以深圳市某高科技公司为例，根据考勤系统显示的储运部及部分生产、仓管、保洁职工的总工时统计资料，一月份从这些部门抽取的77个有效样本数据表明，该月总工时计21748小时，平均每位员工工时总计282.5小时，扣除168小时正班时间外，每位员工的加班工时计114.5小时。五月份抽取76个有效样本的总工时计17716.5小时，平均每位员工工时总计233小时，扣除168小时正班时间外，每位员工的加班工时计65小时。
众所周知，一月份是公司的旺季，五月份是公司的淡季，将淡、旺季做加权平均可得每位员工的加班工时计89.75小时。
结合该司在适宜市场经济变化的过程中，为应对行业内激烈竞争的时务需求，特就如何改善、优化公司管理，最大限度的提升公司核心竞争力所进行的多次专项研讨精神，为真正切实的做到增强企业活力、杜绝浪费、提高效益、不空谈，特就公司关于加强加班费制度化管理这一专项工作提出建议，供决策参考。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
根据劳动法的这一条，公司无论是在旺季还是在淡季，所取样本的加班工时都已超出三十六小时。
《深圳经济特区劳务工条例》第三十二条规定：“劳务工每日正常工作时间不超过八小时，每周正常工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。从事有毒有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应相应缩短。
用人单位因生产特点不能实现前款规定的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。”
根据特区劳务工条例的这一条，公司将每月的正常工作时间综合计算为168小时。
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人生一辈子(努力,也没,都很,如果没有,更重要) 有些梦想，纵使永远也没办法实现，纵使光是连说出来都很奢侈。但如果没有说出来温暖自己一下，就无法获得前进的动力。我之所以这么努力，是不想在年华老去之后鄙视我自己。活的充实比活的成功更重要，而这正是努力的意义。 猜你更喜欢:人生的意义不在于拿一手好牌 而在于打好一手坏牌(自己的,人生
人生的意义不在于拿一手好牌 而在于打好一手坏牌(自己的,人生,成功,要有,都是)
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
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