好上司十项全能
1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。
2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。
3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。
4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。
5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。
6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。
7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。
8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。
9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。
10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。
坏上司之十宗罪
1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。
2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。
3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。
4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。
5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。
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企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则：
原则一：用人惟才。三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资排辈的弊端。实行能力主义的原则，是三星人事管理的一个突出特点之一。
原则二：能力重于学历。微软的人事变动极为频繁，因为微软的用人制度和招聘原则不惟学历资历和老本，而是“谁比我更聪明”。通用电气公司(GE)总裁杰克·韦尔奇说：“通用”拥有的是知识界的精英人物，年轻人在“通用”可以获得很多机会，根本不需要论学历和论资排辈。“通用”有许多30刚出头的经理人，他们中的大部分则在美国以外的国家受教育，在提升为高级经理人员之前，他们至少在“通用”的两个分公司工作过。有“硅谷常青树”美称的惠普公司在这方面是一个包容性很强的公司，它只问你能为公司做什么，而不是强调你从哪里毕业。
原则三：高级人才选拔内部优先原则。变革与人才来源并不存在直接的相关性。韦尔奇被称为“我们这个时代一流的改革大师”，而他研究生毕业后一直都在通用电气公司工作。事实上，通用电气公司的历任总裁个个都被称为他们那个时代的“变革大师”，而他们没有一个是从通用电气公司外部招聘的。
原则四：注重发挥人才的长处。北欧联航的卡尔森，因为好出风头，许多董事不喜欢他，但他们还是愿意选他当总经理；德国大众公司的皮埃切，专横跋扈，但这同样无碍于他继续做大众公司的领路人。
原则五：适才原则。杰克·韦尔奇曾经说过，如果一个等级C的人，被你选拔到等级B(更高一级)的岗位上来，那不是一个正确的决定，即使你经过培养，使他能够胜任等级B的工作，也不过是错上加错。他应该留在他干得很好的岗位上，提拔他浪费他的时间，也浪费你的时间。你需要做的是选择一个其自身能力处于等级B的人，让他直接到位开展工作。当然，人的能力等级是发展变化的，既不能揠苗助长，也不能用一成不变的眼光看人。
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人生会有多少个十年，最美丽最绚烂最精彩的了不过是二十到三十岁之间吧！
当我经过了这段岁月后，真得对人生别有一番感叹啊！
昨天是平安夜，就在这09年的平安夜，我居然能够与自己高中时的老同学相聚一桌共同度过，感觉一下子就回到了学生时代，单纯，简单，快乐。
说起我们能够相聚一起，还应该感谢这个网络。虽然大家毕业后，都生活在一个城市，居住的距离也是那样的近在咫尺，可是能够同坐一桌的吃饭的机会，重来都未曾有过。
谈起网络，它给我们的生活增添了交流的平台，叫我们可以畅所欲言，尽情的发表自己的想法。只需要一个Q一Q，就可以海阔天空任鸟飞，只因为一个游戏，就叫我们争高低，比上下。
我和高中同学是在Q一Q里的桌球游戏相遇的，对于我来说只有觉得这游戏好玩，因为真实的台球没有太多的女孩子去玩，所以也就只能在网上玩些虚幻的，他们也是因为没有玩伴去玩，才到网上玩，就这样，你一杆我一杆的。玩游戏的同时我喜欢查看个人资料，当看到篇篇日记的写法每个故事是那样的熟悉，然后通过聊天知道了我们是老同学，感叹世界之小啊！
一来二去，相约平安夜相聚吃饭，为了使这顿饭更有意义，我们没有去饭店，而是在家里自己动手，我是负责掌厨的，他们打下手，说实话我没有做过菜，只是看过别人做或者是从书本上看过，当告诉他们拿他们练手，开始的时候他们好惊讶，觉得应该是非常的难吃，可我是得理不饶人的主，告诉他们，要不然自己做，我吃现成的，他们也不改再有议义，不愧是老同学，比此合做真得默契，摘菜的，切菜的，下手打得好利索，没有一会，一顿丰盛的晚餐就出现在了桌面上，举杯畅饮，好不快乐，菜的味道也是很美味的，大家一起回忆着学生时代的一幕幕。一起逃学，一起被罚站，一起参加学校的各种比赛，一起参加成*人宣誓，一起步入社会，每个人经历的有无耐，有磨练，上高中时我们都是内向性*格的人，不善表达，如今的我们已经懂得如何应变各种挫折，怎么圆滑的表达自己的态度和想法。
时间总匆匆，在我们不舍中结束了这次聚会，我们相约，只有以后有时间，就要聚一聚，给彼此相互放松与倾诉机会。
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