要以为事不关己高高挂起，没准哪天就会让你做同样的工作！
4、腿勤：有时候我们特别依赖电话，但不是占线就是没人接听，我的处理办法是亲自跑一趟（当然我指的是在一座办公楼里），既及时处理了业务，又表现出谦虚地态度，同时，有些事情在电话里说不清楚，亲自去，还可以扩展一下知识面，对工作的完善也是一个补充。一味的打电话，只会使工作效率降低，还有可能耽误工作。
5、脑勤：没事的时候，多总结总结别人为什么成功，自己为什么失败，学习别人的长处，弥补自己的缺陷，不要总是孤芳自赏。一个人不可能把所有的岗位都锻炼完，所以要多换位思考，如果是你做他的岗位，你会选用什么方式方法，比较工作发展的过程，用你的方法后的结果会怎样，应如何修正会更好。
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你是猎手，渔夫，还是农夫(招聘,你想,耕种,捕鱼,你是否) 如果你是一个猎头公司，或是一个公司的人力资源管理人员，那么招聘从本质上讲就是采集食物。我们在寻求我们需要保持公司或个人的实力、发展和生存的食物。食物采集往往分三个基本部分：狩猎、耕种和捕捞。每种采集食物的手段都不相同，当然饮食要求也不一样，不同的需要产生不同的动机。然而，目的却是一致的，那就是为了生存。但是，每种手段使用的工具都不相同。如果你想在花园里工作，就暂时把船和箭放到一边去。如果你想捕鱼，就不需要肥料。如果你想打猎，还用铁锹干什么？如果你要招聘，你就应该先决定你希望找什么样的人。因为如果你想为今天的晚餐钓鱼，早上去种萝卜就没什么意义。
现在我们的主题是谈招聘的最佳资源。在提及这个目标之前就有了各种问题。例如，你是否在做一个长期的战略雇用计划，对各种具有不同经验水平的技能有不同的要求？另一方面，你是否有需要特殊要求的职位？你是否暂停招聘工作，但想为今后的发展保留市场？你在做人事工作的过程中总会碰到"老鼠夹子"吗？你在知道招聘对象或所给时间或该职位对公司的重要性之前，如何尽可能选择最佳招聘方式？回答是：你不能。因此，我们首先讨论三个基本招聘要素：耕种、狩猎和捕鱼。
耕种是招聘的长远策略。在商家的眼中是最具战略性的。你知道你需要什么来维持公司在相当一段时间内的发展壮大。也许会有变化不定和未预见到的因素。然而，由于有了过去的工作经历和对公司情况的掌握及经验，有合理的经营计划和市场预测以及总体的“内行”知识，你就可以为播种季节做好准备。
狩猎是即时招聘。你有一个要寻找的目标或要有具体的要求，而且今天就要找到。作为一个长期的猎手，你有几种选择，可以不拘泥于某个战略。因此，你每天都要在头脑中明确具体的要求。如果是去猎鹿，就不要带上会出声的鸭子。
捕鱼是前两种招聘方式的结合。你像农夫一样有各种各样的需要，但又像猎手一样有一个即时目标。你撒下网，希望今天是个“丰收日”。 猜你更喜欢:听，那是中国的胜利之歌！(中国,胜利,自傲,那份,之歌)
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听，那是我们的胜利之歌，是中国的胜利之歌！
看那整齐的方阵，是新中国属于男子汗的那份坚强，是我们不屈的那份执念，新中国胜利的号角，即将吹响！
听那激昂的声浪，是八年来抗日胜利后的那份骄傲，是我们坚持的那份自傲，新中国胜利的旋律，即将奏鸣！
中国士气无人挡，士气凌云我自强。心中执念永不散，血肉战场非儿郎！我心自傲东方强，红日三竿逞英豪。中华志向不可挡，龙之传人卫边疆！
神圣之土不可犯，汝若犯吾自可铲。凌高自傲惟我尊，天下无我这般人！光耀龙土无尊卑，庇佑天下为己任。自负中国接班人，来日国梦必成真！
自幼国耻铭于心，他时战场必销魂。可笑中华无人敌，士高气涨总坚强！男儿本色当自强，心潮澎湃忠于党。判若云泥视水火，中华儿女无人挡！
自傲东方，凤凰涅磐，浴火重生，堂堂中国，要让四方来贺！
东方，崛起！！！
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