提離職被老板加薪挽留怎么辦
很多人都搞不清辭職的流程方法,所以才會遇到這種尷尬的局面。
提出離職之前,應當先提出加薪申請。
如果加薪通過,你繼續安心干活,如果加薪申請被駁回,直接辭職信奉上,再也不要相信任何挽留的條件。
當然,你提出加薪申請的時候,千萬不要流露出老子早找好下家了,不給加薪老子就炒你魷魚這樣的表情,這對于談判沒什么幫助。多談談自己對公司的貢獻,不要說公司之外的事情。一個標準的辭職流程大概是這樣的:
1、不爽
2、關注行業人才流動情況
3、得到一些內推機會和招聘意向,估算出目前行業薪資水平。
4、權衡目前的薪資和環境,確定能夠讓自己安心工作的薪資水準(做這一步的時候一定要冷靜,把自己受的各種委屈都換算成錢,每個公司都有操蛋的地方,所有的操蛋都可以用錢來撫平)。
5、爭取面試機會,爭取拿到一兩個Offer,當然這也不是必須的'
6、提出加薪申請,如果申請被爽快的通過,留任。
7、加薪申請不被通過或者通過的非常勉強。過兩天提出因為私人原因需要離開公司,自己身不由己云云。
要點:
1、加薪申請要有明確的時間和明確的薪資要求。不能寫:我要加點錢,老板:好的。完了猴年馬月給你加了一百塊。
2、提加薪的時候千萬不要有恃無恐,雖然說敢提加薪一般都是有恃無恐了,態度一定要謙卑,要表現自己非常熱愛公司的樣子,千萬不能說不給加就滾蛋。多強調自己的貢獻和目前生活的困難。
3、提出離職的時候一定要果決,理由必須是私人原因,那種無論如何自己都不能夠繼續在這個公司工作的理由,還要表現得非常的依依不舍。杜絕一切可能的挽留手段,也避免撕破臉。
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