職場壓力大怎么調節

　　工作壓力已經導致七成職場人產生抑郁傾向。日前，某知名招聘網站發布職場壓力狀況調查。調查顯示，職業發展的困惑、不斷發生變化的環境以及工作量太大，成為職場人工作壓力的主要來源。

　　調查中給出了一份自測壓力量表，通過自測顯示，僅有6.2%的人尚沒有承受太大壓力，而65.4%的人已經承受到較大壓力，應該做到有意識地壓力釋放。調查表明，升職加薪總不順利等職業發展困惑、工作中總遇到新的問題需要不斷學習以及工作量太大成為工作壓力的主要來源。

　　同時，工作壓力已經導致七成職場人產生抑郁傾向。其中，58.2%的職場人表示自己有輕微抑郁癥狀；13.1%的職場人表示自己已經有中度抑郁的傾向，甚至有2%的職場人表示自己有嚴重抑郁的傾向。

　　職場減壓八大妙招

　　1、堅決不做“全優生”

　　很多的白領做事都要求完美。事實上并非什么事情都會完美的，過于的追求完美，只會給自己帶來心理上的壓力。面對數不清的工作量，那樣的完美還存在么?能做到九十分以上已經算是優等生了，只有重要的事情才需要百分百完成。

　　2、放棄無意義的固執

　　有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。

　　3、勇于做個“挑戰者”

　　有時壓力的`產生很大程度上來自于你對某些事情的逃避。但當你挑戰了自己的極限，或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功，你都會信心倍增。于是，不妨每天嘗試新的工作方法，甚至嘗試一些極限運動等，都能幫你減輕壓力。

　　4、制訂計劃表

　　可以給自己制定一個計劃，按照計劃來行事，這樣可以再無形之中將你的壓力帶走。主要因為你所計劃的都在你的掌握之中，沒有變數，只要每天堅持完成一點，時間的累積你就完成大目標。所以這樣實施起來做事，也就等于減少了壓力。

　　5、通過溝通釋放壓力

　　敞開心扉，多與親朋好友聊天，必要時還可以與上司談心，當你將工作中的壓力抒發出來的時候，必然得到了對方的關愛、回應和鼓勵，甚至會給你提出很好的建議，這樣壓力自然就被化解了。

　　6、勞逸結合的生活狀態

　　每工作一段時間就要休息一下，從事一些可以娛樂精神和放松身體的活動。從事一些有氧的運動，也可以緩解緊張的情緒。

　　7、嘗試打破現狀

　　當你覺得日子一成不變時，應設法改善工作方法和嘗試新的工作，你也可以主動要求多負擔一些責任，或者自己去充電，如果可能的話，你也可以考慮轉調部門，或者換個環境或工作方式等。

　　所以說，適當的利用空余時間調整自己的額狀態，主要是通過自己的心理調節，找到工作中的樂趣，讓自己全身心的投入到工作中，就宛如孩子看見自己喜歡的東西時，那種熱情和激動。

　　8、不可或缺的一日三餐

　　這一條看似不重要，但如果身體的狀態不好，也會影響情緒，壓力和焦慮也會隨之而來了。因此，不吃早餐的習慣很不好，要戒除。

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