剛畢業時求職的技巧

　　在人才市場上，有工作經驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用，許多用人單位更傾向選擇有工作經歷的大學生。

　　如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經驗的競爭對手。工作經驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢?聽聽職場專家的忠告吧！

　　第一招：寫好自我評價

　　對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

　　第二招：優化教育培訓經歷

　　要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的`工作技巧。

　　第三招：準備好求職信

　　在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。

　　第四招：盡量使簡歷完整

　　除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

【剛畢業時求職的技巧】相關文章：

給剛畢業菜鳥的幾個求職建議11-10

剛畢業求職自我介紹04-26

剛畢業幼師求職信07-06

大學剛畢業求職自我介紹范文06-22

畢業時的贈言02-09

畢業時刻語錄05-11

職場求職的技巧01-28

求職技巧分享02-11

關于求職的技巧02-11

• 上一篇：薪酬福利經理工作總結范本怎么寫 薪酬福利經理工作內容
• 下一篇：返回列表